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1、高校工作安全保卫2021年高校安全保卫工作计划范文 xx年学院安全保卫工作，要以科学发展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作关键点为依据，以提升人才培养质量为中心，以创立平安校园为关键，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素质为手段，以践行学院关键价值观为动力，努力实现“五个避免”工作目标，不停提升学生满意度水平，促进学院又好又快发展。一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛(一)创新教育形式，增强“知识守护生命”理念1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基础知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟悉制度要求，掌握操作要领，
2、实现“知识守护生命”。2、主要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、主要工作安全教育，使每一个主要节点布署任务提安全要求，实施过程有安全检验，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。3、安全问题警示教育。针对教职职员在安全工作的思想反应和突出问题，剖析通报经典事故和案例，立即开展警示教育，做到警钟长鸣。4、关键学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的关键学生，邀请学校法制教导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。(二)开展争先创优，培育师生安全情结大力宣传学院年度安全优秀集体和个人，不停激发师生职员安全责任意识，主动开展安全比学赶帮活动，努力
3、打造群抓群防的工作基础。(三)完善制度标识，提升安全文化气氛校园主要部位、关键区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全方面展示平安友好大学文化。二、建全两个机制，全方面优化治安预防体系(一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。1、发挥保卫主体作用：一是实施保卫部门相对独立处理突发事件的工作模式;二是保卫处制订全院控制目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处理突发事件纳入学生对保卫工作满意度评价系列。2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体教导员认真落实学生管理制度要求，将学生行为表现和素质拓展学分、和评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿
4、管等服务人员各伺其职，关键是经过责任追究，严格门卫管理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安管理的压力。3、完善治安预防方法：一是调整工作方向。教导员、保卫人员力量下沉，片区责任制管理，一道抓教育、抓骨干、打基础;二是关重视点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不推行登记手续或填写虚假信息的部分学生，在关键教育的同时，掌握其活动规律，采取对应方法加以控制;三是正确立即干预。对关键学生可能造成的突发事件进行有效干预，预防行为升级和后果的恶化。(二)加强外部联络，警校共建友好周围环境。1、强化周围治安防范方法。邀请公安、小区介绍社会及
5、校园周围治安形势，严防不法分子渗透和破坏。对师生校内外重大突发事件，立即求援公安机关支持，妥善加以处理。2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道掌握动态，形成纵向到底，横向到边的信息网络，实现校园安全情况的动态控制。3、完善突发事件处理程序。将突发事件的当事人、为首者带离现场，预防围观起哄;通常情况下，关键以沟通交流的方法缓解矛盾，控制事态，预防扩大或转移;在危及的情况下，果断采取人身控制方法，切实保护好师学安全。三、狠抓三项整改，立即消除重大隐患1、加大消防隐患整改力度。以构筑 “防火墙”为契机，深入加强师生职员消防“四个能力”建
6、设，全方面扎实校园消防工作基础。严格实施学院每个月、校区每七天、保卫后勤和教学单位天天安全隐患检验、抽查、巡查制度。对违规用电现象立即通报、限期整改，对公共场所吸烟进行教育和登记，并依据情节，根据消防法规和学院相关制度作出处理。2、强化偷窃案件防范方法。各部门、各教学单位的公共财产实施关键领导负责制，凡未落实防范方法被盗者，责任自负。教导员要教育并督促学生落实个人珍贵物品的防护，动员学生使用指纹保险柜，个人原因造成被盗，责任自负。外部原因发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。3、严厉查处学生突发事件。严格实施大学生行为规范和“学生手册”要求，对部分酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发觉
7、随地理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发事件，各教学单位全部要根本查清原因，提出改善管理教育的方法和措施，保卫部门将通报情况，各单位从中汲取经验教训，以预防类似问题的反复出现。四、抓好四支队伍，努力实现“五个避免”1、提升保卫干部素质。一是经过政治理论学习和深入地沟通交流，提升全体干部对保卫工作的认可，增强个人职业光荣感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑健康人格，展高雅品味，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，关键提升日常文字能力、组织协调能力、办公自动化操作能力。三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提升工作时效。2、推进保安队伍改革。一是改革的目标。努力争取在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，经过人员调整和机制创新，使队员收入达成保安行业中上水平，达成稳定队伍、减员增效目标。二是改革的关键。经过量化考评，严格纪律，优胜劣汰，逐步处理队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现实状况，优化队伍的组织基础。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安管理服务条例、xx天一学院保安管理要求等法规制度，增强职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提升学生满意度水平，提升学院“窗口”单位形象。高校安全法制教育工作计划高校安全法制教育的工作计划2021年高校安全保卫工作计划2021年高校安全保卫工作计划一般高校安全法制教育工作计划
