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1、劳动竞赛申报评比考核表劳动竞赛申报评比考核表年季度第1页共3填报单位: 页考核项目评分标准参评单位自评项目部审定意见大项评分 内容达标情况达标 情况上程质量50分一50分按项目部质量信誉评价实际评分折算二优质工程 加分被评为津保公司优质工程，每项加5分（以 文件为准）工 程 进 度一完成任务20分完成项目部下达的生产计划，记20分（如有调整，以调整计划为准），未完成的,按未完成比例扣分.二主要形象 进度20分所有开工项目全部按项目部下达计划,实现形象进度，记20分,有一项未按计划实现形象进度,扣3分， 直到扣完为止.三进度加分1、业主确定的重点工程按期竣工，每一项加2分。2、在重点工程施工中，
2、应用新技术、新工艺，按期优质完成该项重点工程，加5分。40分安 全 生 产 50 分一安全管理20分1、组织机构健全、制度完善、基础资料齐全，记10分，达不到要求的，每项扣3分，安全培训 未达100%，少1人扣0.5分。2、认真开展安全标准工地建设活动，科学管理，文明施工，记5分，达不要求每项扣5分。3、认真组织开展群安员活动，基础资料齐全，活动开展正常，记5分，达不到要求扣5分。4、在业主或上级单位日常抽查和专项或综合检查中，因安全问题被点名或通报批评的单位，每 次扣2分；因安全被表扬的单位，每次加2分。（以文字资料为准）二安全生产1、无职工因工死亡事故、性质特别严重、社会影响恶劣的其它事故
3、，记5分，每死亡1人扣5 分；如发生重大职工伤亡，重大经济损失和社会影响恶劣的其它事故，取消当年参评资格。2、职工重伤率在0.3%。以内记3分，每超0.1%。扣1分；3、无职工非因工死亡和因企业责任造成外部人员死亡事故，记2分，发生本款事故每死亡1人， 扣2分.。4、无机械设备损坏和火灾事故，记5分，凡发生事故造成损失每千元扣1分，扣完5分为止。5、凡发生挖断通信光缆、电缆、煤气管道等事故每次扣5分，24小时内未恢复扣3分。在全线 造成重大影响的取消当年参评资格。6、临时用电每一处违章扣1分；特种人员有1人无证扣2分；重大施工方案未审批施工扣5分； 高空违章作业1人扣1分；施工现场安全防护未设
4、计扣5分；防护不到位扣2分。劳动竞赛申报评比考核表年季度第2页共3填报单位: 页考核项目评分标准参评单位自评项目部审定意见大 项评分 内容达标 情况项达标 情况项安三劳动保障10分1、按照津保铁路施工要求和铁道部确定的各工种劳动强度标准，严格执行劳动作业时间， 记5分。发现1次违规扣1分。2、劳动保护措施健全，记5分，缺1项扣1分。全 生 产 50 分成 本 控 制50分一制度建设5分1、未建立责任成本管理制度扣2分；2、部门责任成本管理分工与职责不明确每起扣2分。二概预算管 理5分1、工程数量、工料机额定消耗及其他预算管理基础资料完备，少一项扣0.5分；2、验工 计价资料提交不及时扣05分；
5、不准确扣05分；3、调价索赔工作（包括工程量差清理、 变更设计作价及其他索赔项）未及时进行每次扣0.5分；4、相关台账报表少一项扣0.5 分。三成本控制15分1、施工组织设计、重大施工方案未按规定程序逐级报批，每起扣05分；2、工程数量、劳务分包、材料消耗量限额及相关台账报表少一项扣05分。四合同管理5分1、设备到位。按施组要求配备主要的机械设备，以工点为单位因设备配置不齐而造成进度 落后扣0.5分；2、人员到位。分部领导不到位扣0.5分；其他副职及部门负责人一个不到位 扣0.5分；3、合同管理制度建立，合同台账健全。少一个扣0.5分；4、及时进行合同评审 与交底。发现一个不合格扣1分。五物资
6、设备 管理5分1、物资采购、供应、管理制度健全；2、材料堆放整齐、标识明确，材料进出库手续齐全、 票据规范完整；严格实行限额发料制度；材料供应台账健全，登记及时，按期进行材料核消； 发现一个不合格项扣0.5分；3、机械设备（包括自有设备和外租设备）台账健全、设备运 行记录规范、保养维修及时，发现一项不合格扣05分；4、机械设备维修有计划、有审批、 有核消、手续齐全，发现一例不合格扣0.5分。六劳务分包10分1、违规引进施工队伍，每起扣0.5分；2、劳务输出分包管理不满足上级对架子队的要求、 未按要求签订合同、未签合同（或意向协议）先开工每项次扣1分，合同为点子合同发现一 例全部扣完；3、合同单
7、价突破劳务分包限价每项扣0.5分；4、未现场收方计量每起扣1分， 未经上级单位审批，结算数量突破责任成本预算数量，发现一例全部扣完；5、超拨超付劳 务价款，发现一例全部扣完。七成本核算 与分析5分1、未定期开展成本核算和分析扣4分，成本分析记录不齐全每起扣05分；成本归集不准 确每次扣0.5分，人为调整责任成本每次扣2分；3、未按期对作业队进行考核，每起扣0.5 分。劳动竞赛申报评比考核表填报单位：年季度第3页共3页考核项目评分标准参评单位自评项目部审定意见大项评分 内容达标情况fl:达标 情况3环 境 保 护20分一环境保护10分1、有负责环境保护工作人员，对环境保护有具体措施，已提前对员工
8、进行环境保护教育， 记10分，有缺陷酌情扣分510分；2、在日常抽查和定期专项或综合大检查中，因环境 保护问题点名或通报批评的单位，每次扣2分；因环境保护工作受表扬的单位，每次加2 分。二施工环保10分1、认真执行环境保护规定和要求，严格控制污染源，合理选择工程取弃土场所，记5分。2、驻地清洁、干净，有专人负责生活垃圾收集、处理，记5分，未达到扣2分。文明 施工 40分一文明施工10分1、施工现场管理井然有序、场地布局合理、施工材料码放整齐，按章配置设备并使用保养， 便道、管沟、场容场貌清洁，记5分，有缺陷扣13分。2、2、认真开展工地生活、工地文化、工地卫生建设（三工建设），记3分，达不到要
9、求， 酌情扣分。3、3、按施工组织设计和计划组织施工，规范操作、标志明确、台帐真实齐全清晰，记2 分，达不到要求扣13分。精神 文明 建设 50分一党群工作25党工团组织健全，经常开展活动；党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模 范作用发挥较好；工会认真组织开展劳动保护监督检查、厂务公开、民主管理、职工之家建 设等活动；团员青年突击队作用发挥明显；党建和思想政治工作活跃，路地关系良好，记 25分，达不到要求扣120分。二宣传工作151、利用多种形式进行宣传教育和思想发动；通过广播、板报、标语、口号等营造浓厚的施 工气氛；按要求做好对外报道的统计上报工作；记10分；达不到要求酌情扣分；2、工地形象建设好、标识标牌齐全，展现中铁二局“开路先锋”企业文化，记5分。三综合管理10分1、劳动用工管理制度明确，机构健全，措施具体，记4分，达不到要求酌情扣分；2、加强队伍教育管理，经常进行质量、安全、法制教育，队伍无违法乱纪、打架斗殴，无“黄、赌、毒”行为，无重大刑事、治安案件，记3分；3、保障劳务工合法权益，无拖欠工资，无劳资纠纷，记3分，达不到要求酌情扣分。总分300分
