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1、特种作业及人员安全管理规定第一章总则第一条目的为了进一步加强对特种作业及特种设备操作人员的安全管理，以满足或符合国家法律法规的规定要求，防止和减少生产安全事故，特制定本管理规定。第二条制定依据I中华人民共和国特种设备安全法（中华人民共和国主席令第4号）特种设备安全监察条例（中华人民共和国国务院令第549号）特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安监总局令第30号）第三条适用范围本规定适用于公司及所管辖的厂站、项目特种作业人员及特种设备操作人员管理。本规定特种作业人员，指：特种作业人员及特种设备操作人员。集团公司，指：环能科技股份有限公司。第二章职责规定第四条公司负责督促指导各厂站、项目落实国
2、家法律法规的有关规定和要求，即特种作业人员及特种设备操作人员必须按规定要求持证上岗。第五条安全监察部负责对各厂站、项目特种作业人员及特种设备操作人员持证上岗及现场安全操作情况的监督检查，建立并完善特种作业人员及特种设备操作人员管理台帐（格式见附件），并及时向集团公司报备。第六条安全监察部负责制定和落实本单位特种作业人员及特种设备操作人员管理制度，包括特种作业人员及特种设备操作人员的组织培训、复审，现场监督、检查和考核，并建立健全本单位特种作业人员及特种设备操作人员的管理档案。第三章管理内容第七条特种作业和特种设备操作人员范围执行中华人民共和国特种设备安全法（中华人民共和国主席令第4号）、特种设
3、备安全监察条例（中华人民共和国国务院令第549号）、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号）中的规定要求。第八条特种作业及特种设备操作人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第九条从事特种作业人员及特种设备操作人员取证前具备下列基本条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷，如：器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、燃病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程
4、度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。第十条涉及特种作业及特种设备作业的单位应制定和落实特种作业安全操作规程和有关安全管理制度；书面告知其违章操作的危害，对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于.3=个月的实习操作。为特种作业人员提供齐全、.合格的|安全防护用品和安全的作业条件。第十一条安全监察部应建立本单位特种作业人员及特种设备操作人员的管理档案；每年按规定组织特种作业人员及特种设备操作人员开展继续再教育培训，确保资格证书的有效性。第十二条特种作业人员及特种设备操作人员应严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，
5、并按规定对作业工具和设备进行维护保养。第十三条=特种作业人员的考核培训（一）凡本公司需从事特种作业的人员，应由所在部门提出申请，报公司安全监察部、人力资源部审查同意，报公司分管负责人批准后，经职业禁忌筛查体检无妨碍该专业的生理缺陷或疾病，遵照国家主管部门的有关规定，由政府认可的特种作业培训机构进行培训、考核、发证。（二）特种作业操作证到期前，要按国家有关规定，进行培训复审。（三）特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，应严格依照国家有关规定执行。（四）特种作业人员的培训取证和复审费用，原则上由公司支付，由于个人原因考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。第十四条特种作业资格
6、证件的管理（一）进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业。无操作证者，严禁上岗作业。（二）特种作业人员要持证上岗，并要按操作证限定的作业内容操作。任何部门或个人不得违反规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。有权制止违章作业。第十五条分包单位、外单位来公司作业的特种作业人员要按照国家和本制度的规定，服从本公司的管理，项目管理部门。第十六条特种作业人员离岗、脱岗半年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育,考核合格后，方可上岗作业。第四章奖惩规定第十七条对于特种作业人员及特种设备操作人员管理的奖励与处罚执行公司安全生产目标考核奖惩办法中的规定要求。第五章附则第十八条本规定由公司安全监察部负责解释。第十九条本规定从发布之日起执行。
