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1、2分）得分：2分1.职业倦怠是人们由于（）引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（单选题0A.生活B.家庭C.人际关系0D.工作2.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）得分：2分roA.从来不知疲劳0B.善于与同事沟通交流D.工作又快又好）（单选题2分）得分：2分0*C.面对困难坚忍不拔*3.情商与智商同源，都是描述（）的概念。（单选题2分）得分：2分0rA.人类感觉0rB.生物0(TC.人类能力0rD.物体0*4.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式（r0A.主人翁心态0B.积极心态r0C.快乐心态C0D.以上都不是5.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明（）（单选题2分）得分：2
2、分A.运用职业化意识进行管理（）（单选题2分）得分:）（单选题2分）得分：2分c.用统一的价值观进行管理D.领导者身体力行的示范6.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于A. 2分业技术等级路径行政管理等级路径向组织核心集团靠拢不同职能部门之间的转移7.对中年危机正确的理解是（）（单选题2分）得分:A. 中年人职业倦怠的结果中年人开始在身体上出现问题中年人的身心疲惫现象中年人都会岀现的问题A. 8.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（创业心态积极心态以上都不是游戏心态9.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分:夫妻关系血缘关系D.亲子关系10.职业倦
3、怠源于（）的疲乏（单选题2分）得分：2分0A.人际0rB.工作C.心理0D.身体得分:11.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指（）（单选题2分）2分r0A.以上都不是C0B.快乐心态r0C.积极心态p0D.主人翁心态12.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题2分）D得分：2分0A.智商低0rB.情商高0C.情商低0厂D.智商高13.进入青春期后，青少年逐渐将自己内心封闭起来。但他们又感到非常的孤独和寂寞，不断寻2分）找朋友，一旦找到会对其毫不保留的开放自己。这反映了青少年的（）矛
4、盾性。（单选题得分:高傲与自卑反抗性与依赖性闭锁性与开放性2分）得分：2分*14.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题A.漠不关心、冷淡相对0广B.反抗的迁移性C.拥有高度的自尊感0D.态度强硬、举止粗暴15.下面哪一项不能对员工起到支持作用（0rA.协调员工与各方关系）（单选题2分）得分：2分B.提供充足的资源C.及时反馈各种信息D.只能鼓励不能批评16.婚姻状况与职业倦怠相关,r0A.丧偶者0B.已婚者0rC.未婚者0D.离异者）更不容易产生职业倦怠。（单选题2分）得分：2分*17.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：2分0r
5、A.不能胜任但情愿0rB.有能力并且愿意（高准备0pC.不能胜任并且不情愿（低准备）0rD.有能力但不情愿18.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分0A.性格c.外貌0D.人格品质2分）得分：2分19.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题A.很难对别人有信任感0B.善于与他人建立安全信任关系o厂C.拥有高度的自尊感D.对配偶缺乏安全感20.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断岀郑某属于（）状态。（单选题2分）得分：2分不能胜任并且不情愿（低准备）0厂B.能力但不情愿0C.不能胜任但情愿0D.有能
6、力并且愿意（高准备）于（）21.追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属（单选题2分得分：2分管理型技术型创造性2分）得分：2分安全型*22.下面不属于家庭的社会功能是（）（单选题0A.生育功能r0B.关系功能（单选题2分）D得分:教育功能23.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年（）的表现2分0A.反抗性+B.独立意识中枢神经系统的兴奋性过强0厂D.自我意识24.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）D得分：2分0厂A.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法0B.诚恳地用语言表达父母自己的感受0广C.对孩子的不好的行为给予及时的批评
7、指正2分）得分：2分0冷D.不逼迫孩子说他不愿说的事情25.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题0A.慢性压力0厂B.间歇性压力r0C.叠加压力0D.急性压力*26.智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。（多选题3分）得分：3分A.推理演算B.创新创意0C.人际关系27.缓解急性压力的方法有以下几种：（）（多选题3分）得分：3分0A.寻找压力源0*B.尝试慢跑或散步等有氧运动0C.摆脱压力环境oD.冥想或瑜伽进行放松练习28.下列哪项是学习力的来源（）（多选题3分）得分：3分读人以上都不是读书读事29.心理暗示的力
8、量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（多选题3分）得分：3分A.人的价值观人的心理人体的生理机能人的行为*30.改变个人的职业倦怠，需要（）（多选题3分）得分：3分A.培养奉献精神0B.制定职业发展规划0C.以成功者为榜样“D.建立人际支持网络可分（）*31.心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受,（多选题3分）得分：3分o厂B.生活压力0C.急性压力0D.慢性压力32.现代人文思想的内容体现在以下哪三个方面？（）（多选题3分）Q得分:3分0A.是非观念0*B.自由观念0”C.人本观念0D.个人观念*33.激发正能量需要
9、（）（多选题3分）得分：3分A.挖掘积极行为B.接受情绪，合理宣泄C.改变认知习惯3分）得分：3分0D.学会感恩*34.情商的结构包括以下几个方面：（）（多选题A.了解自我B.处理人际关系C.识别他人的情绪0“D.自我管理与激励35.A型性格人的特点是（）（多选题3分）得分：3分0A.情绪调节能力强0“B.强烈进取心C.时间紧迫感o厂D.做事量力而行36.权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。（判断题1分）得分：1分o正确o错误37.溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。（判断题1分）得分：1分0正确0错误38.在幼小时期建立安全型依恋的人，在未来婚姻关系处理上，能淡化伴侣的缺点。（判
10、断题分）O得分：1分0正确0错误39.忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。（判断题1分）得分：1分（*0正确0厂错误40.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分0正确0错误*41.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分r”0正确（判断题1分）得分：10错误*42.工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高分错误43.在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（判断题1分）得分：1分o正确错误*44.专制型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）得分：1分o厂正确0错误45.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求
11、，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）得分：1分r正确o错误46.游戏不但是适合学前儿童特点的活动形式，而且是促使学前儿童心理发展的最好的活动形式（判断题1分）D得分：1分（o正确1分）得分：1分o错误47.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。（判断题o厂正确*48.中年危机在年轻人身上也会出现。（判断题1分）得分：1分r”o正确1分）得分：1分o错误*49.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。（判断题正确错误50.共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。（判断题1分）得分:1分1分）D得分：1分0正确*51.工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。（判断题正确错误52.慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（判断题1分）得分：1分o厂正确0*错误53.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）得分：1分0正确1分）得分：1分错误54.职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。（判断题0正确错误*55.权威型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）得分：1分a”0正确错误
