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1、固定资产、工资成本、往来核算职责一、固定资产核算岗位核算职责:1、会同有关部门拟订固定资产管理制度与核算方法;2、组织本单位固定资产核算;3、协助有关部门加强固定资产管理;4、负责对固定资产折旧与修理的管理与核算;5、负责固定资产的明细核算;6、会同有关部门按期对固定资产进行盘点清查7、定期组织分析固定资产的使用效果。二、工资核算的岗位职责:1、核算工资基金的使用情况,监督企业严格遵守有关工资政策、 制度和批准工资基本计划;2、正确及时地计算和发放工资,监督企业与职工的工资结算情况;3、按照工资的用途和发生的地点,合理地分配工资费用,正确计 算产品成本;三、成本核算岗位职责:a)积极会同有关部
2、门建立健全各项原始记录,定额管理和计量检验等制度,为正确计算成本,加强成本管理提供可靠的依据;b)认真贯彻真实性原则,对企业生产经营过程中发生的费用,正 确进行分类、审核、记录、收集和分配;c)要认真贯彻本行业的企业财务制度和成本核算的有关规定,正确掌握成本开支范围和开支标准;d)认真进行成本、费用开支的事前审核,严格控制成本,促进增 产节约、增收节支、提高企业和社会的经济效益;e)开展目标成本管理和质量成本管理,月底进行成本费用等的归 集、分配、转帐事项;f)保管好各种会计凭证、帐簿、报表及有关成本计算资料,防止 丢失或损坏,按月装订,定期归档。四、往来核算岗位职责:a)做好往来款项的明细核
3、算,正确使用会计科目,按规定设置必 要的明细帐,作到记帐清楚、余额准确、帐表相符,并按规定 编报季、年度的债仅债务方面的报表;b)定期进行其他应收款、其他应付款的清查核对。五、及时完成领导及上级部门交给的临时性任务。主管会计、稽核岗位职责一、主管会计职责a)认真贯彻会计法、企业财务通则、企业会计准则和各 种专业财务、会计制度以及其他财经、会计法规等;b)组织好会计机构、会计人员内部岗位责任制与稽核制度,根据 需要及时调整会计岗位工作,做到分工明确、互相协调、有指 标、有考核,依照会计制度与会计人员工作规则的要求, 经常检查各岗位的核算工作及其他工作;c)组织会计循环过程,依法进行会计核算工作,
4、实行会计监督,做好预测、计划、控制、核算、分析和考核工作,协调、督促、 检查各岗位会计工作,定期编制年、季、月的财务成本计划;d)加强会计管理,实行财务成本目标管理,责任会计核算与质量 成本核算等,实现会计工作由核算型向管理型的转轨;e)审查拟定经济合同、协议书及其他经济文件;f)组织会计人员学习业务技术和现代化管理方法;g)按照会计法和会计档案管理方法的规定,管理好会计 档案,办好会计人员工作变动、机构并撤时的交接工作。稽核岗位职责:1、严格按会计准则、财务通则的要求,认真执行会 计法、关于违反财政法规处罚的暂行规定以及其他规定, 对一切经济事项,要逐笔审核,对计划外的或不符合的支款, 应提
5、出意见,向领导汇报,积极采取措施进行处理;2、审查各项计划指标的计算是否正确,指标间是否衔接平衡, 计划是否切实可行;3、审核会计凭证是否合法,内容是否真实,手续是否完备, 数据是否正确,会计分录是否符合有关制度的规定;4、审查帐簿记录,是否有合法性和真实性;5、审查各种会计报表是否符合现行制度规定的编报要求,是 否反映了企业的真实情况;6、会计稽核人员,要对审核签署过的会计凭证、会计帐簿的会计报表承担责任。三、 及时完成领导及上级部门交给的临时性任务。微机总帐报表岗位职责一、按照新会计制度的规定,设置会计科日、会计凭证和会计帐 簿,每月终了根据帐簿记录、成本计划和上年成本、费用抢救无效 有
6、关资料,编制各种成本费用表及会计报表,及时完成其他临时性报表 编制;二、负责每日及时录入各种记帐凭证,及时记帐、结帐、对帐。 做到总帐与明细帐相符,帐证相符,帐表相符。帐簿要按规定及时打 印装订成册,会计报表要互相核对,表与表、帐与帐之间对应关系必 须保持一致,核对无误后,将各种报表装订成册,报送有关部门领导;三、及时完成领导及上级部门交给的临时性任务。材料核算综合岗位职责一、每月会同供应处、生产办等有关单位及时准确地划分材料的名称、 属性、用途,合理分配核算材料费用;二、每旬准确及时编制经营旬报及旬报说明书;三、平时做好企业的日常报帐工作,正确、合理地填制有关记帐凭证;四、及时完成领导及上级部门交给的临时性任务。