《创办技术学校的风险及对策》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创办技术学校的风险及对策（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、创办技术学校的风险及对策现在越来越多的人看好培训行业，投资者们或选择加盟，或选择 创业，不管哪一种都是投资，投资就会有风险，那么创办技术学校在 办学过程中，有哪些风险和对策呢？1、学生人身伤害事故的风险技术学校的学生，不是同一的成年人，有些成绩不好，初中就送 去了技术学校，所以在各个年龄层阶段，技术学校的安全非常重要， 职责非常大，对伤害事故可能要承担的法律责任也有异于普通中小学 校，所以大家在招生的时候一定要说明这些可能会发生的情况，所有 因学校未履行法定或约定的义务而导致发生学生伤害事故的，校方要 承担相应的责任。2、教育服务质量风险技术学校最大的职责就是教书育人，所以如果你所承诺的师资没
2、 有到位，导致学生考试的成绩达不到约定的标准，结业后也没有办法 取得相应的证书，那么这是一个很大的风险，学员对学校不满意，双 方达不成一致，那么技术学校也差不多走到头了，培训学校与学生之 间是一种教育服务合同关系，双方应当诚实信用地履行各种承诺、约 定。学校的招生简章、广告的内容应当符合法律的规定，不做可能遭 致学生指控的虚假宣传、不实承诺，入学协议中关于双方权利、义务 的内容要明确具体、详略得当。在管理、处分学生的过程中，学校尤 其要注意程序的合法性及证据的充分性，防止学生反诉学校违约。3、规章制度的合法性、有效性风险规章可以弥补合同的不足，对员工的义务、职责做出更加详细的 规定。依法制定、
3、公布且内容不违法的规章制度对员工具有约束力。 规章可以成为很好的劳动管理手段。关键在于，培训学校要按照法律的规定，制定出一套内容合法、 程序正当、能够最大限度地保护本单位利益的规章制度，并按照法定 程序公布、适用。4、知识产权风险知识产权风险主要有两类：一是著作权风险。培训学校翻印教材、不当使用他人的课件，都 有可能构成对他人著作权的侵犯。员工在工作中完成的教案、作品、 课件等智力成果，其著作权的归属、使用方式都需要事先做出明确的 约定，否则事后极易形成纠纷。二是商标权风险。培训学校应当通过合法的形式获得商标、标识 的所有权或使用权，并完善权利保护制度。5、融资、合作办学风险防范培训学校的学生
4、，既有已满18周岁的成年人，也有未成年人。 学校的安全职责、对伤害事故可能要承担的法律责任也有异于普通中 小学校。因学校未履行法定或约定的义务而导致发生学生伤害事故的， 校方要承担相应的责任。学校须了解安全职责的准确含义，平时应妥善地履行相关义务， 一旦发生意外要按照法定程序进行处理，并根据学校过错的有无、大 小采取不同的应对之策，既照顾学生的利益，也最大限度地维护学校 的合法权益。6、员工聘用风险新施行的劳动合同法对用人单位刻以严格的义务，对劳动者 加强了保护。围绕着聘用合同的签订、解聘、经济补偿金的支付、社 会保险的缴纳等问题，用人单位与劳动者之间新出现的纠纷层出不穷。新法对劳动者个人维权
5、更加有利。对此，用人单位应当防范于未 然，依法聘用、管理、处分、解聘员工，注重程序的合法性问题，完 善员工合同管理制度，最大限度地维护本单位的合法权益。7、承诺风险部分培训为了招揽生源，往往在广告、招生简章或者入学协议中 规定学校可为学生推荐入学、保过、就业或保证就业。一旦日后有了 出入，哪怕是由于学生的个人原因导致，学校也将面临剪不断、理还 乱的烦恼。客观、准确、合法地对学生出口问题做出表述，才是学校生存的 “王道”8、学员退费风险在学生缴费入学后，由于种种原因，一部分学生可能选择在中途 退出学习。学校是否应退还或部分退还已收的学费？能否不予退费？准确地把握现有的法律、政策规定，完善收退费制度，公平、公 正地确定合约条款，可以有效地维护学校的合法权益。9、基建采购等对外往来业务的风险防范大的基建、采购项目，应当与对方签订合同，明确双方的权利、 义务，包括交付时间、质量标准、验收、违约责任等条款内容要详尽、 具有可操作性，以便将来出了问题，可以依法维权，充分保护学校的 权益。10、产权及财税方面的法律风险防范现行的民办教育促进法及其实施条例回避了民办学校的 产权问题，财税方面的法律、政策规定也不尽完善。学校、企业应当 充分地利用现有的法律、政策，选择最佳的经营模式，争取社会效益 和经济效益的最大化。
