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1、建造师挂靠协议书范本推荐建造师挂靠协议书范本推荐。甲方：乙方： 身份证号码：因甲方公司开展需要，需聘用 专业 建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，详细条款如下：一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为 年。即注册成功之日起往后推 年。 (初始：如非甲乙双方原因，自签订本协议90日后，乙方注册信息未能在建立部系统公布，甲方应视为乙方注册成功，转注册为30日。)二、 甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间，甲方
2、工程工程由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承当工程工程的相关责任;甲方工程工程乙方不担任建造师的，乙方不承当工程工程的相关责任。3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。假设乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时(5个工作日)向甲方提供相关证件。5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。三、 乙方权利与义务1、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时
3、，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进展初始注册，以便顺利注册成功。3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、 聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方 元(人民币大写： 圆整)聘用工资(税后)。 甲方在网上确认乙方证书注册成功后5个工作日内，将剩下的第一年聘用工资 元支付给乙方。甲方电汇到乙方提供的银行卡中。甲方支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年的支付日期一致。假设注册不成功乙方应及时退还甲方所有的费用，即 元整。五、 解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解
4、除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着互相支持与理解的原那么，提早一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、假如双方同意解除协议，甲方应提早出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(资格证、注册证等)，不得无故刁难。3、在以下情况下，乙方有权提早解除协议：(1) 甲方不能按期支付工资;(2) 初始注册不成功;(3) 甲方有其它违约行为。六、 违约责任1、甲方按建立部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，
5、甲方应向乙方赔偿人民币 伍 万元整。2、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丧失或撤消，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否那么、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。3、乙方必须在甲方公司注册满 年，才可以转注，如提早解聘，赔付甲方违约金 壹万 元整。4、甲方必须在合同期满 年，才可以解聘，如提早解聘，赔付乙方违约金 壹万元整。七、 本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承当。八、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行商议，格式可采用本协议。九、 本
6、协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十一、争议解决方法：原那么上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。十二、证书编号：建造师证书号：毕业证证书号：职称证书号：甲方：(签字盖章) 乙方(签字)：代表： 代表： ： ： ： ：地址： 地址：_： _：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日编辑推荐建造师挂靠合同协议范本 挂靠合同协议甲方(聘用单位)单位名称: 单位性质：企业单位单位地址：法定代表人或委托人:乙方 (受聘人)姓 名: 性别： 民族： 学 历：家庭地址：身份证号
7、：邮政编码： 户口所在地：甲方公司因开展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、老实信誉的原那么,经充分协商达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称建造师资格兼职参谋，并将资格证书注册在甲方单位;需聘任乙方 专业 级执业资格建造师。二、合同期限合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;为期 年。其中：年 月日至年月日为初始或变更注册申请期，在此期内甲方不给付乙方兼职参谋报酬。假设注册成功网上公告之日早于年月日，那么以公告之日为准，往后推 年。三、岗位职责乙方的岗位职责：承当甲方企业施工资质就位、晋级、年检，任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度
8、、不参与甲方的工程施工管理工作。四、人事关系管理乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系由自行管理。任何情况下甲方不承当乙方的人事关系。五、聘用兼职参谋工资及支付方式1、经甲、乙双方商定，采取年度首月一次性全年预支付方式。假如产生银行手续费那么由甲方承当。2、甲方同意每年支付乙方兼职参谋工资 元整(税后)。甲方确认乙方相关资格证书满足要求并签订合同后支付乙方元的聘用工资预付款。甲方属于初次新申请企业资质的，乙方属于变更注册的，合同签订甲方接收到相关证件20天内支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。甲方属于初次新申请企业资质的，乙方属于初始注册的，合同签订甲方接收到相关证件60天
9、内支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。甲方属于非新申请企业资质的初始或变更注册成功公告后15个工作日内，支付给乙方首年度兼职参谋工资余款 元人民币。3、合同期限超过一年的那么下一年度的兼职参谋工资支付时间为每年的 月 日。六、 甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、晋级、年检。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。3、合同期间，甲方承当乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。假设乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，在政府政策允许的情况下，甲方有义务请人代之学习。4、
10、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师资格证书及其他证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管，建造师执业印章应在下发后(10工作日内)及时交还乙方本人保管。甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职参谋工资。5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。6、非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除，甲方有义务支付兼职参谋工资为每月 元人民币。7、甲方办理资质年检及建立行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用完毕后七日内归还乙方提供的证件。七、 乙方权利与义务1、双方签定合同后，乙方应于 年 月日前向
11、甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片等】。2、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料的。乙方有义务及时(5个工作日)向甲方提供相关证件。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进展初始注册，以便顺利注册成功。4、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚_件及资料、假设乙方原因导致甲方注册不成功时;那么应退还甲方支付的预付工资元人民币，假如已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。5、及时提醒甲方支付聘用工资，及时提供银行帐号。八、 证书及印章
12、的保管完成注册后，乙方同意将注册建造师注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。九、合同的变更、终止和解除1.兼职参谋聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，那么原合同效力不变(协商期不得超过30天)。2.有以下情况之一的，兼职参谋聘用合同自行终止：(1)聘用兼职参谋合同期满;(2)乙方原因申请注册不成功。且退还兼职参谋预付工资后。(3)甲方原因申请注册不成功，且支付兼职参谋工资后。根据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方
13、相关证件并办理调出所需的一切手续。3.有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的;(2)乙方在甲方申请企业资质就位、晋级、年检期内不积极配合甲方的;(3)乙方提供的申请注册、资质就位、晋级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的;(4)乙方以甲方名义私自承接施工工程，给甲方造成严重损失的;(5)乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。甲方根据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4.有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：(1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方
14、为乙方办理续期注册的(2)乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动才能(对局部丧失劳动才能的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同)。5.有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提早30日以通知甲方：(1)甲方不履行聘用合同约定承当义务，或违背国家有关政策规定，损害乙方合法权益;(2)甲方不按期支付乙方兼职参谋工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的;(3)乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方根据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。十、违背和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双
15、方任何一方违背本合同规定导致本合同解除，都应承当违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币五万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任。2、属以下情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职参谋工资。(1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同;(2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同;(3)甲方不按期支付兼职参谋工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。支付兼职参谋工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职参谋工资除以12个月或者除以365天。3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、在任何情况下，提早解除聘用合同;甲方应在20日内给乙方出具解聘
