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1、最新 XXXX 年企业工会先进事迹材料地质勘查有限责任公司组建于， 初正式运行， 是地矿局三个直属 企业之一。目前公司本部设有 4 个职能部室，一个分公司， 4 个子公 司。下设四个控股公司： 拜仁矿业有限责任公司 （地勘公司控股 51%）、 维拉斯托矿业有限公司 （地勘公司控股 51%）、兴安银铅冶炼有限公司 （ 地勘公司控股 51.316%）、兴安铜锌冶炼有限公司 （ 地勘公司控股 51%）。公司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成立了工会组 织机构，下设 7个分工会，公司总部设 3 分工会， 4个控股公司各设 一个分工会，共有会员近 4000 人。公司工会成立以来，认真贯彻 “三 个代
2、表 ”重要思想，通过夯实各项基础工作， 积极开展各项工会活动， 不断提升工作水平，为促进企业发展，稳定职工队伍做出积极的贡献。 地勘公司获得中华全国总工会 “工人先锋号 ”荣誉称号、市级 “文明单 位标兵”称号、地矿局 “先进企业 ”、“实绩考核突出单位 ”、“学习型组 织标兵单位 ”等荣誉称号 ;控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会 “职 工小家 ”荣誉称号、赤峰市 “劳动关系和谐单位 ”、希望工程圆梦助学 行动“爱心企业 ”等称号;控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区 总工会“五一劳动奖状 ”、当地政府 “民族团结进步先进集体 ”、“爱心 活动多助一单位 ”、“发展工业经济突出贡献企业 ”
3、等称号 ;控股公司维 拉斯托矿业有限公司获地矿局 “工人先锋号 ”称号 ;控股公司兴安银铅 冶炼有限公司获地矿局 “工人先锋号 ”称号。回顾近年来工会的工作， 我们的做法是：一、夯实基础，狠抓工会组织建设落实企业工会工 作条例，按照 “应建尽建、全面覆盖 ”的要求，做好建会和会员管理 工作。通过工会组织的不懈努力，目前公司职工入会率 100%，会员 会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理规范。为了 提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作能力，我们重视 提高工会工作人员的综合素质， 每年组织工会委员集中学习 4 次，结 合公司的具体工作，学习工会法 、企业工会工作条例的相关章
4、 节，为职工参政议政提供了政策依据。平时要求职工多读书看报，及 时掌握政策时事动态、 借鉴经验， 增强学习贯彻党的路线方针政策的 能力;解放思想，创新方法，努力提高应对产业各种复杂问题和处理 各种复杂矛盾的能力。二、 依靠职工，建立健全民主管理制度依法建 制，依法维护， 是工会工作的基本准则。工会主要通过坚持职代会制 度、企务公开制度、民主评议制度，依靠职工，汲取集体智慧，将公 司民主管理落到实处，推动公司各方面和谐发展。 1、坚持职代会制 度。凡是涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表大会讨论通过， 从源头上维护了职工的切身利益。 每年年初召开职代会， 会议严格按 照相关程序进行，在会前，
5、工会按照大会要求和工作部署，提前做好 了提案征集的落实工作。 ，公司召开职代会一届四次会议，共征集到 提案 49 条，其内容涉及地质项目管理、经营管理，职工工资、奖金、 福利，职工住房，食堂，办公环境、条件、安全等多方面。提案领导 小组将征集到的提案进行全面细致的整理，汇总为四大类共 25 条意 见和建议，经过多次开会研究，在征集到的意见和建议的基础上，确 定地勘公司地质勘查项目经营管理办法 修订稿及作为两项正式立 案，提交大会讨论。总经理在四次会议上做了逐条答复。及时做好企 务公开工作。 为了进一步做好公司的企务公开工作， 成立企务公开领 导小组，加大企务公开的力度， 对公司发展规划， 生产
6、经营决策方案， 改革、改制方案，技术改造及投资方案，职工福利，专业技术职称的 考核及评聘，民主评议领导干部，职工业务培训等内容， 利用职代会、 党政联席会、公开栏、意见箱等形式进行公开，收到了很好的效果。 企务公开工作的内容、程序、形式、档案建立逐步规范化、制度化。 民主评议公正客观。 每年在召开职代会前一个多月左右， 召开民主评 议领导干部专题会议， 公司领导班子和中层干部公开述职， 接受职工 代表的评议。测评中我们本着公平、公正的原则，对各级领导的述职 和实际的工作情况给予了客观中肯评价， 当场发放测评表， 当场统计 测评结果，近几年领导班子优秀率 96%，合格率 100%。民主评议制 度
7、为公司使用干部和提高领导工作水平提供了一定的依据， 同时也加 强了民主管理、民主评议、民主监督的力度。三、履行维权职能，认 认真真为职工群众办实事履行职能， 切实维权， 是工会工作的重中之 重。我们主要做好以下几方面的工作，将保障职工权益落到实处。 1、 坚持平等协商和签订集体合同制度， 从源头维护职工合法权益。 工会 主席每年都代表职工与企业行政签订集体合同 。在签订集体合同 时，坚持把职工关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，并在协 商中努力加以解决。 通过平等协商和签订集体合同制度的实施， 从源 头上有效地维护了职工的合法权益， 现在公司职工每年收入以不低于 10%的幅度递增，职工的福
8、利待遇逐年得到提高，职工养老保险、工 伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等都足额缴齐，解决了职 工的后顾之忧，增强了集体凝聚力。 2、认认真真为职工办实事，增 强工会组织的凝聚力和号召力。 实践告诉我们， 真心实意地为广大职 工群众办实事、解难事、做好事，才能不断增强工会组织的凝聚力和 号召力。近几年来，我们重点为广大职工做了以下几件实事。一是扩 大“三险一金 ”的覆盖范围。公司总部每年与职工签订集体合同，为职 工缴纳“三险一金 ”。今年，在工会的努力争取下，控股公司也全部为 职工缴纳 “三险一金 ”，并补缴了以前的各类保险，解决了职工的后顾 之忧，稳定了职工的队伍。 二是每年组织职工进行
9、健康检查，体检项 目以 45岁为界限， 45岁以上职工，增加相关体检项目。每年的健康 检查，提高的职工的健康意识， 加强了集体和个人抵抗疾病风险的能 力。三是协助公司做好职工旅游度假活动， 公司的经济发展为开展各 项活动提供了经济基础， 公司每 2 年开展一次职工旅游度假活动。 公 司野外项目点较多，工作、 生活条件都较为艰苦，职工之间的联系也 较少，通过旅游度假，大家在放松精神、愉悦身心的同时，增进了相 互之间的了解和合作。 3、维护妇女权益，做好女职工工作。认真贯 彻执行有关法律法规， 维护女职工合法权益和特殊利益， 重视女职工 劳动保护和保健工作。 一是坚持每年一次的女职工妇科体检制度，
10、 并 为公司全体女职工每人购买了二份 “女职工特病保险 ”。二是在 “三八” 妇女节，通过开展富有特色的活动，提高女职工综合素质活动，增强 了女职工的组织凝聚力和向心力， 进一步激发女职工爱岗敬业、 积极 向上的精神风貌， 增强了她们积极参与公司经济建设和文化建设的积 极性和创造性，在构建和谐公司、和谐团队中充分发挥 “半边天 ”的作 用。三是调动女职工的劳动积极性，培养女职工的事业心。今年选派 三名女职工代表公司参加了自治区、局 （集团公司 ）举办的两项技能比 赛，并取得优异成绩。四是公司各控股公司在公司，经职工代表大会 选举，都成立了女工委员会，女工主任享有规定待遇。 4、坚持工会 劳动保
11、护监督检查制度， 维护职工的生命健康权益。 公司的产业链较 长，形成地质勘查、矿业开发、加工冶炼一条龙服务的产业结构，增 强安全生产意识，加大安全监督力度，尤为重要。为加强安全生产的 组织领导，公司成立安全生产领导小组，总经理任组长、工会主席任 副组长，党、工、团有关人员为成员的安全生产领导组，工会、综合 办公室负责具体事务。围绕确保职工安全、健康为中心，通过开辟安 全教育栏、发放相关资料、 集中学习等多种形式开展安全生产、职业 健康等教育活动， 增强职工的安全意识。 制定详细的安全生产规章制 度，约束职工，形成安全生产习惯。 全年开展流动安全生产检查活动， 及时发现各种安全隐患，为职工创造一
12、个安全、舒适的工作环境。在 全体职工的努力下，公司自成立以来，未发生重大安全事故。在开展 维护保障职工权益工作中， 我们通过实实在在的举措， 保障职工的经 济权益和健康权益，为职工办实事，温暖人心，稳定职工队伍，增强 组织凝聚力和战斗力。四、 服务中心工作，推动企业的经济发展吸引 和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任 务，是工会组织的一项重要职能。我们通过组织或参加各种活动，加 快学习型职工队伍的建设， 强化职工素质的整体提升， 更好的服务于 企业的 “中心”工作，促进企业的经济发展。 1、积极开展群众性合理 化建议活动并制定奖励办法。 由公司工会组织， 各部门、分公司协
13、助， 分别于每年 4 月集中开展提合理化建议的活动。 同时，通过设立意见 箱、电子信箱等方式，形成长效机制，保证及时倾听到群众的意见和 建议。对能有效推动公司经济发展、 提升公司管理水平的合理化建议， 给予适当的精神和物质奖励。 ，在控股企业拜仁矿业和维拉斯托矿业 开展征集合理化建议活动，推行矿山精细化管理，降成本，增效益， 成效显著。目前， 维拉斯托矿山通过优化管理，有效地降低了采掘成 本和贫化率，铜的入选品位由原来的 0.8%提高到 1.08%，锌由原来 的 2.93%提高到 4.23%，银由原来的 72.98 克/吨提高到 82 克 /吨，钨 金属回收率由原来的百分之十几， 提高到 60
14、%。拜仁矿山通过精细化 管理，采矿损失率和贫化率逐年下降，由的 10.4%和 10%，分别下降 到的 9.7%和 8.5%;金属回收率稳中升高，锌、铜、银的金属回收率由 的 91.45%、 61.25%和 75%，分别提高到目前的 92.45%、61.52%和 77.06%。通过技术改进和优化管理， 维拉斯托、 拜仁两座矿山的各项 技术指标均位于同行业的前列。 2、组织开展、参加各类活动，营造 比学赶超的劳动氛围。一是积极参加自治区、局 （集团公司 ）举办的各 类劳动竞赛。采取公平竞争的原则，推举竞赛选手，参加各类劳动竞 赛、技术比武、岗位练兵活动，通过开展、参加这类活动，给职工提 供了展示才
15、华的舞台， 调动了职工的劳动热情， 提升了职工的劳动技 能和业务素质。二是做好各类先进集体和先进个人的推荐评选表彰工 作。通过评选、 推荐劳动模范和先进职工，充分发挥劳模和各类先进 的示范导向作用，焕发广大职工把劳动热情，推动公司经济发展。按 照公司党委的工作安排，每年 4 月，组织筹备召开年度先进集体、先 进工作者表彰大会工作， 对获奖的个人和集体均给予一定的精神和物 质奖励。 3、重视职工教育，创建学习型组织。配备专门的文化活动 室和阅览室，工会通过征询意见、让职工推荐等方式征订了 40 余种 报纸和杂志，为职工的学习提供方便。 今年工会又为图书室配置 1 千 余册图书，种类齐全，尽量兼顾
16、不同职工的阅读需求。通过公示栏、 公司站等途径，广泛宣传，吸引、鼓励职工多读书、读好书，营造浓 郁的读书学习气氛。经过全体员工的共同努力，团结拼搏，公司连续 实现经济跨越式增长，注册资本 3800万元，截至 12 月，公司资产总 计 35.26 亿元，经济获得跨越式发展。 ，实现经营收入 3.48 亿元，利 润 647.58 万元。，公司实现经营收入 8.2 亿元，占全局经营总收入的 XXXX 年的元旦、 “三八”妇女节、 “五四”青年节、全民健身日、国庆 节，我们都举办丰富多彩的文体活动，既烘托了节日的喜庆气氛，又 增进了职工间的了解和协作， 增强了职工队伍的集体凝聚力。 二是协 助开展、积极参加局 （集团公司 ）举办的各类文体活动，并取得优异成 绩。，先后参加局 （集团公司）举办的“唱响地矿”卡拉 ok 歌咏比赛，获 一个二等奖，两个优秀奖;参加局（集团公司）举办的乒乓球比赛， 获得 团体冠军、女单冠军、男单亚军 ;参加电视台举办的 “新人快快红 ”节 目，并进入比赛第二轮。 ，参加局 （集体公司 ）举办的职工篮球赛，获 第三名;参加局（集体公司 ）举办的职
