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行政人事工作方案范文1、加大后勤效劳及监视力度,并根据公司工作实际情况,对后勤效劳行修改、完善,使其更加符合总公司工作实际的需要。2、配合公司促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,通过以点带面,促使工作质量进一步进步。3、加大人力资管理力度,完善劳动人事档案管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理根据4、完成日常人力资招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理7、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。相关20_行政人事年度工作方案范文20_年行政人事工作方案范例20_年公司行政人事部工作方案范文行政人事月工作方案范文20_行政人事部工作方案范文20_年行政人事部工作方案20_年2月行政人事部月度工作方案范文20_年行政人事部工作方案范文行政人事年度工作方案20_酒店行政人事部工作方案第 页 共 页