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1、处罚决定书怎么写 有关打架的处罚决定怎么写 打架是一个很不好的2现象，影响她人，也影响自己，需要对打架人员作出处罚，下面xx给大家带来有关打架的处罚决定，供大家参考!有关打架的处罚决定范文一企业全体职员:2021年X月XX日中午12点左右,我企业女职员XX在销售过程中和XXX职员发生争吵，而且XXX职员首先不理智动手打人。在这期间，我企业另一职员XX和XXX职员在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对她本人和我企业全部是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了企业章程。现决定处理以下：1. 对杨XX给予开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引发人，留企业查看
2、3个月。并处以500元罚款。2. 对朝阳店经理XXX：企业内部严重警告。并处以2021元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。3. 对企业直接责任人XXX：安全意识淡薄，企业内部严重警告。向企业董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事件说明，我企业上至企业领导层，下至企业职员。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，以后必定会铸成大错。给企业和个人带来深深伤害。企业在这里再次重申：1. 任何人不论任何理由，不得打架。假如发生不论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有阻止或参加者,给予开除。本决定通报企业全体职员,期
3、望我们职员能够从以上事件,痛定思痛,吸收教训,深刻反省,引认为戒.XXXXXXXX有限企业年1月17日有关打架的处罚决定范文二各部门、车间：有关2021年x月X日晚11：40左右车间职员、赵方林、陈宗保、司志博和郭义刚在宿舍发生争吵、打架事件的调查和处理通告以下：一、事件调查2021年X月X日晚，职员郭义刚未经行政部同意私自将外面好友带进企业宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果依据企业管理制度相关要求，对造事责任人处理以下以
4、下：1.郭义刚严重违反企业要求：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的关键原因，给罚款1200元，立刻开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处理;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反企业要求，给每人罚款1000元，留厂查看30天后再处理。3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严重违反企业要求，给每人罚款800元，留厂查看30天后再处理。4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能立即汇报处理，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，企业内不准卖酒、职员不准带酒进企业、宿舍内不许可任何人喝酒，一经发觉给罚款500元处罚。6.即日起，凡私自带
5、人进厂者，查证属实后给当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱企业管理送派出所处理!期望全厂人员以此为戒，切实遵守企业相关要求，特此通报!行政部年X月X日有关打架的处罚决定范文三全体职员：2021年2月19日早晨，北京基地人事文员叶倩和清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家眷、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严厉纪律、教育本人及全体职员，经企业研究，决定对事件作出以下处理：1.对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。2.叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人负担。3.开除叶倩、李凤英。望全体职员引认为戒，在日常工作中加强本身修养，提升自我约束和控制能力，杜绝这类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护友好稳定的工作环境。北京美尊轻钢房屋制造有限企业年月日有关打架的处罚决定怎么写
