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1、 “创先争优”活动考核办法（请各点评组、督查组参照此办法考核）单位：项目内 容工作要求考核办法一、创先争优活动前期准备工作组织领导1.成立创先争优活动领导小组有领导小组正式文件（6月15日前）2.建立活动领导小组成员联系点 镇乡街和县直部门有多个支部的，领导小组成员均要建立联系点3.制定“创先争优”活动实施方案 有实施方案正式文件（时间在6月15日前）4硬件要求（1）要有专门的创先争优活动办公室要在办公室门外悬挂“创先争优办公室”牌子（2）设立创先争优活动意见箱在显眼位置挂单独的意见箱，征求意见；有条件的可开通活动监督热线电话（3）张贴、悬挂宣传标语和横幅在办公楼和办公室适当位置张贴宣传标语，
2、有条件的可悬挂宣传横幅，形成浓厚的活动氛围(4)制作展板要有创先争优活动领导小组成员名单；要有基层党组织的活动主题和载体；要有基层党组织和党员的职责；（要具体到单位、部门、科室、每一个人的职责，职责制定标准见“设岗定责，任务到人”环节要求）；要有基层党组织和党员的承诺（每个党组织承诺10条左右，每个党员承诺5条左右），必须依责承诺；实施方案摘要（总体要求、主要内容、方法步骤的内容摘要）；评选结果公示（上级党组织对所属下级党组织评比结果和支部对党员的评比结果）；用图片和文字的形式展示和宣传本单位开展“一讲二评三公示”的六个环节的情况将工、青、妇等群团组织的创先争优活动开展情况公示创先争优活动前期
3、准备工作动员部署1.党委（组）会议传达全县动员会精神和研究成立领导小组的会议记录2.领导小组会议研究制定活动方案的会议记录3.召开动员大会动员大会会议记录；领导动员讲话稿主题载体确定单位的活动主题和载体要立足中心工作制定本单位的主题载体，保证主题载体的不大不虚不空，做到主题鲜明、有特色，载体创新、有活力 二、设岗定责、任务到人1.党政机关和事业单位设岗定责按照潼编办【2010】171号文件要求和“三定”工作方案，结合本单位的中心工作、重点任务，细化内设机构及每个党员干部职工的岗位职责，形成书面的、条目式的岗位责任书或职位说明书,并以张贴在展板上的形式公示上墙2.国有企业和“两新”组织设岗定责按
4、照编办【2010】171号文件要求，结合工作职能、生产任务和经营目标，细化各部门、车间、班组及党员职工的岗位职责，形成书面的、条目式的岗位责任书或职位说明书, 并以张贴在展板上的形式公示上墙3.村和社区设岗定责村（社区）“两委”， 根据基本职责，结合发展实际、中心工作和重点任务，特别是落实“三项制度”和“农户万元增收工程”细化工作要求, 并以张贴在展板上的形式公示上墙村（社区）党组织根据工作需要和党员特长，对有职党员按岗定责，形成岗位责任书；对无职党员要明确选设岗位或志愿服务项目，确定具体任务, 并以张贴在展板上的形式公示上墙三、依责承诺、明确要求依责承诺1.基层党组织承诺承诺要紧密结合单位职
5、能职责和工作实际进行承诺；要严格按照“初步提出、组织讨论、正式确定、对外公布”四个步骤制定承诺（要有会议记录）；每条承诺要有具体完成时限，如完成事项所需时间相对较长可分时间段承诺；每条承诺要有完成的具体措施；每个基层党组织的承诺10条左右；承诺必须严格审定后方能公示在展板上2.党员承诺承诺要结合个人岗位职责实际进行承诺；每条承诺要有具体完成时限，如完成事项所需时间相对较长可分时间段承诺；每条承诺要有完成的具体措施；每个党员的承诺在5条左右；承诺必须严格审定后方能公示在展板上承诺更改承诺事项实行一年一议、一季一定或一月一诺承诺事项要随职责要求、任务变化进行适时调整四、日常记实据实讲述建立工作日常
6、记实制度1机关事业单位的党员记实从8月7号开始，要人手一本工作日志，每天详实的记录各项工作和履职情况，创先争优活动情况必须全面记录2国有企业和“两新”组织的党员记实从8月7号开始，要结合生产经营工作，每天填写生产日志、岗位日志。创先争优活动情况必须全面记录3村和社区党员填写民情日志重点记录落实“三项制度”接待走访群众、帮助解决问题等情况，时间按“三项制度”时间要求。创先争优活动情况必须全面记录四、日常记实据实讲述建立机关事业单位三级“周工作例会”制度1.召开单位、部门班子成员会每周基本固定时间召开一次；会议由单位、部门班子主要领导主持召开；班子成员要汇报上周工作完成情况，提出下周工作计划；主要
7、领导要对单位总体工作完成情况进行小结，安排下周工作任务；要有党委（组）会议记录2.召开分管领导和分管科室负责人会议每周基本固定时间召开一次；会议由分管领导主持召开；分管科室负责人汇报上周工作完成情况，提出下周工作计划；分管领导要对分管科室工作完成情况进行评价和小结，安排下一周工作任务；要有会议记录3.召开科室人员会议每周基本固定时间召开一次；会议由科室负责人主持召开；科室成员分别汇报上周工作完成情况，提出下周工作计划；科室负责人对科室工作完成情况进行评价和小结，安排下一周工作任务；要有科室会议记录建立讲述汇报制度1.召开组织生活会每月相对固定的时间召开一次；党员围绕履职尽责、完成工作、兑现承诺
8、等情况进行逐个讲述汇报；要有组织生活会议记录2.召开总支（支部）书记会每2个月召开一次；下级党组织书记完成工作和兑现承诺等情况向上级党组织进行逐个讲述汇报；要有会议记录五、逐个点评、具体逗硬逐个点评1.组织生活会上书记点评和党员互评同样在组织生活会上进行；支部书记要在党员讲述汇报后，对党员完成工作和兑现承诺情况进行逐一点评，既肯定成绩和进步，又指出差距和问题、提出建议；党员之间也可以互评；组织生活会的点评必须要有详细的记录2.上级党组织对下级党组织书记进行点评同样在总支（支部）书记会上进行上级党组织书记要在下级党组织书记讲述汇报后，对下级党组织书记完成工作和兑现承诺情况进行逐一点评，既肯定成绩
9、和进步，又指出差距和问题、提出建议；总支（支部）书记之间也可以互评；总支（支部）书记会议的点评必须要有详细的记录民主测评1.党员民主测评每1个月测评一次；要在组织生活上书记点评后进行测评；民主测评采取无记名方式进行；要按15%左右的比例评选出本月优秀，同时评出其他党员的等次；要有民主测评表、民主测评汇总表和优秀人员名单2. 总支（支部）书记民主测评每2个月测评一次；要在上级党组织书记点评后进行测评；民主测评采取无记名方式进行；要按15%左右的比例评选出本次优秀，同时评出其他总支（支部）书记的等次；要有民主测评表、民主测评汇总表和优秀人员名单五、逐个点评具体逗硬民主测评3.对党外干部的民主测评每
10、1个月测评一次；由行政领导和人事部门组织；民主测评采取无记名方式进行；要按15%左右的比例评选出本月优秀，同时评出其他干部的等次；要有民主测评表、民主测评汇总表和优秀人员名单收集意见收集群众对党支部和党员履行职责、兑现承诺情况的意见要有意见箱，有条件的要设立监督电话；要对收集到的意见进行梳理；党组织收集到的意见和建议后，要采取一定形式告知给党员本人；党员收到意见后，要制定工作改进措施，及时进行改进或整改；将工作改进或整改措施及时反馈给意见人；要有详细的记录六、结果公示、树立典型公示结果1.党员测评结果公示要有测评结果公示展板，可以和主题载体制成一块展板；对测评结果进行每个月公示；测评出的不同等
11、次用不同标识展示，“优秀”用红色“”、“良好”用“”、“合格”用“”、不合格用“”2.党总支（支部）书记测评结果公示要有测评结果公示展板，可以和主题载体制成一块展板；对测评结果进行每2个月公示一次；测评出的不同等次用不同标识展示，“优秀”用红色“”、“良好”用“”、“合格”用“”、不合格用“”3.党外干部测评结果公示与“党员测评结果公示”要求一样宣扬典型宣传先进人物和事迹要积极挖掘、培育、树立、宣扬先进典型；采取一定形式对先进典型进行宣传；要有高质量的先进典型的事迹材料和宣传资料，典型材料2-3篇七、完善档案、营造氛围建立奖惩制度强化评比结果运用，建立完善奖惩措施制定奖惩考核制度文件，将创先争
12、优评比结果，与对党组织奖惩、年终评优、年度考核相结合；制定奖惩考核制度文件，将创先争优评比结果，与对党员的奖惩、年终评优、年度考核相结合；制定奖惩考核制度文件，将创先争优评比结果，与对个人的奖惩、年终评优、年度考核相结合；档案整理分类归档1.各种会议记录要有统一的、专项的会议记录本；所有会议记录准确，详细2.简报、信息要有创先争优专题简报；每个党支部每月要有简报2期以上，每月上报信息1条以上3.理论文章或心得体会领导班子成员每人要有一篇高质量的理论调研文章；所有党员要有一篇心得体会4.工作总结基层党组织每季度、半年、年度都要有工作总结；每名党员每季度、半年、年度都要有工作总结5.上级来文、本级发文每个基层党组织要有“上级来文”文件夹；每个基层党组织要有“本级发文”文件夹；群众认知度群众对“创先争优”认知度高随机走访群众，了解群众对创先争优活动的知晓度、认可度、满意度。备注：
