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1、企业经营理念学习心得 来到世纪金源酒店以后，经过学习金源企业的经营理念，我收获了很多，总结学习心得有以下几点：一 提倡终生学习，拒绝惰性任何时候的社会环境全部在不停的发展和改变，为了适应竞争猛烈的大环境，作为社会人，全部应该孜孜不倦的学习成长，比如岗位知识，管理理论，和英语口语等等，只有做到终生学习，才能确保不落后于时代环境，进而提升自我价值，达成个人和企业共同成长，甚至引领良好的学习风气，带动本班组，本部位同事共同钻研业务知识，最终引领所在部门甚至企业健康主动的成长和壮大。正如董事长先生在最艰苦的环境里，仍然坚持学习，不仅在学校，更在社会中不停积累经验，从而取得了现在的辉煌成就。二企业应以诚
2、信为本从董事长黄如论先生的创业历程中，我了解了她在新加坡，马来西亚，菲律宾华人圈子里以诚信经营立足，靠自己的勤奋努力，正直善良的宝贵品质，一步一步的成就了今天的金源集团。要做成功的企业，更要以人的诚信为本，试想一个没有诚信的企业，是无法得到社会舆论的支持的，产业中的合作伙伴也不会选择那些不讲诚信的企业，最终被市场淘汰。要做一个诚信的企业，不仅是企业高层的全方面决议，更要从我做起，从最微小的地方讲求诚信，从礼宾部来看，比如对客人遵守首问负责制，对客人的每一个承诺全部要竭尽全部的为她办好，遵守对客人的期许，甚至超出客人的期望值，让客人时刻感受到我们的诚意和信用，这么，相信她会一直选择我们的酒店品牌
3、，一样回报给我们忠诚度。也只有每个职员全部有主人翁意识，才能做好百分百的服务，成就金源大饭店的声誉和品牌。三，主动创新，不停进取大家常说，不想当将军的士兵不是好士兵，成功的企业更应该主动创新，时刻有进取精神，争当企业队伍里的排头兵和领军者，这也是一个企业得以长远发展的关键竞争力。创新意识的培养离不开每个职员在日常实践里的不停总结，在熟练掌握岗位知识和技能的前提下，不停思索怎样提升工作效率，怎样愈加好的为客人提供服务，这么自然就会取得宝贵的创新意识，同时应运到自己的日常工作中去，形成超越规范操作程序的更合理，更有效率的工作程序，不停提升自己的业务水平，争取成为本部位，本酒店，甚至全酒店行业的优异职员，也只有以高标准严要求来评价自己，才能有不停进取的动力。四团结协作，共创未来集团的发展离不开前辈们的辛勤汗水，不过为了未来愈加美好。我们要重视团结友爱，在工作中服从领导，在班组中团结同事，大家齐心协力，才能以愉快的心态加入到工作中，也只有团结的集体才是每个职员全部不想离开的精神之家，我愿意以乐观热情的心态，迎接世纪金源集团的每位同事和领导，支持大家的工作，尽自己的一份力量，为企业的发展添砖加瓦，共同创造属于我们的美好未来！
