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1、2022年企业竞争上岗方案范文一、指导思想为适应企业发展之需求，逐步引入竞争、激励和风险机制，建立符合时常经济发展规律的劳动用工机制度，并以此为突破口，积极推进公司人事、工资、保险等制度的改革，实行工人能进能出、管理人员、工资报酬能升能降，岗位靠竞争，收入凭贡献，以岗定薪，岗动薪动的优胜劣汰机制，充分挖掘企业内部潜力，使企业逐步走上科学、规范的发展轨道，达到企业赢利、员工增收的“双赢”目的。二、基本原则1、坚持“高效、精干、满负荷”的原则，确定岗位编制人员；2、坚持“人尽其才、才尽其用”的原则；3、坚持“按劳取薪、兼顾公平”的原则；4、坚持工资向劳动强度大，技术、业务素质要求较高的岗位倾斜的原
2、则；5、坚持“自愿报岗、条件公开、机会均等、择优上岗”的原则；6、坚持实际操作与理论考试相结合的原则；7、坚持民主测评与综合考核相结合的原则；8、坚持实事求是、积极稳妥的原则。三、竞争范围及编制定员此次竞争岗位，只在生产车间和施工队进行，今后将根据企业发展逐步扩大到公司其它岗位，包括管理人员等。1、卷材车间共_人其中：压延机操作工_人开炼机操作工_人投料工_人辅助人员_人2、涂料车间操作工_人3、施工队施工员_人四、竞岗的方法步骤1、准备阶段为加强此次竞岗工作的领导与管理，决定成立以副总经理为组长，调度室经理、人力资源部经理、车间主任以及有关职能部门负责人参加的“竞争岗位考评领导组”。2、宣传
3、发动阶段充分利用各种宣传阵地和机具，召开职工动员会、座谈会，向职工宣讲国家的有关政策，宣讲改革的重要性、必要性，让职工充分认识到改革是企业发展的唯一出路。竞争上岗是我们企业为适应当前竞争激烈的市场经济，在用工机制上作出的改革。只有建立适应市场经济发展规律的新型用工机制，才能有效地挖掘出蕴藏在企业内部的巨大潜力，才能真正调动起广大职工的劳动积极性和创造性，才能有效地推动企业不断向更高的领域跨进。通过宣传，使职工充分了解竞争上岗的目的、意义，从而自觉支持改革，配合改革，参与改革，齐心协力搞好这次竞争上岗的工作。3、培训阶段按照“培训考核上岗”的程序，凡新进人员及原岗位所属人员，均需参加公司统一组织
4、的专业技术培训。未参加培训或虽参加但总出勤不达_%者，取消竞岗资格。4、报名阶段按照“平等自愿、双向选择”的原则，凡参加培训的人员，均可报名参加竞岗。即职工可按岗位要求条件自愿报名选择适合自己的岗位，公司可根据岗位要求择优用人。各岗位报名资格设定如下：a、卷材车间1、压延机操作工报名条件(1)具有高中毕业程度的一般基础知识，身体健康，体质好，思想上进，有较强的工作责任心，思维敏捷，行动迅速，有团结协作精神。(2)能从事重要的作业或从事需要高度技术的作业，具备本岗位的专业知识，有较强的理解、判断能力，具备一年以上从业经历及丰富的经验。(3)熟悉本岗位机械性能，且能熟练操作，能正确判断设备故障，并
5、能作简单处理。(4)熟悉本车间生产工艺流程，熟练掌握压延工艺、工序并能有效控制。2、开炼机操作工报名条件(1)具有初中以上文化程度的一般基础知识，身体健康，体质好，思想上进，有较强的工作责任心，思维敏捷，行动迅速，有团结协作精神。(2)能从事重要的作业或有一定难度的作业，具备本岗位的专业知识，有较强的理解、判断能力，在本岗位有半年以上从业经历及丰富的经验。(3)熟悉本岗位机械性能，且能熟练操作，能正确判断设备故障，并能作简单处理。(4)熟悉本车间生产工序及产品工艺流程，能有效控制本岗位生产工序，与上、下道工序配合默契。3、配料工报名条件(1)具有高中毕业程度的一般基础知识，身体健康，体质好，有
6、较强的思想素质和业务素质，责任心强，诚实可靠，群众印象好，无不良行为记录，敬业精神强，对公司忠诚，能稳定从事本工种。(2)熟悉本车间生产工艺、工序，具有一定的化工知识及与本产品有关的其它专业知识。(4)熟悉有关计量器具及衡器，能正确判断所存在的故障，具备简单的校正和维护知识，方可参加竞岗。b、施工队施工队报名条件：(1)具有初中以上文化程度，身体健康，体质好，思想上进，有较强的工作责任心，思维敏捷，行动迅速，吃苦耐劳，有团结协作精神。(2)具备一定的防水施工知识，熟悉有关施工规范及行业标准，并能熟练操作和有效控制施工工艺。(3)具备一定的公关知识及沟通、交际能力，能妥善处理工作中出现的困难和问
7、题。(4)能从事有一定难度的工作或从事需要一定技术的作业，有一定的理解、判断能力，具有半年以上从业经历及经验。(5)具有一定的驻外及旅行知识，能经常离家出行。(五)考核阶段各个岗位的考核均实行百分制记分办法，实行逐级淘汰制。考核内容包括(满分1分)：实际操作(80分，各岗位具体考核标准见附件)、专业知识考试(15分)和平时成绩(5分)三项。具体考核按照岗位先高后低的次序进行，并按竞岗人员得分多少，从高到低依次录取，额满为止。不合格者，根据本人自愿，可参加下一岗位的竞争，具体考核时间另行安排。考核结束后，领导组在_日内将考核情况汇总，确定上岗人选，送人力资源部备案，并张榜公布。从公布之日起，所有
8、人员进入新的岗位，并按新竞岗位起薪。职工竞争上岗后，将定期进行考核(考核期限暂定为一年一次)。不合格者，自动转入下一类岗位工作，薪资也随之变动。2022年企业竞争上岗方案范文（二）1大会钻石赞助(_名)_万元1、所有在签定合同后出的资料中(主要是大量的广告中)加上钻石赞助企业名称和logo;2、在会议现场背景板加上会议钻石金赞助企业名称和logo;3、在会议现场外醒目位置设企业广告牌两个;4、在会刊上特殊位置(封二、三、底、前插一等)安排一页彩色广告;5、在本次峰会的网页上有专门广告形式的链接;6、在峰会上安排董事长或总裁_分钟的主题发言和一个主题峰会上作为嘉宾发言;7、在贵宾室参加与部领导的
9、交流座谈，合影留念;8、_张价值_元的大会听众套票;9、电视台报道;10、会议前和中在出版专题的平面媒体和新浪、搜狐、赛迪等网站上安排专门的人物专访;11、在观众资料袋中免费发放企业的宣传资料;12、赠送全部参会人员_;13、可以有_人作为嘉宾参加晚上的数字中国晚宴、闭门论坛和第二天的高尔夫邀请赛。大会白金赞助(_名)_万元1、所有在签定合同后出的资料中(主要是大量的广告中)加上白金赞助企业名称和logo;2、在会议现场背景板加上会议白金赞助企业名称和logo;3、在会议现场外设企业广告牌一个;4、在会刊上安排一页彩色广告;5、在本峰会的网页上有专门广告形式的链接;6、在主峰会上安排董事长或总
10、裁_分钟的主题发言或者在任一个主题峰会上作为嘉宾发言(选其一);7、在贵宾室参加与部领导的交流座谈;8、_张价值_元的大会听众套票;9、会议前和中在出版专题的新浪、搜狐、赛迪等网站上安排专门的人物专访;10、观众资料袋中免费发放企业的宣传资料;11、在上午和下午的茶点休息处分别注明由白金赞助企业赞助，提供小标牌(上下午各一家);12、送全部参会人员_;13、可以有_人作为嘉宾参加晚上的数字中国晚宴、闭门论坛和第二天的高尔夫邀请赛。高尔夫冠名赞助_万元1、所有在签定合同后出的资料中(主要是大量的广告中)加上赞助企业名称和logo;2、在会议现场背景板加上会议赞助企业名称和logo;3、在本峰会的
11、网页上有专门广告形式的链接;4、在高尔夫颁奖仪式上发言;5、_张价值_元的大会听众套票;6、可以有_人作为嘉宾参加晚上的数字中国晚宴、闭门论坛和第二天的高尔夫邀请赛。_市人民政府招待晚宴赞助_万元1、独家赞助，在晚会背景板和自助餐桌等处有醒目的赞助企业名字;2、安排赞助企业领导有五分钟的自由讲话;3、在晚宴上安排董事长或总裁_分钟的主题发言;4、_张价值_元的大会听众套票;5、可以有_人作为嘉宾参加晚宴、_人参加闭门论坛和_人第二天的高尔夫活动。礼品赞助1、可以是独家赞助，也可以是两家企业赞助;2、一家企业赞助为_份，两家赞助每家为_份，如非本公司产品每份价值为_元以上，本公司产品市场价值则在
12、_元以上;3、在礼品上印有公司logo和赞助字样，同时有中国(_)it领袖峰会字样;4、一家赞助可获_张价值_元的大会听众套票，两家赞助则每家获_张价值_元的大会听众套票;5、独家赞助可以有_人作为嘉宾参加晚宴、闭门论坛和_人参加第二天的高尔夫邀请赛，两家赞助的话只能_人参加相应活动。现场广告和会刊广告1、设置现场广告(具_置及报价待定);2、会刊广告，封二_元，封三及前插一_元，封底_元，一般内插_元。会刊印刷量_本，除了现场用外，主要向政府、运营商、用户和其他相关企业领导、媒体负责人赠送;3、手提袋赞助印刷，在袋两边或袋下放注明企业赞助印刷字样，费用_元，同时获赠_张大会套票和_个参加晚宴
13、、_个闭门论坛和_个第二天高尔夫邀请赛的名额资格。听众门票1、所有峰会套票价格为。_元，同时可以参加中午的自助餐。2、所有购票听众都可以获得大_有资料和礼品。企业策划方案范文2一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合安康杯竞赛通知文件精神，特举办baik青年论坛_青春在这里闪光活动。二、主题紧紧围绕公司至诚、立信、尚学、创新的核心价值观，突出反映以人为本、安全生产的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。1.安全生产与公司发展;2.就工作中的某些环节，我
14、们怎样做好安全生产保障工作;3.从安全无界限谈如何提高自身安全意识;4.从以人为本的角度谈航空食品安全的重要性;5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;6.对卓越品质、高尚品格、一流品牌愿景的描述和理解;7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;8.感念十年与公司共同成长的心路历程;9.我是公司的一员，我的青春同样精彩;10.公司愿景，我们的责任与使命;11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系;12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;13.降低成本，从我做起;14.我为公司发展献计策。三、_本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。四、参赛对象公司_岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议;2.征文体裁不限，字数应不少于_字;3.参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于_年_月_日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。六、评审及表彰办法1.本次征文比赛设作品一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名，参赛奖若干;设最佳_奖_名。2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司_的征文比赛，并在公司_和行业报刊上刊登。七、演讲及座谈_
