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1、干部教育培训总结干部教育培训工作计划三篇 XX年干部教育培训的总体思绪是：以和思想为，以学习和xx届四中为根本，以科学发展观为，以改革创新为，以培训质量为关键，干部教育工作条例和党校工作条例，干部教训培训计划，新一轮大规模培训干部工作。(一)和xx届四中的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展，多个，科学发展观、社会、执政能力建设和优秀性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。*，xx届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干老师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员讲课教导，把学习宣传到党每个培训班中。(二)改
2、革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。以干部教育工作条例要求的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、当代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地和发展相，和干部成长需求相。改善培训方法。在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和利用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。整合培训资源。党校要“三制两库”即课题招标制、讲课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优
3、质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。党校c级网站教学专题听课活动。学风建设。、省、有关学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，利用马克思主义立场、看法、方法分析和处理问题的能力。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，果断抵制不良风气。党校老师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。处理干部教育培训工作中的难点问题。多个，调查，分析和处理目前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训课时制管理。(三)新一轮大规模培训干部工作“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上，制订并调训计划。1、村党组织书记培训班 培训
4、：村、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数200人(2月)。2、县管乡土拔尖人才培训班 培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人数50人(3月)。3、中青年干部培训班 培训：多年来提拔但未参与培训的副科级干部、县直机关和乡镇优异中青年干部，培训2个月，培训人数45人(4、5月)。4、入党分子培训班 培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。5、招商引资专题培训班 培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。6、村财经委员培训班 培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。7、村计生妇女委员培训班 培训：村(居)委会计生、妇
5、女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。8、农民专业合作社理事长培训班 培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。9、专业技术人员公共科目培训班 培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。10、事业新录用人员岗前培训班 培训：XX、XX年事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。11、公务员知识更新培训班 培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。12、工业经济管理干部培训班 培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。干部教育培训的总体思绪是：以和思想为，以学习和十七届四
6、中为根本，以科学发展观为，以改革创新为，以培训质量为关键，干部教育工作条例和党校工作条例，干部教训培训计划，新一轮大规模培训干部工作。(一)和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展，多个，科学发展观、社会、执政能力建设和优秀性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。*，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干老师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员讲课教导，把学习宣传到党每个培训班中。(二)改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。以干部教育工作条例要求的内容为依据，培训需求调查和分析工作
7、，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、当代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地和发展相，和干部成长需求相。改善培训方法。在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和利用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。整合培训资源。党校要“三制两库”即课题招标制、讲课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。党校c级网站教学专题听课活动。学风建设。、省、有关学风建设的
8、精神，教育党员干部在学习培训中理论，利用马克思主义立场、看法、方法分析和处理问题的能力。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，果断抵制不良风气。党校老师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。处理干部教育培训工作中的难点问题。多个，调查，分析和处理目前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训课时制管理。(三)新一轮大规模培训干部工作“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上，制订并调训计划。1、村党组织书记培训班 培训：村、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数200人(2月)。2、县管乡土拔尖人才培训班 培训：届县管
9、乡土拔尖人才，培训2天，培训人数50人(3月)。3、中青年干部培训班 培训：多年来提拔但未参与培训的副科级干部、县直机关和乡镇优异中青年干部，培训2个月，培训人数45人(4、5月)。4、入党分子培训班 培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。5、招商引资专题培训班 培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。6、村财经委员培训班 培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。7、村计生妇女委员培训班 培训：村(居)委会计生、妇女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。8、农民专业合作社理事长培训班 培训：农村专业合作社理事长
10、，培训3天，培训人数50人(6月)。9、专业技术人员公共科目培训班 培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。10、事业新录用人员岗前培训班 培训：、事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。11、公务员知识更新培训班 培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。12、工业经济管理干部培训班 培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。干部教育培训的总体思绪是：坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，以学习落实党的十七大和十七届四中全会精神为根本，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提升培
11、训质量为关键，深入落实干部教育工作条例和党校工作条例，认真落实干部教训培训计划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推进发展，采取多个形式，抓好科学发展观、构建社会主义友好社会、加强党的执政能力建设和优秀性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，深入抓好党员干部的理论武装工作。结合*实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干老师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中讲课教导，把
12、学习宣传落实到党校的每个培训班中。（二）深入推进改革创新，不停提升干部教育培训工作的质量一是不停更新完善培训内容。以干部教育工作条例要求的基础内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，立即将公共危机管理、当代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就关键培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更加好地和全县发展大局相适应，和干部成长需求相结合。二是深入改善培训方法。在提升讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和利用，使培训愈加贴近实际、贴近干部，深入提升干部教育培训工作的针对性和
13、实效性。三是深入整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、讲课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。主动引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。四是切实抓好学风建设。认真落实落实中央、省、市委有关突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联络实际，努力提升利用马克思主义立场、看法、方法分析和处理实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格实施学习培训纪律，果断抵制不良风气。党校老师要
14、把理论联络实际的要求贯穿于教学过程中，不停提升教学水平。五是研究处理干部教育培训工作中的关键难点问题。采取多个方法，深入开展调查研究，认真分析和处理目前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学主动性，推行党员干部教育培训课时制管理。（三）主动推进新一轮大规模培训干部工作根据“继续大规模培训干部、大幅度提升干部素质”的总体要求，主动开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制订并落实整年调训计划。1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人（2月）。2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2
15、天，培训人数50人（3月）。3、中青年干部培训班 培训对象：多年来提拔但未参与培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优异中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人（4、5月）。4、入党主动分子培训班 培训对象：县直机关入党主动分子，培训时间3天，培训人数60人（4月）。5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天（4月）。6、村财经委员培训班 培训对象：全县村（居）财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村（居）委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。8、农民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人（6月）。9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：机关专业技术人员，培训人数1500人（3月至10月）。10、机关新录用人员岗前培训班 培训对象：、机关新录用人员，培训时间3天，培训人数120人（9月）。11、公务员知识更新培训班 培训对象：县直机关部分公务员，培训时间
