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1、酒店工会维权工作总结 维权帮困，奏出友好美妙乐章xx酒店现有职员230人，其中外来务工人员占10，下岗职员占10，全部职员持有工会证，工会入会率达成100。酒店工会根据“组织起来，切实维权”的方针，充足发挥工会作用，在确保工会工作正常运作的同时，把维护困难职员切身利益作为工会生活保障工作的关键，经过一系列富有成效的探索和实践，既实实在在地保障了职员的正当权益，又有效促进了酒店两个文明建设的协调发展，逐步形成了一条适合酒店实际工会生活保障工作的发展之路。一、健全机制，改进条件酒店基础组织建设很健全，对经审、女工、劳动争议调解等各委员会有着明确的分工。在职员生活保障工作方面，着重健全送温暖帮困机制
2、，建立食堂管理、宿舍管理、浴室管理等相关制度，出台食堂伙食公开台帐、职员对食堂提议和意见征集记录表、食堂每七天菜谱记录表、食堂卫生周检验情况记录表等等，档案资料齐全、规范。为工会生活保障工作发明一个良好的条件，改进职员健康生活，酒店加强了各项管理的实施。在食堂管理上，依据健康要求和市场供给情况，提前制订菜谱，并张贴公布，合理调整饮食结构。逢年过节等传统节日给职员加餐，夏日高温季节，备好绿豆汤、银耳汤等防暑饮品，冬天严寒季节，为预防流行性传染，备好生姜汤，让职员享受家庭一样的方便和温暖；在宿舍管理上，每十二个月对宿舍粉刷更新一次，楼到、洗梳室、卫生间由专职清洁员打扫，确保职员拥有一个良好的住宿环
3、境；在浴室管理上，配置安装了锅炉，二十四小时供给热水，确保了职员上下班随时能够洗上热水澡。酒店尽最大可能满足职员日常生活需要，综合反馈信息，职员满意率均在98以上。二、激励再就业，实施工资改革酒店在促进就业和再就业方面，主动做好下岗失业人员再就业工作，帮助政府推进主动就业政策的落实，千方百计地增加就业岗位，争取实现比较充足的再就业机会。酒店共招进下岗失业人员40人，重视加强业务技能方面的培训，提升她们的服务意识和服务技能，尽早和她们签署劳动协议，同时在人事招聘上，对再就业者给放宽，为我县再就业提供了良好的平台。为普遍提升困难职员收入，切实保障职员正当权益，酒店实施工资改革，职员工资考勤实施“四
4、个一”制度。一员，即工资考勤员，由酒店一名工会委员担当工资考勤员，立即正确掌握企业工资发放情况，并按时如实向经理室反应；一表，即工资考勤表，由酒店工会统一印制发放，各班组领班每日考勤，月底汇总上报到部门经理，再由各部门经理统一送至考勤员进行统计；一线，即工资核查热线，对职员公开核查热线，受理职员反应考勤统计过程中出现的问题，方便立即查证；一评，即考评评选，每三个月对各部门工作进行督察，并定时召开总结交流会，研究处理工作工程中碰到的困难和问题，年底进行考评评选，直接和工资相挂钩。经过改革，工资分配愈加清楚、合理，切实做到工资多少人人知。三、送温暖，献爱心酒店充足认识到为困难群众“送温暖、献爱心”
5、活动是企业工会组织为群众排忧解难根本宗旨的详细表现，应该时刻把困难群众和职员的生活情况、工作问题放在心上，想方设法为她们办实事，做好事，努力处理实际困难和问题。xx年x月，在响应县委县政府的号召，发出为生命垂危的母亲捐款倡议书，为病重的xxx募捐xxxx元；xx年，组织发动干部、职员参加到“xx扶贫帮困，献爱心募捐资”助困助学活动中去，为贫困学子募捐xxxx元；xx年，为病重的原酒店职员xx募捐xxxx元；为县关键工程xxxx筹集xxxx元；xx年为海啸受灾地域捐款xxxx元；3月，组织开展“献爱心”活动筹款xxxx元，06年继续“献爱心”筹款xxxx元等等，诸如这类募捐活动举不胜举。经过不停
6、地努力，酒店“送温暖、献爱心”活动基础常常化、制度化、社会化。酒店每个月为生日职员举行生日聚餐，对新婚职员赠予花篮，对生病职员组织慰问。为确保职员日常身体健康，酒店配置了医务人员，有针对性地配置了x类xx种药品，每十二个月组织在职职员身体检验一次，每十二个月三八节为已婚女职员体检一次，累计参与体检人数达成1500人次，并为职员建立了健康档案。四、结对帮困，互助保险酒店工会将发展职员互助补充保险组织作为突出工会维护职能的一项主要工作来抓。成立“11”职员帮困领导小组，各部门经理在本部门确定一名帮困对象，主动关心和慰问她们日常工作生活，尽可能处理她们的困难。同时酒店为减轻困难职员医疗负担，开展了职
7、员医疗互助保险和女职员安康保险，每十二个月为100多人次职员参保，妥善给合适补助，以凝聚职员队伍，为经济建设服务。为适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更加好地维护职员群众的基础经济利益。在酒店内开展和职员生、老、病、死、伤、残或意外灾难、伤害第2页等相关的互助保险业务。五年来职员互助保险入会人数达xx人次，累计储金xx元，赔付xx人次，赔付金额xxx元。职员互助保险在一定程度上缓解了遭受意外伤害职员和患病职员的特殊困难，表现了工会组织的温暖。酒店职员互助保险工作基础做到职员群众满意、基层工会满意、企业行政满意，为企业的改革、发展和稳定做出了主动贡献。一直以来，酒店工会很重视职员生活的保障工作，充足认识到做好这项工作的主要性，实施中切实把“维权帮困”落到实处，利用多种形式广泛宣传，倡议职员们加入到爱心行动中来，尊重职员，保障生活，奏出令人赞叹的友好音符。
