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1、银行青年工作总结 2021年，支行青年工作在支行党组的领导下，充足发挥群团组织的凝聚、推进效应，加强组织、主动引导，提供青年展示才华的舞台，推进青年综合素质的全方面提升，支行青年工作取得可喜进步，有效促进了支行各项工作的开展，整年关键做了以下部分工作：一、加强政治业务学习，提升青年综合素质政治学习是促进品德提升的主要形式，今年更是深入学习党的十六大精神的主要一年，青年工作主动配合支行工作中心，认真开展“创立学习型单位”活动，在青年中兴起学习落实“三个代表”主要思想的新高潮，形成学习十六大精神的浓厚气氛，加强银行业三法的学习树立依法治行的观念。配合支行开展的马克思主义发展史教育活动，在青年中大兴
2、学习之风，经过看讲座、学读本、写心得、谈体会等形式，深化对马克思主义发展史的认识，树立正确的世界观和人生观，帮助青年职员正确定识目前金融改革的热点问题，安心本职岗位，扎扎实实工作，为全方面完成支行目标任务而努力。除政治理论学习外，还要求青年自觉加强金融业务的学习，人民银行职能转换后，有很多业务发生了改变，只有不停学习才能适应推行职责的需要，青年工作组织采取有效激励方法，调动广大青年学习主动性，切实发挥广大团员青年在创立学习型单位、争当知识型职员活动中的带头作用,使广大团员、青年快速适应改革的要求，快速成为学习的排头兵、工作的生力军。二、主动开展有益活动，提供青年展示才华的舞台在多年的青年工作中
3、，我们经过活动促发展取得了一定的成效，今年支行工会进行了换届，确定青年工作为工会工作的主要内容，我们以此为契机，充足发挥群团组织的凝聚、推进效应，促进了青年活动的有效开展。文体活动提爱好。今年以来，我们配合工会在全行职员中开展了数次文体活动，经过活动极大调动了职员参加集体活动的热情，展示职员团结向上的精神风貌：爬山比赛暨到烈士纪念碑扫墓活动，锻炼身体、陶治情操，同时又是进行爱国主义、集体主义教育的很好形式；职员篮球对抗赛，队员之间配合默契，队队之间竞争剧烈，充足展现了支行职员的团体精神；钓鱼爱好小组开展了钓鱼比赛，会钓的全神贯注，不会钓的观战助威，工会、青年工作小组形式多样的活动，极大丰富了职
4、员业余文化生活。技能竞赛强素质。今年关键开展了庆五一劳动技能竞赛活动，以珠算、点钞、计算机文字输入等金融基础技能为竞赛内容，意在强化作为一个金融工作者应知应会的技能，经过基础技能的熟练利用提升日常工作的效率，为更加好地完成本职岗位工作。经过比赛,在支行掀起了一个“学优秀、争优秀、当优秀”的比、学、赶、帮、超热潮，形成了”争先创优”的良好气氛,也将支行开展“创立学习型单位”活动推向深入。创先争优展风采。为响应中支党委号召，在全行职员中开展了“五个一”活动，切实发挥青年在创立学习型单位中的带头作用,调动了广大青年学习的主动性，在青年中形成“愿学习、想学习、爱学习”的学习热潮，有效促进了青年成材，涌
5、现出大批功底扎实、技能冒尖的业务能手，在创立学习型单位征文活动中，支行青年获一等奖1名、二等奖2名，为中支辖内获奖最多的单位；在“学习赢得未来，知识增添力量”比赛中，支行青年选手刻苦训练、勇于拼搏，最终取得二等奖；支行业务技能竞赛第一名代表中支参与了“分行湖北辖内首届货币金银业务知识竞赛”，并取得二等奖，既为中支争得荣誉，也展示了支行业务技能水平。三、加强组织、主动引导，开创青年工作新局面因体制改革、岗位变动等方面的原因，支行青年工作小组的组员发生了改变，支行在“三定”工作结束后立即调整充实青年工作小组组员，经调整后的青年工作小组组员中，青年由3人增加到4人，党员由2人上升到5人，学历由大专4人上升到本科4人，平均年纪由原39岁降低到35岁，人员得到充实，结构深入优化，更有利于加强对支行青年工作的组织领导。作为青年工作的组织部门，团支部认真从事日常基础工作，对活动情况进行了统计和整理，公布学习和活动的效果，让青年了解、参加青年工作，为青年工作献计献策，促进青年工作的更加好发展。加强信息报道，让外界更多的了解支行青年的活动情况，展示支行青年风采。我们还对青年整年参与活动、竞赛的情况实施累计积分制，评选综合竞赛的优秀个人给物质奖励，经过建立有效的激励机制，形成了青年争先创优的气氛，促进青年人才的脱颖而出，有效促进了支行各项工作的开展。
