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1、2009年度党群工作总结2009年公司党群工作坚持以十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕“一个中心”（以企业的生产经营建设为中心），实现“两个创新”（创新工作的方式方法，创新活动的载体），树立“三个观念”（发展观念、服务观念、和谐观念），增强“四种意识”（责任意识、执行意识、竞争意识、奉献意识），发挥党群工作政治优势，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为构建健康和谐的企业发展氛围提供思想保证和精神动力。一、深入开展学习实践科学发展观，推进企业和谐、健康与稳定发展自3月10日开展学习实践科学发展观活动以来，公司广泛发动，周密部署，坚持规定动作不走样，自选动
2、作有创新；坚持突出实践特色，突出体制机制创新，结合生产经营和科学发展的“两突出、两结合”原则；以“融合创造新优势，3G实现新发展”为载体，认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段六个环节的各项活动，并创造性地开展工作，使学习实践活动的各阶段工作有效衔接，紧密结合，前后呼应，取得了实实在在的效果。切实解决了企业经营管理中存在的实际问题，制定了科学完善的整改落实方案，根据轻重缓急切实抓好整改落实，使企业走上更加科学规范的良性发展轨道。在学习实践科学发展观活动中，公司领导班子积极参加盘锦市委组织的“党员干部走进千家万户”实践活动，为帮扶的6位贫困户送去党的关怀和慰问金，并帮助解决实际
3、困难。二、夯实基础，明确目标，强化党建基础工作1、党的工作与行政工作同步开展。公司融合重组后，在公司新党委成立之前，为了确保党务工作的连续性，全面贯彻落实集团公司和省公司的各项工作部署，在组建行政机构和进行人员调整的同时，组建21个临时基层党支部。由相关单位的行政负责人作为党支部的负责人，使党的工作与行政工作同步开展。坚持基层党建与行政工作“三同时”工作制，着力加强党支部建设，充分发挥党支部书记作为党建工作直接责任人的作用。落实“三会一课”制度，严格党内组织生活。2、成功召开公司第一次党员代表大会。融合重组后，根据省公司要求，按照基层党组织关系属地化管理的原则，积极与盘锦市委组织部进行沟通，完
4、成了30名原联通党员组织关系的接收工作。根据党建工作的有关要求，在做好学习实践科学发展观各项工作的同时，紧锣密鼓，精心筹备，于7月14日成功召开公司第一次党员代表大会，选举产生了公司的新一届党委和纪律检查委员会。3、把企业党建纳入现代企业管理。为有效推进企业党建工作的开展，在内部办公网自办党群之窗月刊，开展企业党建、企业文化、精神文明建设宣传，交流支部工作信息。对党组织、党员、党费和组织基础工作进行正规化、电子化管理，建立党员、团员信息库。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注意吸收专业技术人员、生产经营一线员工特别是青年员工入党，扩大党员的覆盖面，使党员成为企业优秀的人力资
5、源。8月份，公司举办了党的积极分子培训班，共有64名积极分子参加培训和考试，培训率及合格率分别为100%，颁发毕业证书。上半年，公司有7名预备党员如期转正，下半年，有3名预备党员转正，计划发展党员7名。三、建立保持共产党员先进性长效机制，加强思想政治建设，营造和谐企业氛围1、加强理论学习。在学习实践活动中，始终将理论学习贯穿到学习实践科学发展观的全过程，还通过党委会议和中心组学习等方式统一思想，明确任务，统一制定学习计划，部署学习任务。领导班子系统地学习了科学发展观重要理论三本书、中央领导讲话和相关文件；学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神等，撰写体会文章20篇。结合学习实践
6、活动，公司领导在党委会议和中心组学习过程中，将党课教育与当前工作紧密结合，提出树立“五个方面”观念，实现“七个方面”突破的新要求。目前，正在学习贯彻十七届四中全会精神。各基层党支部也都坚持集中和自学有机结合，将系统学习原文与实际工作相结合，通过学习效果交流及座谈督促党员学习，公司采取分片检查和抽查等方式来检查学习效果。2、开展形势任务教育。结合公司形势自行编撰2009年形势任务教育宣讲材料，精心举办了以“融合创造新优势 3G实现新发展 为实现盘锦联通又好又快发展而努力奋斗”为主题的学习实践科学发展观形势任务教育宣讲大会，全地区3场次280余人参加，取得了很好的效果。3、开展思想政治工作研究。认
7、真做好2009年度党建思想政治工作课题立项、论文撰写及上报工作，上报省公司两篇论文。四、深入开展共产党员载体活动，发挥党员先锋模范作用，为公司经营发展提供动力开展“我是党员我承诺 争做五个模范”主题实践活动。为充分发挥共产党员的先进性、模范性和带动性，彰显党员的骨干作用，带领员工努力完成公司各项生产经营目标，年初，在全体在职党员尤其是一线营销、服务、支撑、管理等岗位党员中，开展“我是党员我承诺 争做五个模范”主题实践活动。在实施承诺过程中，我们根据省公司文件精神，结合公司实际，精心组织，合理安排。以公司文件下发党员承诺活动方案，统一印发党员承诺书，全公司326名在职党员参加承诺活动，共提出岗位
8、承诺1067条，实事承诺1342条。我们规范承诺方式，增强可操作性。一是在承诺内容方面，制定了与党章规定的党员权利义务相一致，符合党员先进性要求，围绕企业经营发展中心任务的八条共性承诺；由每名党员根据各自岗位职责，提出完成本职工作或生产经营指标或管理工作目标或优质服务等方面的岗位承诺。并将其与 “党员创新创效工程”、“党员攻关”等活动有机结合起来，提高了承诺的效果；每名党员还要根据工作实际，以完成本部门各阶段生产经营目标为重点，就实际工作特别是急难险重任务以及急需解决的实事，每季度至少做出一项实事承诺。我们注重实事承诺效果，不求多、求大、求全，要求具体、细化，有可操作，务必承诺一条，兑现一条。
9、二是在党员履行承诺方面，强化考评管理，由每位党员根据实际情况提出承诺内容，由各支部书记每季度对本支部的党员履诺情况进行考评写实，分别对三项承诺的考评内容进行简述，将评价分为好、一般和差三档，由考评人签字。公司党群工作部每年进行两次考核，并将党员承诺的开展情况作为支部“创先争优”的考核内容之一，活动开展情况受到省公司领导的表扬。五、深入开展企业文化和精神文明创建活动，取得很好的效果公司以融合重组为契机，加大企业改革创新力度，建设文明服务窗口，打造全新的企业文化氛围。充分发挥工会、共青团的桥梁纽带和生力军作用，开展以促进业务融合创新和全业务经营为主攻方向的“新联通、新形象、新价值”劳动竞赛活动，以
10、及“我为企业出点子”合理化建议。为确保新公司的和谐稳定，公司树立正气，弘扬先进。大力宣传“立足岗位践行科学发展 收集身边优秀党员故事”等各类先进典型，积极营造健康向上的企业氛围。通过党群之窗进行宣传，用身边事教育身边人，充分发挥先模的示范和引导作用。通过多种渠道开展向吴大观同志学习主题教育活动，在党群之窗刊发吴大观同志的先进事迹，人民日报的评论员文章和公司内部党员心得体会文章，全公司共有326名党员参加学习活动，累计学习1000多人次，召开组织生活会24次，中层副职以上干部撰写体会文章54篇，累计达6万余字，起到了较好的宣传教育作用。公司还组织参加全国“双百”评选活动，351人参加投票。组织员
11、工参加市委宣传部举办庆祝建国60周年、建市25周年有奖知识答题活动。实施员工关爱工程，在春节期间走访慰问特困员工、劳模、党员等，在“七一”期间，公司领导为建国前老党员每人送去500元慰问金，在国庆前夕走访老党员。六、加强群团工作的领导，开创群团工作新局面。开展“为企业创效、为团旗增辉”活动，配合工会开展各类文体活动。加强青年文明号的管理工作，对全公司内各级青年文明号进行专业培训，进一步完善各项制度，打造精品文明号，发挥先进集体的示范带动作用。附：2010年党群工作日程表 / 文档可自由编辑打印2010年党群工作日程表序号内容名称1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1学习贯彻党的十七届四中全会精神2党建工作（支部建设考核、党员教育管理与组织发展3党员承诺等主题实践活动4企业思想政治工作研究5创先争优活动6企业文化、精神文明建设7团建与考核8团委主题实践活动9青年文明号创建活动
