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1、大连理工大学21春领导科学在线作业三满分答案1. 信任感对领导的下属是一种巨大的激励力量因为( )。A.使下属产生心理上的安全感，增强工作的自信心B.使下属对组织产生归属感和认同感C.使下属产生责任感D.积极的激发下属的主动性和创造性，增强其克服困难的勇气和力量参考答案：ABCD2. 混合型领导组织结构的特点主要有( )。A.管理者有较明确的分工和权责关系B.有统一的指挥系统C.有较合理的决策和监督系统D.管理者可以集中处理本职权范围内的主要业务参考答案：ABCD3. 强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。( )A.正确
2、B.错误参考答案：A4. 领导科学实际上就是管理科学。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 不同层次的文化表征中，最核心的是( )。A.价值观B.礼仪C.符号D.英雄参考答案：A6. 职位权力包括( )。A.合法权B.强制权C.奖励权D.教育权参考答案：ABC7. 在组织内部，分而治之是一种必要的管理策略，它将有利于人员的团结。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 领导者在领导活动中起调和作用。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 推断力是创新能力的一个重要表现，也是领导者在领导活动中进行创新的前提。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 领导与管理的区别主要体现在：( )A.领导包括
3、管理B.领导具有全局性，管理具有局部性C.领导具有超前性，管理具有当前性D.领导具有超脱性，管理具有操作性参考答案：BCD11. 正确制定战略的前提条件有( )。A.以科学预测为前提B.以人为预测为前提C.寻求界定选择优化的最大值D.寻求界定选择优化的最小值参考答案：AC12. 良好的领导作风是做好领导工作的重要保证。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 以下属于科学决策原则的有( )。A.真实性原则B.务实性原则C.民族性原则D.科学性原则参考答案：ABCD14. 沟通的基础是信息、知识。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 领导者对广大群众进行教育的方式主要有( )。A.宣传B.动
4、员C.培养D.训练E.指挥参考答案：ABCD16. 在领导过程中，协调就是领导主体牢牢把握领导系统、领导过程和整个被领导系统的过程，是实现有效领导的关键环节之一。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 赫兹伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得不到则不满意，得到则没有不满意D.得不到则不满意，得到则满意参考答案：C18. 领导效能的特征体现在：( )A.综合性B.社会性C.历史继承性D.主观与客观统一性参考答案：ABCD19. 什么是领导活动的核心，是领导活动运转的动力，它推动着领导活
5、动不断向纵深发展，直接决定着领导活动的成败，是领导活动的终点和起点?( )A.领导主体B.领导目标C.领导环境D.一切营利性行为参考答案：B20. 人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服，这种权威是通过一种内力产生的，人们对领导者表现出一种积极地服从，并能创造性地开展工作。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 社会主义领导从本质上讲就是( )。A.管理B.指挥C.服务D.决策参考答案：C22. 信息沟通的方法有( )。A.发布指示B.会议制度C.个别交谈D.建立信息沟通网络参考答案：ABCD23. 程序化决策，又称为非常规型决策。( )A.正确B.错误参考答案：B24.
6、 操作性领导的本质包括统治、服务、影响三个方面。( )A.错误B.正确参考答案：A25. ( )是最重要的人才，其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力A.被领导者B.领导者C.领导实践D.领导人才参考答案：D26. 完整制也会造成领导者越权干涉下级工作权限，下级部门和机关过于以来上级领导的指挥和控制，丧失工作的主动性和创造性，效率低下。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 气质的主要类型有( )。A.胆汁质(急躁型)B.多血质(活泼型)C.粘液质(胶滞型)D.抑郁质(稳重型)参考答案：ABCD28. 领导者素质具有动态性，说明领导者素质是( )。A.可塑
7、的B.不可塑的C.先天的D.一成不变的参考答案：A29. 权变原则指的是衡量是非利弊，以因地制宜、因时制宜、因事制宜。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有( )。A.生存需要B.安全需要C.相互关系需要D.成长发展的需要参考答案：ACD31. 现代科学方法论的突破与创新为领导理论的形成和发展提供了方法论基础。( )A.错误B.正确参考答案：B32. “要大胆地试、大胆地闯，没有一点冒险精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。”是谁强调指出( )。A.邓小平B.毛泽东参考答案：A33. 信息加工信息收集就是通过观测、侦察
8、、调查、征集、追踪等手段和方法有针对性地获取原始信息。( )A.错误B.正确参考答案：A34. ( )是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务A.领导职责B.个人职责C.单位职责D.居民职责参考答案：A35. 领导者素质一般包括( )。A.政治素质B.法律素质C.能力素质D.道德素质参考答案：ABCD36. 如果领导者不具备良好的领导作风，不深入实际，甚至以权谋私、贪赃枉法、违法乱纪，那么，即使有好的领导制度、科学的工作方法、先进的办公手段，也不会发挥出良好的效果。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 行为是无方向的。( )A.正确B.
9、错误参考答案：B38. 下面属于决策原则的有( )。A.客观原则B.可行原则C.预测原则D.信息原则参考答案：ABCD39. 领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 领导行为论是领导学研究对象之一。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 在管理决策中，西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点，( )最有说服力。A.刻追求最优方案会花费过高的代价，有时得不偿失B.由于管理者对什么是最优方案无法达成共所以只有选取最满意的
10、方案C.现实生活中很难有最优方案多数选中的方案都是满意方案D.现实生活中时间有限，所以没有时间选择最优方案参考答案：A42. 一个人对事态发展的一种超前性把握的能力是指( )。A.洞察力B.预见力C.决断力D.推动力和应变力参考答案：B43. 保证有效沟通需要注意( )。A.选择恰当的沟通渠道B.对接受者的选择C.收发信息者对信息的意思理解相同D.有效地利用“噪声”因素和反馈确认参考答案：ABCD44. 领导体制是一种制度安排。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 领导幅度和领导层次成正比例关系。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 领导权力定义为：领导者为实现组织目标，在实施领导的过
11、程中对下属施行的强制性影响力和制约力。任何一个领导者都需要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。( )A.错误B.正确参考答案：B47. ( )是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程A.领导绩效B.领导结果C.领导目标D.领导绩效考评参考答案：D48. 组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指( )。A.领导体制B.领导主体C.领导制度D.领导环境参考答案：A49. 企业由于经营范围拓展，对企业内人事进行了相应调整，并任命了新的营销经理，此决策属于( )。A.经营决策B.业务决策C
12、.管理决策D.风险决策参考答案：C50. 领导选才的原则主要有( )。A.因事择人B.因人择人C.公开公平D.竞争择优参考答案：ACD51. 需要层次理论中，把人的需要分为( )层次。A.生理的需要B.友爱和归属的需要C.尊重的需要和安全的需要D.自我实现的需要参考答案：ABCD52. 下列说法中属于经验决策的是( )。A.“眉头一皱，计上心来”B.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助C.信息优先，科学预测D.程序科学，方案优选参考答案：A53. 当代领导的基本职能是( )。A.决策B.领导C.用人D.思想政治工作参考答案：ACD54. 人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起
13、到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型?( )A.积极职位权威B.消极职权权威C.人格权威D.魅力权威参考答案：A55. 领导者的综合能力主要指( )。A.信息获取能力B.知识综合能力C.利益整合能力D.组织协调能力参考答案：ABCD56. 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的( )因素属于保健因素。A.工作本身B.工作条件C.公认D.责任参考答案：B59. 领导者通过一系列的组织协调活动，可以提高组织的凝聚力，使组织获得更高一层的整体合力。( )A.错误
