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1、高级员工正式聘用合同找文章到文秘家园网(http:/)一站在手,写作无忧!聘请方:*有限公司受聘方:为发展*有限公司的事业,便于受聘方的成就与发展,甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,达成如下协议;一、聘用期限第一条:合同有效期自二三年一月一日起至二八年十二月三十一日止。聘用期为五年。二、聘用职务第二条:甲方聘乙方为*有限公司总经理职务,工作期间行使总经理权利,并承相关责任及义务。三、聘薪标准第三条:乙方在担任*有限公司总经理职务期间,每月基本工资为_元人民币, 每月工资于次月20日发放,遇节假日提前或者顺延。第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估,对乙方
2、基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条:1、是否有对外签定合同的权利?2、决策权及管理权限?3、资金授权?4、工作目标或年利润?5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作,分定期向总裁汇报工作情况及问题。6、管理工作期间资金的运用,需在总裁所授权金额内执行,涉及金额较大款项,乙方须向总裁请示,待批准后方可执行,或与相关部门研究后,由财务部配合执行。五、保险福利待遇第六条: 公司有义务为聘用人员上缴养老保险,保费由公司承担;合同期满不续签,余下未交的保险费由乙方自行承担。loCalhOSt第七条:乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条:, 乙方在甲方工作一年以上、并且成绩
3、突出,甲方将在每年的适当的时间,给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条:乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议,有权向公司汇报工作,有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。第十条:乙方尽职尽责做好本职工作,并对公司有显著贡献的情况下,公司根据其表现,可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80%的情况下,公 司有权在其工资数额内,给予工资总额的10%的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60%的情况下,甲方有权辞退乙方。第十一条:乙方主动辞职,需在三个月前向甲方提出申请,在甲方确定合适人选接替后,方能辞职,但要交接清楚,因乙方个人原因未作好交接手续,
4、甲方有权延长交接时间;未按 规定提前申请,即辞即走,其未领取的工资公司不予发放;如自动离职,对未结的工资不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违 约金,违约金为 (大写)_元人民币。第十二条:合同期满,甲方需继续聘用,经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即解除. 七、保守商业秘密第十三条:乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密,维护甲方形象,如乙方违约,甲方有权追究乙方责任。第十四条:乙方在*有限公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。八、劳动合同的变更、解除、和终止。第十五条:甲乙双方协商一致,可以变更和解除本合同。第十六条:乙方有下列
5、情形之一的,甲方可以辞退乙方并解除本合同:1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的第十七条:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。第十八条:甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的,乙方可以随时解除合同。 九、 劳动争议的处理第十九条:本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如 发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第二十条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同一经双方签字,即为生效。 甲方:*有限公司 甲方法人: 二三年一月七日甲方法律顾问: 二三年一月七日乙方:二三年一月七日