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1、公司企业工会工作要点公司企业工会工作要点2021年，公司企业工会着重抓好以下六个方面的工作：一、参与中心工作、强化协调沟通，让工会真正成为企业党 政联系职工群众的桥梁和纽带1、维护职工合法权益，努力构筑和谐矿区。2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、企业管理 等方面的培训，提高工会干部的协商能力。按照科学开展观 的要求，坚持以人为本，坚持企业自主分配与平等协商共决 的内在统一，把工资集体协商作为企业工资决定机制改革的 重点加以推进，推动企业建立合理的工资正常调整和约束机 制，不断深化企业收入分配制度改革，妥善处理好各种利益 关系，实现企业开展和职工增收的双羸，促
2、进劳动关系的和 谐稳定。在推进工资集体协商工作中，要建立和完善平等协 商机制、工资调整机制、监督检查机制，把*开展与维护 职工合法权益有机结合起来，坚持以人为本，富民为先，把 富民与强企有机统一起来，让广阔职工分享*开展的成果。3、办好党政所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到*开展大势中去把握、去谋划，积 极引导职工热情开展创新创造活动，为*开展献计出力， 把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中， 抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶中心等富有时代特征、工会特色的工作品 牌。开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康；“拧毛巾、降本钱，我为
3、企业节能减排作奉献；“企业有 困难，我该怎么办？；“增收节支、挖潜增效等系列竞 赛和宣传活动。继续开展“创立学习型班组，争当知识型职 工活动，努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的 困难职工之家。二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为干部职工积 累思想财富的家园4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。一是要加强？劳动合同法？的宣传和学习，推动？劳动合 同法?的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询 等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动 争议调解组织和建立有效预警机制。要按照“积极预防，依 法调解，面向基层，化解矛盾的方针，做好劳动争议的调 解工作。三是要
4、积极维护关破重组、辅业改制单位职工的合 法权益。首先，要协助党政做好关破重组、辅业改制等单位 的职工思想稳定工作，教育广阔职工正确对待利益格局调 整，正确处理个人利益与集体利益的关系，推进和支持企业 的各项改革工作。其次，在政策层面为关破重组、辅业分流 职工的切身利益把好关，认真做好职工劳动关系的转接和移 交工作，催促企业落实和完善职工的各项保障制度5、开展“工人先锋号创立活动。班组作为企业最小的单元细胞，班组活那么企业活，班 组强那么企业强。如何调动班组的积极性，最大限度的激化 员工工作热情和创新活力。要在公司党委的支持下，以班组 和车间为单位，在集团公司范围内开展“工人先锋号创立 活动，突
5、出创立过程。努力做到“两个结合：一是把创立 与劳动竞赛紧密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提 高员工素质；二是把创立与创新创优紧密结合起来，突出技 术创新。三、努力推进民主机制建设，切实让干部职工有主人感、责 任感、自豪感6、做好工会换届工作。7、开展和完善职代会制度。8、继续做好工会财务工作和经费审查工作。要做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上 解和下拨工作，坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收 缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提 高财会人员的素质和业务水平。进一步加强工会资产和财产 管理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好 地为职工会员效劳，为
6、工会事业和企业开展效劳。四、以人为本、转变效劳理念，让工会为干部职工提供更加 人文、贴心的关心9、建设好帮扶载体，加大帮扶工作的力度。各级工会要把困难职工帮扶中心作为困难职工帮扶的 重要载体来抓，进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档 案，突出帮扶重点，广辟帮扶渠道。要对已制定的有关帮扶文 件进一步标准和完善，按政策界定困难职工范围，不断提高 帮扶工作的针对性和实效性。要继续组织“送温暖、“金 秋助学、“姐妹牵手献爱心、“为残疾人捐助、女职 工特殊疾病保险等活动，加大与政府的协调工作力度，促进 符合条件的贫困职工进入社会“低保。10、实施?全民健身纲要？，开展各类文体活动。要以职工文化活动中心
7、为载体，广泛开展职工文化活动 和职工健身活动。以扩大活动覆盖面和带动基层、吸引职工 参与为目标，精心组织，周密安排，在营造气氛、增强吸引 力、扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文 化、文艺、科技、体育兴趣活动和比赛，进一步完善各种兴 趣小组和协会组织，举办多层次、多形式的娱乐活动，为广 阔职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化效劳。年内拟继 续举办第二届职工体育周活动。争取行政支持和投资建设职 工文体休闲活动广场。11、以“芙蓉杯竞赛活动为载体，切实做好女职工工作各级女职工组织要团结、带着女职工积极参与企业的生 产经营及改革改制工作，充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益，
8、继续开展女性“双癌保险和姐妹牵 手献爱心活动，适时开展表达女性特色的文体活动，丰富女 职工的精神文化生活，增强女职工组织的凝聚力，年内拟召 开“三八“女职工座谈会、开展女工手工编织赛等活动。12、按照？方案生育工作管理方法？，落实计生目标责任继续抓好“三查四术的落实，量化考核，定期排查， 不留死角，加强对外来流动人口、农民工、临时工的计生管 理，坚持实行“一票否决制度。开展计生协会活动，搞好 兼职计生人员的业务学习和培训工作。五、进一步加强工会组织自身建设，增强政治意识、政权意 识、责任意识和群众意识，让工会干部成为学习实践科学开 展观的模范13、各单位工会组织要带头开展深入学习实践科学开展观
9、着力解决工会干部和工会工作中存在的不适应、不符合 科学开展要求的思想观念和突出问题。通过加强学习，提高 素质，查找差距，转变作风，当好干部职工的贴心人。进一 步提高对中国特色社会主义工会维权观的认识，牢固树立中 国特色社会主义工会维权观。深刻理解维权观的实质，突出 依法维权、科学维权、主动维权，竭诚为广阔职工群众效劳。14、进一步加强工会干部队伍建设。15、加强催促检查，增强考核实效。工会工作要不断创新思路，改良工作方法，加强协调效 劳，搞好分类指导，坚持和完善工会系统同业务工作竞赛和 重点工作量化考核制度，抓好同业务工作竞赛和量化考核。 专兼职工会干部尤其是工会领导干部要密切与基层分会干 部和职工群众的联系，提高工作执行力，确保各项工作安排 和部署及时有效地得到贯彻落实。*有色金属集团公司工会2021年1月15日
