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1、乡镇八项要求自查汇报 结合本身实际情况，认真开展八项要求自查自纠，并加强落实整改，下面是xxxx为大家精心搜集的，欢迎大家参考借鉴，期望能够帮助到大家!范文(一)为深入落实落实县委有关落实厉行勤俭节省、规范公务消费行为的文件精神，确保不折不扣地落实中央“八项要求”和省、市、县相关要求，我镇对照上级要求，结合本身实际情况，认真开展自查自纠，并加强落实整改。现将落实落实情况汇报以下：一、领导高度重视，召开专题会议，学习落实八项要求各项要求年初，我镇就召开专题会议，传达了党风廉政建设和中央省市县相关文件精神，并组织全体干职员认真学习八项要求各项内容。经过学习，全体干职员认真领会了要求精髓，主动改善工
2、作作风、精简文风会风、厉行勤俭节省，并把相关要求融入党委政府日常工作，有效服务了群众、提升了工作效率、树立了良好形象，推进了各项工作的顺利开展。二、主动开展各节假日期间廉洁自律和厉行节省工作，最大程度压缩公用行政经费支出，压缩一切无须要的开支，创立节省型机关。1、切实做好我镇各节假日期间党员干部廉洁自律和厉行节省工作，加大“八项要求”实施力度，主动营造风清气正的节日气氛。立即召开全体干职员会议，强调了党风廉政建设及厉行节省各项要求的主要性，杜绝了节假日期间公款送礼、公款发放奖金、物品的行为，提升了干部职员的廉洁自律意识。2、开展文明餐桌和节水省电活动，规范公务接待。一是规范公务接待，不超范围、
3、超标准安排公务接待，不安排宴请，就餐一律到镇机关食堂随机关工作人员就餐(不提升标准、不上烟、不饮酒、不加菜)，同时要求干部职员工作日期间禁止聚餐及大吃大喝，不得饮酒，多种公务活动，一律不得接收或赠予土持产品、纪念品等。要求广大干部职员以身作则，树立良好形象，深入节省了经费。二是提倡干部职员增强节省意识，结合机关效能建设，单位不进行楼堂馆所建设，并禁止豪华装修办公室。搞好“节省一滴水、一度电、一张纸”活动，切实摒弃铺张浪费观念，从小事做起，从自我做起，严格实施公款管理各项要求，杜绝铺张浪费。3、努力节省办公能耗。推行络办公，实施在电子媒介上修改文稿，主动推行无纸化办公;降低反复打印、复印次数，重
4、视稿纸、复印纸的再利用;不使用时立即关闭办公设备，降低待机能耗。4、严格车辆配置及使用，规范公务车辆管理。公务用车的配置严格实施相关要求，杜绝超编、超标准配置公务用车;实施车辆定点定车加油、定点维修，定时公布消耗和车辆维修支出。禁止节假日期间公车私用，除备勤车辆外，一律统一封存。三、切实改善联络服务群众工作。深化“下基层，访、知、解”活动，问计于民，问策于民，推进“三带三促进”活动，领导干部深入群众开展领题调查，专题研究。多同群众座谈，多同干部谈心，多商议，多讨论，多解剖，多总结经验教训，把调研作为各项工作的突破口，带头搞调研，掌握基础资料和详细情况，每名领导干部联络3名党员、3名贫困户、3名
5、专业户，搞好一对一帮扶，面对面帮助，心贴心交流，强化了同群众的血肉联络，促进了感情，促进了工作。四、降低无须要督查考评，不搞形式主义、花架子，杜绝评选达标等铺张浪费活动。以落实责任、廉洁高效为目标，简化行政审批步骤，加强制度建设和必须督查考评、外部调研、行风评议，确保政令通畅，不搞效果不显著、意义不大的督查检验和无关痛痒的考评评选。五、改善文风会风。可发可不发的文件果断不发，公文起草力争简练精炼，力戒空话套话。标准上不发简报;可开可不开的会果断不开，开短会，多个会议能合并开的合并开，尽可能降低参会人员的负担及开会成本，提升文件、会议的实效。六、深化机关效能及机关作风建设为继续推进我镇机关效能及
6、作风建设，我镇认真研究布署各项方法：一是继续规范工作秩序，严格考勤制度。认真实施请销假、外出汇报制度。严格实施上下班纪律，严格实施考勤签到;二是严格遵守机关工作制度。上班时间不得串岗、闲谈。办公电脑不得安装和工作无关的软件，不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、炒股、购等从事和工作无关的事务。三是严格实施机关效能建设各项制度，营造民主、平等、互助、友好的机关气氛。七、严格收支两条线，控制财政支出严格财务收支管理，厉行节省，精简支出，切实降低行政成本。同时，健全财务管理制度，严格实施财经纪律，加强资金管理，健全管理制度，落实“收支两条线”要求，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发
7、生。在以后的工作中，我镇将继续保持对“八项要求”精神的落实落实，继续加强对“八项要求”精神实质的学习和领会，从本身做起，从实际工作做起：一是加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育，深入落实党风廉政建设责任制;加强工作作风建设。二是强化工作纪律，提升工作效能，严厉查处上班迟到、早退现象，禁止上聊天玩游戏，加强日常工作监督，实施分管领导不定时抽查。坚持绩效考评制度。三是认真推行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。严格实施领导干部廉洁从政各项要求和“八项要求”，开展常常性督促检验，立即发觉和纠正小问题，堵塞小漏洞，连续改善工作作风、亲密联络群众，求真务实，真抓实干，做廉洁自律的表率。范文(二
8、)中央出台改善工作作风、亲密联络群众的“八项要求”以后，阳王镇党委、政府高度重视，前后召开会议安排布署了相关工作，广大干部职员主动参加响应，形成了转变政府职能、改善工作作风的良好气氛。同时，镇党委、政府还对照“八项要求”，广泛征求群众意见，认真查找存在的问题。自查总体情况很好：一是领导班子认真实施党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是落实上级党委政府重大决议布署较为有力;三是做决议客观、科学、民主;四是班子组员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。不过一定程度上仍存在以下多个方面的问题：一、自查出的关键问题1、少数干部工作作风不扎实，缺乏勇于争先的进取精神，工作缺乏主观能
9、动性和主动主动性。领导不安排工作就是没有工作，领导安排了工作也是不干工作，存在“早上点个卯、中午往家跑、下午不好找”的工作态度。2、少数干部责任意识不强，工作不讲计划，方法方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。部分干部抓落实力度不够大、实施力不够强。镇镇工作千头万绪是个现实情况，有时确实难以应付。不过也不是没有措施处理，关键是少数干部懒惰思想严重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人独立完成的工作需要一个班。3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。部分干部纪律松弛，甚至有违反工作
10、纪律的现象。要求八点半前必需签到到岗，部分干部非得9点到岗;要求上班期间不准打游戏，部分干部照玩不误;要求每个干部必需值班，部分干部值班时非得请假。4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，和向群众宣传党的方针、政策不够。即使下镇到村，也是在支书、主任家喝个茶、聊个天，吃顿饭、打个尖，真实的群众思想、真实的村情没有了解到。5、少数干部管理理念落伍，依然存在用传统的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方法开展工作。6、少数干部不注意本身形象，不能摆正自
11、己的位置，表率作用差，干群关系存在不友好现象，群众不信任干部，干部不了解群众的现象还时有发生。二、下步整改方法。1、加强对“八项要求”精神实质的学习和领会。实施个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每七天安排一次，每次不少于一个小时。要求充足认识到“八项要求”的精神要旨，在工作中严格根据八项要求的要求，从本身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、亲密联络群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，深入规范机关干部工作行为。健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考评制度，财
12、务审批制度、党员领导干部问责制度等，为镇政府工作人职员作行为规范做出明确的要求。3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。深入落实党风廉政建设责任制。整理干部作风，严厉查处上班迟到、早退现象，禁止上聊天玩游戏，工作日中午严禁饮酒。加强日常监督，实施分管领导不定时抽查。将日常检验和季度考评一并纳入绩效考评给予奖惩。认真开展“转作风，抓落实，亲密联络群众”活动，用作风转变带动群众问题处理，推进党风廉政建设。严格根据“一把手负总责，分管领导各负其责”的标准，引导干部真正做到为民、务实、清廉。4、领导干部带头深入基层，带头亲密联络群众，带头处理实际问题。要求镇政府机关干部，尤其是党委、政府领
13、导班子组员多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己果断落实实施八项要求的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。5、认真推行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格实施领导干部廉洁从政各项要求和“八项要求”，开展常常性督促检验，立即发觉和纠正问题，堵塞漏洞，不停提升惩治预防腐败的能力。6、切实搞好基层作风建设。 结合中央“八项要求”及省市县相关要求，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定时自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上级单位来人一律到镇政府机关食堂就餐;二是镇干部下镇到村一律吃派饭、不炒菜、不饮酒;三是提倡镇干部下镇骑自行车 ，不然所产生的燃油费镇政府一律不报销，更不准到相关村报销;四是镇干部必需向所包村的群众公布自己的手机号码;五是群众到镇政府办事实施首问负责制、限时办结制，切实树立好镇村干部的良好形象。
