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1、党工共建创先争优经验交流 为了切实落实落实市总工会有关在全市工会组织和职员中开展“党工共建创先争优”活动实施意见文件精神，结合我县工会工作实际，采取强化领导、分工协作，重视宣传、营造气氛，抓好组建、规范建设，结合实际、狠抓企业文化建设，搞好评选、推进全方面的工作方法，经过一年来的努力，我县党工共建创先争优工作取得显著的成效，为县域经济的发展和稳定做出了主动的贡献。我们的关键做法： （一）强化领导，分工协作。党工共建创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的主要布署，是党的建设的一项主要工作。县总领导高度重视，看成工会重中之重的工作来抓，一是实施县总工会主席亲自抓，分管副主席关键抓，业务部门
2、详细抓的工作机制；二是根据县委组织部党群共建创先争优的统一布署和分配的“两新”组织工会组建任务，切实抓好工会组建工作落实，并立即将在工会组建工作中碰到的问题和存在的困难向县委分管理领导汇报，并在工作中不停地实践和完善；三是在工作责任落实上，做到“四有”：（1）有方案。年初制订了XX县总工会2021年度工会工作目标管理考评方案，把工会组织建设工作列为工会工作目标管理的主要内容。（2）有班子。成立了XX县总工会“两新”组织和“三类企业”工会组织建设工作领导小组，下设工会组建工作组和工会规范化建设工作组。（3）有详细操作性文件。县总下发了有关在“两新”组织中加强工会组建工作，充足发挥企业工会作用的意
3、见、有关切实做好“三类企业”工会组织建设工作的意见。（4）有责任分工。县总下发了县总工会领导挂点联络“两新”组织工会组建工作制度的通知，县总机关干部分成三组，每组由一名县总领导任组长，并将组建、规范化建设任务按区域、行业、按乡（镇）划分，任务到组，责任到人，组宣部负总责，详细负责指导各组工会组建和工会规范化建设工作，做到有分工，又有合作，使工会组建和规范化建设工作顺利推进。 （二）重视宣传，营造气氛。搞好宣传是搞好党工共建创先争优的主要工作。我县在党工共建创先争优宣传上，采取形式多样的宣传方法，一是会议宣传。县总工会凡召开工会工作会议，全部把党工共建创先争优工作列为主要议题，重复说、重复讲、重
4、复强调；二是印发宣传资料宣传。县总工会印制了工会组建工作学习宣传读本1500本、组建工会知识问答1500本、工会工作手册1500本发至县机关各单位、政府各部门、乡（镇）、工业园区、企机关；三是媒体宣传。县总把“两新”组织组建工会的相关法律法规条款和党工共建创先争优的相关政策，领导讲话，坚持每个月在县电视台上轮播3天；四是出动宣传车宣传。2021年我县出动宣传车12次，在县城各关键街道、居民小区、工业园区、企业集中地和各乡（镇）圩场巡回宣传工会法、江西省实施措施和劳动法、劳动协议法等法律法规；五是在XX工会信息上宣传。县总做到在每期XX工会信息上全部有基层党工共建创先争优活动的优秀事迹和经典经验
5、及工会知识问答。经过形式多样，广泛深入地宣传，在机关、单位、学校、工业园区、企机关和社会上营造了党工共建创先争优的浓厚气氛，为党工共建创先争优工作扎实了实扎的基础。 （三）抓好组建，规范建设。为认真落实落实好市总工会二届七次常务（扩大）会议精神，大力推进党工共建创先争优工作，我县在工会组建上采取：一是摸清底细，科学分类。县总派出人员分别到县工商局、民营企业局、招商服务中心、工业园区等部门进行调查摸底统计各类企业数，并在调查摸底的基础上，根据市总“倒排建会”工作法的工作要求，将开工投产一年以上应建未建工会的“两新”组织按行业分别列出企业、单位名单，再依据组建难易程度，分成ABc三类；二是讲究方法
6、，强力推进。采取“争易攻难促中间”的建会工作法，强力推进“两新”组织工会组建，即对轻易的先争取建立工会，对难点户、钉了户采取集中时间、集中力量逐一击破的方法建立工会，经过抓两头，促“中间”企业的建会。至2021年10月，我县完成市总工会下达的工会组建任务%，发展会员任务%。2021年新组建“两新”组织工会65家，新发展会员3118人，其中县工业园区开工投产一年以上90家企业全部组建了工会，有会员20965人。在“三类企业”工会规范建设上采取：一是成立组织领导机构。成立了XX县“三类企业”工会规范化建设工作领导小组；二是搞好摸底。县总对“三类企业”生产经营情况，职员、会员人数，工会工作开展情况进
7、行了大排查、大摸底，在调查摸底的基础上，从中选出30家生产经营正常，经济效益好，职员、职员100以上，职员队伍稳定，工会工作开展很好的企业工会作为2021年度工会规化建设示范点单位；三是任务到组。县总机关干部分成3组，县人大常委会副主任，县总工会主席任总监，每个小组由一名县总副主席任组长，每组抓好10家工会规范建设示范点；四是责任到人。要求各组严格根据市总工会规范化建设“十个有“标准，搞好每一项工作的落实，同时着重强调抓好会员登记管理、会员证的办理、工会会议活动统计、工会社团法人资格登记、工会办公和活动场所的落实等5个大工作；五是严格实施奖惩制度。（1）工作纪律。要求9-10月县总机关全部工作
8、人员必需服从县总和各组组长的统一调配和安排，无特殊情况不得请假或缺席，违者，按县总相关要求实施。（2）奖惩治法。县总机关干部职员年底工作性津贴的3%和工会规范化建设工作挂钩。凡组建一家“三类企业”工会补助交通费、下乡费50元，凡按“十个有”标准工会规范化建设到位，经市总工会检验验收合格的，每家补助交通费、下乡费50无。至10月底，我县30家工会规范化建设企业工会，按“十个有”标准基础到位。 （四）结合实际，狠抓企业文化建设。党工共建创先争优活动的宗旨是为基层服务，为职员服务。抓好企业文化建设是推进党工共建创先争优的主要载体。我县在抓党工共建的同时，大力开展企业文化建设，一是抓好企业文化的基础实
9、施建设。（1）大力抓好企业文化的硬件和软件建设。一年来，经过抓示范带全方面，全县有80%的基层工会建立了“三室”即图书阅览室、娱乐室、活动室，有60%的基层工会建立了“三队”即文艺队、篮球队、乒乓球队，有30%的基层工会建立了“三厅”即歌舞厅、影视厅、健身厅。2021年全县工会系统培训职员、农民工28933人，参与各类涵授、电大班学习职员、农民工683人，毕业的98人；二是切实抓好企业文化“六个一”建设。“要求各企业”将企业文化编印成一本小册子、建一块宣传栏、录制一盒企业文化光盘、制作一套宣传挂牌、举行一系列文体活动、开展一次学习交流活动。经过抓“六个一”活动，从而推进了我县企业文化“内化于心
10、、外化于行、固化于制”建设；三是抓好企业文体活动。（1）抓好企事业职员文体活动。要求各企事业工会每逢重大节日要依据企业的实际开展形式多样、职员喜闻乐见的文体活动，并要形式制度化、常常化；（2）抓好全县性职员文体活动。县总工会举行了庆“五一”?劳动者之歌文艺晚会，和县文化局等6个部门联合举行了长征源青年歌手大奖赛，和县委组织部等4个部门联合在县工业园区举行了党建带群建创先争优职员文体周活动等大型文艺活动，经过县总工会组织、企业出节目和节目评选活动，调动了企业和职员参加文体活动的主动性，推进了文体活动的群众性和广泛性；四是抓好企业文化特色建设。企业和企业之间，因为行业的不一样、历史的不一样和特点的不一样，她们的企业文化特点也不一样。我县在企业文化建设中，采取因企制宜的方法，依据不一样企业，开展不一样的企业文化建设。经过一年来的努力，我县涌现了XX县地税局的行为文化、XX县邮政局的团体精神文化、格特拉克XX分企业的劳动竞赛文化、江西以泰电子有限企业的人性化管理文化、XX怡信电子有限企业的发挥职员最大价值文化等大批特色文化。
