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1、煤矿生产副矿长年终总结最近发表了一篇名为煤矿生产副矿长年终总结的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。篇一： XX煤矿生产副矿长述职报告述职报告尊敬的各位领导、同志们：20XX年七月，上级领导和组织安排我任XX煤矿生产副矿长，首先感谢组织和领导对我的培养和信任。一年来，在公司及 XX煤矿党委的正确领导下，在职能部门同志的大力协助下，本人兢兢业业 , 紧密围绕“岗位职责”和“班组建设”的工作主题， 牢固树立“安全为纲”的思想， 坚持 “ 按程序办事， 按规矩办事”的工作原则，深入开展班组建设，积极探索科学管理的新思想、新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管
2、理能力和业务技能，认真踏实地做好了本职工作。现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。第一、思想上能和上级保持一致， 在矿上能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展；能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真学习，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己“拒腐蚀、 永不沾”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、思想汇报专题自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。第二、在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准
3、备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针对井下采场实际情况、 生产格局的总体安排， 合理调整开拓布局， 重点抓好 950 水平、1070950 下煤系统等重点工程的开拓； 950 一采区、950 二采区、950北翼一采区、 0222 采区、0223 采区及 0322 采区的生产准备， 努力做好采掘系统的安全生产管理工作，确保生产正常接替。例如：今年初以来，我矿采煤工作面遇到建矿以来地质变化带最多，地质条件最为复杂的时候。 首先是 0221B工作面推进到 500m左右位置时，遇地质构造带，导致煤层变薄、煤炭质量差、工作面通风受影响、 构造区域安全工作带来极大隐患。为全
4、面解决此问题， 提高煤炭日产量、煤炭质量，保障安全生产工作顺利进行，对0221B工作面暂时停产，转采0221B工作面。其次，机采工作面由 0221C、022D工作面停采，搬家至 0222A 工作面， 5 月初，在此工作面距碛头 80 米左右处遇高空，我矿支护条件不能满足需求，只能放弃此处至机尾段的工作面， 严重影响年度任务的完成。 由于机采推进速度快，现有巷道不能满足机采接续工作， 因此积极组织开展节点工程劳动竞赛活动，掘进三队在两个半月的时间内， 顺利完成 0321A采煤工作面的接续准备工作，掘进半煤巷 470 余米，创我矿半煤巷掘进速度历史新高。 通过劳动竞赛的开展，促使机采在 6 月末顺
5、利接续。 7 月初回采工作顺利进行。第三、狠抓职工职业培训， 严格基层干部管理， 深化基层队伍建设。 近年来，我矿掘进队伍调出频繁，新进职工多，从 20XX年至今，为满足矿井发展需求，XX煤矿对现有掘进队伍进行了改建重组，掘进队伍共 6 支，包括一支综掘队，两个全岩掘进队伍，三个人工半煤巷掘进队，其中今年初新成立两支人工半煤巷掘进队伍，招收新职工50余人，大多都是青年，相对管理难度增加，安全压力较大。依据班组建设平台，本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度，通过亲自参加班前会、 到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉，进行教育引导强化队伍建设管理，提高队伍素质。合理抓好劳动组合， 搞好优化组
6、合。 在队伍新、人员新，新掘巷道开口多、采煤搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。第四、大力配合加强安全质量标准化建设。范文TOP100结合井下和队伍自身实际情况，为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围， 狠抓标准化， 不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善， 事故隐患点大幅下降。如 1070 运输大巷成为我矿质量标准化的典范。完善各类安全设施，督促现场使用；加大隐患排查，尤其是现场三四级隐患排查，狠抓和严反”三违”，坚决杜绝各类事故萌芽状态。一年来，在各级领导的正确带领下， 在各部门的大力配合下， 在各级管理人员和广大员工的大力支持下， 本人及本人分管的各项工
7、作能够顺利进行， 本人非常感谢。通过一年来的努力，本人分管的系统，杜绝了重伤及其以上事故，杜绝了二级及其以上非人身事故， 杜绝了严重“三违”现象； 去年生产与安全获的双丰收，虽然今年上半年生产任务有所欠缺， 但在积极采取措施弥补。 质量标准化水平大幅提高，职工作业环境大大改善；生产职工收入明显提高。通过一年来的工作，本人在各方面有了很大提高， 但也存在一些缺点和不足，管理能力有待加强，知识水平有待提高，推广创新力度不够，政治理论水平欠缺。 本人决心要不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望。 20XX年，我矿遇地质变化带多， 生产接替任务日趋繁重，
8、 新工人人数多，管理难度有所加大，安全、质量、环境、单进等各方面要求不断提高，本人将致力于安全生产工作，“用心、细心、尽心”，求真务实，探索新路子、范文写作新办法，积极和矿两委班子配合，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力， 在上级领导和组织的关怀下，踏实工作，为完成公司和矿目标而努力奋斗。篇二：煤矿安全副矿长述职报告鹤济富源安全矿长述职报告述职人：陈红星鹤济富源煤业有限公司20XX年 10 月 28 日述职报告尊敬的河南煤化工、鹤煤集团、鹤济公司各位领导：你们好！我叫陈红星，是鹤济公司富源煤业安全矿长， 我矿是兼并重组企业，属技改矿井，我分管矿井安全管理、安全质量标准化、安全文化建设、等工
9、作。根据公司统一安排，下面我就 20XX年个人工作学习及一年来安全管理工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、以保持清醒头脑、提高自身素质，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命， 充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大局面，把思想和行动统一到省委省政府的歌项决策部署上来， 凝聚到集团公司中心公司上来，推动鹤济富源公司各项工作实现新的更大跨越。1、认真执行党的路线、方针、政策，深刻学习陈省长工作报告精神，认同河南煤化安全理念，领会党中央、省委、省国资委及鹤煤集
10、团、鹤济公司的一系列重要文件精神，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法， 进一步坚定了工作方向和科学发展观为自己的行动指南。 全年做学习笔记累计达到 2 万字以上，为矿井的复工验收及安全管理， 打下坚实的基础。2、最全面的范文参考写作网站认真贯彻安全第一， 预防为主、综合治理 的安全生产方针，认真落实安全生产法及有关指令，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，保证煤矿安全生产和员工人身安全， 实现富源煤业全年安全工作目标， 进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识， 增强了搞好本质工作， 促进矿井安全生产状况持续好转的
11、责任心、使命感，提高对生命的认识， 关注民生，把生命放在第一位， 从全局出发，从思想上要高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。二、认真贯彻执行鹤济公司统一部署， 尽职尽责抓好安全管理工作， 为矿井的全面健康发展做出应有贡献。 加大对安全工作考核比重， 与工资挂钩， 实现全年事故零死亡、零工伤，使每一位员工生命不受威胁，对的起公司领导的信任，对的起自己的良心，思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素质，我们抓安全关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，认真做好本职工作，有共同的理想，有共同的奋
12、斗目标，齐抓共管，矿井的安全工作才有保证。三、认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、 会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”及安全设计要求对井下所有作业场所， 进行全方位的督促检查， 每月开展安全生产重大隐患排查。 积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动， 对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率 90 以上，其余隐患待复工后整改到位。四、实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对 20XX年安全生产工作进行总体安排部署， 根据鹤济公司要求， 我矿属技改矿井， 现只准通风排水，入井为 6 人，严禁从事井下其他采掘活动， 当前开
13、展各种安全管理制度、 灾害应急救援预案的编写工作。 如果正常复工 , 本人每月坚持下井 15 次以上，深入现场指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则， 认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层区队全面建立安全管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效防止减少了“三违”现象。五、完善管理制度， 夯实安全生产管理基础。 指导安通科修订完善安全生产责任制，安全生产管理制度， 修订了年度灾害预防处理计划， 制定了富源安全生产事故应急救援预案，完善了各工种岗位责任制，为矿井安全管理走向规范化、
14、制度化奠定了基础。六、有针对性地组织开展各项安全文化建设活动， 营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的安全文化建设， 作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。建立安全宣传栏四个，宣传板图一个，制定了鹤煤安全理念板牌 16 个，通过安全文化建设的开展， 大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、增强本领、保安全的安全文化氛围。七、强化职工培训，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点， 长期抓好职工培训教育， 安全培训工作任重道远，提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生，全年共培训特殊工种 70 人次，培训职工 90 人次。自己经常讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦”。从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，实现了矿井全年安全奋斗目标。八、强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量检查组采用定期检查和不定期巡查相结合的办法，组织安全大检查， 并积极配合鹤济公司、 济源煤炭局等部门的检查，实现了工作质量、 工程质量的根本好转。对查出的问题限期整改， 并纳入双基绩效工资中奖惩兑现。
