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1、2021年公务员请销假制度篇一:机关事业单位工作人员考勤和请销假管理办法(试行)机关事业单位工作人员考勤和请销假管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强对全县国家机关、事业单位公职人员的管理，严肃工作纪律，规范工作人员考勤管理，维护机关事业单位良好工作秩序，打造风清气正的发展环境，根据_省事业单位工作人员考核暂行办法和_省公务员考核实施办法(暂行)_等有关规定，结合我县实际，特制定赫章县机关事业单位工作人员考勤和请销假管理办法(试行)。第二条工作人员严格执行考勤管理和请销假制度。干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理、严格程序和按管理权限
2、审批的原则。工作人员请病假的，必须是因病无法坚持正常上班的方可请假，请假期限根据实际病情确定。私事应尽量安排在双休日和节假日办理，如无特殊情况，上班时间不准随意请事假。请假原则上以书面请假为准(请假条必须注明请假事由、请假起止时间，按程序报经相关领导签字同意后才能生效)，特殊紧急情况来不及书面请假的，应通过手机短信请假，得到同意请假的回信后视为批准，但事后要补办书面请假手续。请病假达一个月以上的，要提供县级以上公立医院疾病证明书及治疗_复印件(原件须-1-同时送审，经医生签名和医院盖章方有效)。若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。对于既无正当理由，又
3、未办理续假手续的按旷工处理。口头、电话请假的一律无效。第三条干部职工一年内请病假累计超过_个月或事假累计超过_个月的，取消年终评先选优的资格。第四条本规定适用于全县国家机关、事业单位公职人员(以下简称工作人员)。第五条本办法由县纪检监察、_、人社、财政、_部门负责_实施。第二章请假审批程序第六条请假审批程序(一)正科级领导干部请假_天(含_天)以内并在县内的，县直部门的向县分管领导请假获准，乡(镇)的向县委常委、_部长请假获准，并向县委书记汇报;_天以上并在县内的，向县委书记请假获准;离开县域的，一律向县委书记请假获准。属政府工作部门主要领导或乡(镇)长的在向县委书记请假的同时向县长汇报。(二
4、)副科级领导干部请假_天以内(含_天)的由本单位主要领导审批;连续请假_天以上_天以内(含_天)的，县直单位的报经县级对应分管领导审批，乡(镇)的报县委常委、_部长审批;连续请假_天以上_天以内(含_天)的，由县-2-委常委、_部长审批;连续请假_天以上的由县委书记审批。(三)股级干部及以下工作人员请假_天以内(含_天)的，由单位分管领导审批，并向主要领导汇报;连续请假_天以上_天以内(含_天)的，由单位分管领导加注意见后，送单位主要领导审批;连续请假_天以上_天以内(含_天)的，由单位班子研究决定后，单位主要领导审批;连续请假_天以上的，经所在单位及主管部门签署意见后，按干部管理权限分别报县
5、_或人社局审批。(四)科级非领导职务干部请病、事假在_天以内(含_天)的，由所在单位主要领导审批;_天以上的，经所在单位主要领导同意，报县委常委、_部长审批。第七条县委常委所在部门、县人大机关、政协机关、法院、检察院、公安局工作人员请假的，由各单位主要领导审批。第八条经_人社部门或主管部门批准或有计划地安排离职学习、培训或进修的，需同主管部门签订服务协议，年度考核和工资按有关规定执行。未经批准或安排擅自离岗学习、培训或进修的，按旷工论处。个人参加自学考试需离岗进行短期培训的，按事假处理。第九条工作人员请假获准后，需对从事工作进行妥善安排方可离岗，返岗后在_天内向批假领导报告销假。第十条连续请假
6、_天以上的实行备案制。请假当事人在获准请假的当天将请假条复印送相关部门备案。其中，科级干部-3-的分别送_党风政风监督室、县考核办备案;县直单位一般干部的送所属纪工委备案;乡(镇)一般干部的送乡(镇)_备案。需执行病、事假工资的，由工资发放单位报送县人社局工资福利与退休股和县财政局执行病、事假工资。第十一条各单位考勤和请销假管理统一由办公室具体负责。上班时间需临时外出的，单位班子成员到办公室作去向登记，各科(股)室负责人经分管领导同意，一般工作人员的需经科(股)室负责人同意。第三章旷工、迟到、早退的认定和处理第十二条旷工、迟到、早退的认定(一)旷工的认定。(1)未请假或请假未获得批准离开工作岗
7、位的;(2)请假期满未续假或续假未获得批准逾期不到岗的;(3)不服从工作安排及超过上班时间_小时到岗或下班时间提前_小时离岗的(经单位分管领导批准，需临时在外办公事的除外)。(4)骗取医疗疾病证明请病假的;(5)离岗从事经商、办企业、承包工程、投资入股等活动的;(6)编造虚假理由请假的;(7)驻(包)村干部无正当理由未到村开展工作的;(二)迟到、早退的认定-4-坐班制工作人员未经单位主要领导同意，上班时间_分钟后到岗的认定为迟到，下班时间_分钟前离岗的认定为早退。上、下班时间以省人民政府规定的上午8:30-12:00，下午14:00-17:30为准。第十三条旷工、迟到、早退的处理(一)连续旷工
8、_天以内的，扣发当月全部实发工资的_%;(二)连续旷工_天(含_天)以上_天以内的，扣发当月全部实发工资;一年内累计旷工_天(含_天)以上_天以内的，扣发一个月全部实发工资。工作人员出现上述两种情况之一的，年终考核定为不称职或不合格;(三)连续旷工_天以上或当年累计旷工_天(含_天)以上的，扣发当月全部实发工资，并给予开除公职处分或作辞退、解聘处理;(四)迟到或早退_次以内的，扣发当月基本工资;当月迟到或早退_次(含_次)以上的，扣发当月全部实发工资的_%;当月迟到或早退_次(含_次)以上的，扣发当月全部实发工资。以上工资扣发后，一律全部上缴县财政。第四章责任追究第十四条全县各级各部门应建立健
9、全干部职工考勤和请销假登记制度，严格考勤干部到岗到位情况，实行每天上、下班签到，逐月公布干部出勤情况，接受社会监督，全年干部职工累计出勤情况与考核及评先选优挂钩。-5-篇二:公务员请假规定公务员请假制度一、请假的程序(一)机_务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。(二)因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。(三)病假_天以上的应提供医院出具的病
10、休证明。(四)对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。(五)非领导职务请假须经处室主要负责人批准(关键性岗位离岗时应告知分管领导)同意;副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。二、请假期间的待遇(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。(三)公务员公休假期间，享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事
11、宜作了明确规定。事假:事假必须履行书面请假手续，来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。事假原则上不超过_个工作日。超过_个工作日的须报政府人事部门备案。部门正职请假由上一级分管领导批准。部门副职请假，_个工作日以内的，由部门正职批准;_个工作日以上的，由上一级分管领导批准。部门科级干部请假，由部门分管领导批准。一般工作人员请假，_个工作日以内的，由本人所在(处)室领导批准;_个工作日以上的，由部门分管领导批准。因私申请出国出境事假，从严掌握，按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准，同时报政府人事部门备案。假期最多不超过三个月。事假每次不
12、超过_个工作日的，本人工资照发;超过_个工作日的，按实际工作日发放月工资。当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的，不参加当年的年度考核。病假:病假应履行请假手续，同时出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，因情况特殊来不及履行请假手续的应及时补办有关手续。如需继续延长假期的，要重新办理有关手续。病假期满擅自不上班的，按旷工处理。部门正职请假由上一级分管领导批准，部门副职请假由部门正职批准，部门科级以下人员请假由分管领导批准。病假在一个月以上的由领导班子研究批准并报政府人事部门备案。病假期间待遇按省人事厅_我省机关、事业单位工作人员病假待遇_(苏人通_号)规定执行。病假
13、累计超过半年的，不参加当年的年度考核。产假:产假应履行书面请假手续，由部门领导批准。女职工产假为_天，其中产前假_天，难产的增加产假_天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假_天。晚婚育女职工产假延长_天，丈夫可请护理假_天。怀孕三个月以内流产的女职工，给予20_天产假;三个月以上七个月以内的，产假_天;七个月以上的，产假_天。产假期间工资全额发放。篇三:机关事业单位工作人员请销假规定机关事业单位工作人员请销假规定(试行)第一条为进一步加强机关事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，规范请销假制度，维护机关事业单位正常工作秩序，根据公务员法、职工带薪年休假条例等有关规定，结合我县实际，制定临夏
14、县机关事业单位工作人员请销假规定(试行)。第二条请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。请假应以书面请假为准，请病假要提供相关的证明材料。特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。第三条本规定适用于除教育、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。教育局所属各学校、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定，根据本系统实际情况自行制定。第四条县委任命的男年满_周岁
15、、女年满_周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部，年初向县_写出书面说明后，暂不纳入本规定管理。第五条请假类别及待遇(一)带薪年休假机关、事业等单位的职工连续工作_年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，各单位根据工作情况进行合理安排。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满_年不满_年的，年休假_天;已满_年不满_年的，年休假_天;已满_年及以上的，年休假_天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计_天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满_年不满_年的职工，请病假累计_个月以上的;(4)累计工作满_年不满_年的职工，请病假累计_个月以上的;(5)累计工作满_年以上的职工，请病假累计_个月以上的。年休假在_个年度内可以集中安排，也可以分段安排
