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1、就业意向书在社会一步步向前发展的今日，意向书在工作中的运用频率越来越广泛，签订合同或协议前，为了表达合作意向，一般会签订意向书，信任许多挚友都对拟意向书感到特别苦恼吧，以下是我收集整理的就业意向书，仅供参考，希望能够帮助到大家。就业意向书11.1探讨背景伴随着我国经济体制改革，高等教化制度发生了深刻的改变，由过去国家安排经济时期“统招统分”的安排制度，渐渐转变为现在的“双向选择”就业体制。大生的就业环境和就业地位也在逐步发生改变，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，高校毕业生人数猛增，实施高校扩招第一年的毕业人数仅为130万人，到20xx年已经快速激增至699万，毕业人数多，用人单位能供应的
2、岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。随着我国高校扩招，高校生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的主动性，同时也会对社会稳定产生肯定的影响。当前，全社会都相识到高校生就业的严峻性、重要性和紧迫性。虽然各方也实行了各种措施、手段和方法来帮助高校生就业，并取得了肯定效果。但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。在严峻的就业形势之下，许多人将高校生的就业难问题归结于高校扩招，然而应当醒悟的意识到，我国当前的受教化水平和程度与发达国家还有很大差距，而且远远不能满意社会经济发展的须要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理和不充分的。高校
3、生就业难问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是高校生就业的门槛问题，高校生自身的就业意向存在倾向性，加剧了高校生就业市场的拥挤，是造成高校生就业困难的重要影响因素之一。随着当前就业体制的改变和就业环境的日益恶劣，许多高校生的就业意向和观念并没有随之而变更，在就业选择上盲目跟风，造成有些职位、地区的过度竞争，因此，对即将走出校门的高校生来说，他们的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，探讨当前高校生的就业意向就显得尤为重要和必要。1.2探讨目的和意义此次调查探讨的目的，就是要了解高校生的就业意向及其影响因素，以便有的放矢地进行高校毕业生就业服务工作，增加高
4、校生就业服务工作的有效性和针对性，为建构一体化的就业服务体系供应实证材料。本报告依据20xx年南京市三大高校应届毕业生就业意向问卷调查统计的数据，对高校生将来就业意向特征进行描述分析，运用相关理论对高校生就业意向形成和选择行为进行理论说明，最终提出有利于改善高校生就业意向及其就业状况的政策措施，以期使高校毕业生能更好地适应社会，早日胜利实现就业。内因是事物改变发展的依据，对将要面临毕业找工作的高校生来说，就业意向和择业观对他们将来职业选择的作用是不容小觑的，对高校生的职业选择和流向有导向和推动作用，因此，了解和探讨当今高校生的就业意向和择业观，对于高校生就业问题的探讨和解决有重要意义。1.2.
5、1 理论意义通过探讨前人对高校生就业意向的理论成果和进展，努力借鉴和学习前人的探讨方法，了解高校生就业意向的特点及其影响因素，从中找出探讨较少或者不足的地方作为突破点加以弥补，希望从高校生自身的就业意向和择业观角度，不断完善和深化对高校生就业问题的探讨。同时，文章结合所用的实际调查数据来说明状况，更具有劝服力，为高校生就业现状的分析供应数据佐证，且运用理论与阅历分析相结合的方式，希望能对以后相关探讨有所帮助。1.2.2 现实意义高校生顺当就业是实现资源优化配置的要求，关系社会稳定和谐发展，解决高校生就业问题意义重大。本文通过对高校生就业意向的特征进行描述，并对影响高校生就业的因素进行分析，以期
6、为高校生、用人单位、高校和政府等主体供应借鉴。对于高校生自身而言，将他们普遍存在的就业意向摆在他们眼前，让他们认清当前的就业形势和自身就业观念之间存在的问题，有助于他们树立正确合理的择业观和就业期望，做出明智的就业选择；对于用人单位而言，了解当前高校生的就业意向，有利于支配他们到合适的岗位发挥职能；对于高校而言，能够把握住高校生就业期望和观念中存在的问题，加强就业指导的针对性和有效性，从而提高就业数量和质量；对于政府等部门而言，有利于他们理清思路并把握高校生就业思想的特点，制定高校生就业方面的宏观政策，帮助高校生早日顺当就业。就业意向书2甲方(用人单位):_乙方(毕 业 生):_甲、乙双方通过
7、供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业。二、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。三、乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时，必需取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于20_年_月_日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。五、违约责任鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出，乙
8、方在签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金人民币_元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、甲方无正值理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。本协议经双方签字后生效。本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲(用人单位) 签名：_20_年_月_日联系电话：_乙方(毕业生)签名：_20_年_月_日联系电话：_人事部门签名(签章)：_就业意向书3甲方(用人单位):_乙方(毕 业 生):_甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工
9、作岗位状况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。二、甲方录用乙方的方式为聘用。三、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。甲(用人单位) 乙方(毕业生)人事部门签名(签章)：_ 签名：_20_年_月_日 20_年_月_日联系电话：_ 联系电话：_就业意向书4甲方（用人单位）： 乙方（应聘者）： （姓名） （院校及专业）甲、乙双方通过供需见面、双向选择，并经过初步人才潜质测评，达成如下协议：一、甲方已照实向乙方介绍本单
10、位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况。乙方已照实向甲方介绍本人的状况（包括专业背景信息），并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业。二、甲、乙双方初步达成就业意后，须经组织人社部门现场认定。三、经面试、考核、体检、公示等程序后，甲方对符合条件的乙方将按有关程序审批聘用。四、如正式聘用，甲方为乙方供应符合国家有关规定的劳动保障、工资福利待遇。五、本就业意向书一式叁份，甲方、乙方和组织人社部门各执壹份。甲方代表人 乙方 组织部门代表人：签名：签名：人社部门代表人：20xx年1月 日联系电话：就业意向书5甲方(用人单位)乙方(新聘卫生技术人员)名称：姓名：法定代表人：身份证号码：为确保卫生技术人员队伍稳定，
11、促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际状况，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本意向。一、乙方已被甲方择优录用，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书、高校毕业生就业补充协议书;二、乙方未按规定时间与甲方签订一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书的，按自动放弃录用资格处理。三、签订协议书地点：XXXXXXX，联系人：XX，联系电话：XXXXXX，手机：XXXXXXXXXXXX。四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：二XX年月日二XX年月日就业意向书6甲方：乙方(学员)： 身份证号码：丙方：丁方(学校)甲乙丙
12、丁就丙方参与甲乙方举办的岗前培训班达成以下一样：一、背景：1.甲方和丙方是从事对日软件开发的企业，目前双方都缺乏人才，本次甲丙双方合作，共同聘请培育对日软件开发人才。2.乙方自愿参与甲方和丙方联合举办的岗前培训，学习期满后，进入X方工作。二、有关约定：1、培训期间：1)乙方以甲方将来员工的身份，进行培训，由甲方统一管理，丙方进行监督2)培训期间：6个月3)培训内容：参见聘请简章2、培训结束：1)乙方培训期满考核合格后，乙方将进入X方工作，与方正式签订为期XX年的劳动合同2)方同意乙方进入方工作，签订为期年的劳动合同。方对此没有异议3)上述劳动合同应在培训期满前周签订。3、工作地点和待遇：1)工
13、作地点：北京XXXX方的所在地。2)待遇：第一年的税前年收入在人民币30000元至45000元之间。在劳动合同中约定。三、协议的终止：1.、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：1)乙方违反培训管理规定，经教化不改的2)依据培训状况，甲方认为乙方不具备培育前途的3)乙方不仔细学习，不能按时完成培育安排的4)乙方出现健康状况，不能接着完成培训或胜任将来的工作的5)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的四、争议解决：本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向北京市海淀区人民法院提起诉讼五、其他：本协议一式份，签字盖章后马上生效，协议方各执壹份，具有同等法
14、律效力甲方： 丙方：法定代表(授权代表) 法定代表(授权代表)20xx年月日 20xx年月日乙方： 丁方：20xx年月日 20xx年月日就业意向书7甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位情 况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、甲方录用乙方的方式为聘用。三、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合 国家有关规定。四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。甲方（用人单位） 乙方（毕业生）人事部门签章： 签名：年 月 日 年 月 日联系电话： 联系电话：甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的
