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1、东花园小学班主任工作考核办法(草案)一、 考核目的：为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。二、考核办法：1、每学期期末考核一次。2、实行积分制。基础分50分，学期末将各项考核内容的积分累加，既为班主任最后的考核得分。3、本考核办法，将成为“优秀班主任”、“优秀辅导员”等各项班主任荣誉的申报依据。4、本考核办法将成为学期末班主任津贴的发放依据。三、考核内容。1、按时上交各种资料，认真填写班主任工作手册。根据每次材料上交的及时性和完成的质量，分别得分为5、3
2、、1，未上交的不得分。学期末将积分进行累计，既为本项的最后得分。2、按时参加班主任会议。本项满分为10分，每迟到一次扣1分，无故不参加会议扣2分。3、“文明班级”的获得情况。根据每周的文明班级获得情况，每得一次“文明班级”，得3分，学期末的累计得分为本项最后得分。4、黑板报的完成情况。根据黑板报小样上交的及时性和完成质量，以及黑板的主题、排版、文字等，每期黑板按完成情况根据5，3，1得分。学期末的累计得分为本项的最后得分。5、少先队各项活动的参与和完成情况。根据活动参与的积极性，完成任务的及时性和活动的有效性，每项活动按最后的完成情况按5，3，1得分。6、班主任论文撰写情况。根据班主任研究性学习的情况，以及班主任论文的撰写，只要能按要求上交论文既得1分，按省、市、区的论文获奖情况分别得分6、4、2，不能按要求上交的不得分。7、扣分、加分。班级学生获得表彰，班集体获得表彰、班主任获得表彰，按省、市、区级别分别加分5、3、1。班级学生有严重违纪或重大安全事故按情节严重程度扣分5、3、1。班主任职责考核表班级 班主任 考核内容得分备注按时上交各种资料，认真填写班主任工作手册。按时参加班主任会议。“文明班级”黑板报的完成情况。各项活动的参与和完成情况班主任论文撰写情况扣分、加分累计得分：1
