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1、吉林大学21秋组织胚胎学在线作业一答案参考1. 补多少(定总量)可按以下公式计算：当日补液量=_+_+_。补多少(定总量)可按以下公式计算：当日补液量=_+_+_。生理需要量$已丧失量/2$继续丧失量2. 简述护理评价的目的及意义。简述护理评价的目的及意义。了解护理对象对健康问题的反应；验证护理效果；调控护理质量；积累护理经验。3. 患者活动评估应考虑哪几个方面?患者活动评估应考虑哪几个方面?患者的一般资料；心肺功能状态；骨骼肌肉的状态；关节功能状况；机体活动能力；患者目前的患病情况；社会心理状况。4. 自主权 名词解释参考答案：指个体做自我决定的权利。5. 以下疾病中环境因素起重要作用的为A
2、: 白化病B: 红绿色盲C: Turner综合征D: 精神分裂症E: Hunt以下疾病中环境因素起重要作用的为A: 白化病B: 红绿色盲C: Turner综合征D: 精神分裂症E: Huntington舞蹈病正确答案: D6. 简述院外急救中骨折固定的原则。简述院外急救中骨折固定的原则。凡疑有骨折的伤员，均应按骨折处理；除有生命危险，如面临爆炸、起火、有毒气体、淹溺等均应就地抢救；有大出血时，应先止血、包扎，然后固定骨折部位；发现伤员休克或昏迷时应先抢救生命，然后再处理骨折；骨折固定时，不要盲目复位，以免加重损伤程度；严禁将露在伤口外面的骨折断端送回到伤口内；包扎松紧要适当，以不影响正常的血流
3、循环，又能起到固定作用为宜；固定骨折的夹板不可与皮肤直接接触；固定骨折所需夹板的长度与宽度要与骨折肢体相适合。7. 简述MODS的防治要点。简述MODS的防治要点。早期复苏，防止再灌注损伤；控制感染；循环支持；呼吸支持；肾功能支持；肝功能支持；代谢支持；应激性溃疡的防治；中医药治疗。8. 构成垂体窝顶的结构是( )A鞍膈B鞍结节C鞍背D海绵窦E蝶窦构成垂体窝顶的结构是( )A鞍膈B鞍结节C鞍背D海绵窦E蝶窦正确答案：A9. 下列说法正确的是( ) A含有羟基的化合物一定是醇类 B醇和酚有相同的官能团因而性质相同 C分子中有下列说法正确的是()A含有羟基的化合物一定是醇类B醇和酚有相同的官能团因
4、而性质相同C分子中有羟基和苯环的化合物一定是酚D羟基连接在芳香烃侧链上的醇称芳香醇D10. 简述术前解除致腹内压增高因素的方法。简述术前解除致腹内压增高因素的方法。有咳嗽、便秘、排尿困难等应给予治疗。吸炯者应戒炯。注意保暖避免受凉。多饮水、多吃蔬菜等粗纤维食物，以保持大便通畅。练习床上大小便，以防术后排便、排尿困难。11. 女性，38岁，教师。3个月前无意中发现右颈前有一肿块，约花生米大小，无压痛，无明显的不适，未予以重视。近2个月来女性，38岁，教师。3个月前无意中发现右颈前有一肿块，约花生米大小，无压痛，无明显的不适，未予以重视。近2个月来肿块逐渐增大，自觉不适，推之不动，为此来院就诊。经
5、查：右侧甲状腺单个肿物，约1.5Cm2Cm，质硬如石，表面不光滑，吞咽时上下移动性差。舌质暗红，苔薄黄，脉弦。收住外科病房。体检：体温36.5，脉搏70次/分，呼吸16次/分，血压14/10kPa(105/75mmHg)。放射性131碘扫描示：肿块为冷结节，边缘较模糊；彩超显示：甲状腺右叶见1.2cm1.8cm肿块，边界不清，无完整包膜，内见液性暗区。心电图、肝功能、甲状腺功能等检查未见异常。问：评估该病人的中西医诊断、证型。拟定合理的治疗方案。提出目前病人的心理护理措施。西医诊断：甲状腺癌。中医诊断：石瘿。证型：痰瘀内结证。合理的治疗方案：尽早确诊，手术治疗；配合内治法。(术前、术后)心理护
6、理措施：甲状腺癌，这一诊断会给病人和家属带来很强的心理刺激和心理压力，护士要充分认识心理护理的重要性，关心体贴病人，尊重病人，与病人建立良好的护患关系。具体措施：评估病人对疾病的了解程度、认知情况；评估病人与家属的心理承受能力、适应水平。尽量满足病人的生理、心理需求，提供整洁、安静、舒适的住院环境，减少环境带来的压力。取得家庭成员与单位的支持、关心，护士要主动介绍病人的情况、治疗计划及配合要求。这方面的心理支持很重要，它可增强病人战胜疾病的勇气和信心。适度介绍疾病的相关知识和手术的重要性，指导病人的饮食、用药及各项检查配合的相关知识，缓解、转移病人的紧张情绪，增强病人接受手术治疗的信心。鼓励病
7、人表达其内心感受，并加以疏泄。指导病人有意识地去调整自己的心情，懂得保持良好心境的意义。12. 葡萄胎的临床表现有：A停经及阴道流血B多有妊娠剧吐C常伴有体重下降D子宫大于妊娠周数E伴双葡萄胎的临床表现有：A停经及阴道流血B多有妊娠剧吐C常伴有体重下降D子宫大于妊娠周数E伴双卵巢囊性增大正确答案：ABDE13. 世界上最先记载应用导尿术的是( ) A千金方 B诸病源候论 C外科正宗 D外科精要 E外世界上最先记载应用导尿术的是()A千金方B诸病源候论C外科正宗D外科精要E外科大成A14. A.去枕平卧，头偏一侧B.头髙脚低的斜坡卧位C.高半坐卧位D.低半坐卧位E.仰卧中凹位A.去枕平卧，头偏一
8、侧B.头髙脚低的斜坡卧位C.高半坐卧位D.低半坐卧位E.仰卧中凹位D$C$C$A$E$B15. 6Sigma管理的灵魂是以什么为关注焦点的管理理念( )。A 顾客为中心B 产品质量C 降低资源成本D 组6Sigma管理的灵魂是以什么为关注焦点的管理理念( )。A 顾客为中心B 产品质量C 降低资源成本D 组织的业绩提升正确答案:A16. 心肌梗死伴发的心律失常多发生在起病_内，尤以_内多见。各种心律失常中以_心律失常最多，尤其心肌梗死伴发的心律失常多发生在起病_内，尤以_内多见。各种心律失常中以_心律失常最多，尤其是_。12周 24h 室性 室性期前收缩17. 眼睑不能自动闭合的昏迷病员，保护
9、其角膜的方法是( ) A凡士林纱布遮盖 B湿纱布遮盖 C结膜涂以红霉眼睑不能自动闭合的昏迷病员，保护其角膜的方法是()A凡士林纱布遮盖B湿纱布遮盖C结膜涂以红霉素眼膏D局部热敷E干纱布遮盖BC18. 在性激素治疗过程中，护士须做到( )A了解雌激素、孕激素、雄激素和促排卵等药物的作用、剂量和途径B观察药在性激素治疗过程中，护士须做到()A了解雌激素、孕激素、雄激素和促排卵等药物的作用、剂量和途径B观察药物疗效和不良反应C告诫患者发生出血即停药D出血时用性激素来止血E做好心理护理ABDE19. 无应激试验是以胎动时伴有一过性胎心率加速为基础的，又称胎心率加速试验。( )无应激试验是以胎动时伴有一
10、过性胎心率加速为基础的，又称胎心率加速试验。()正确20. 简述四步触诊的操作过程。简述四步触诊的操作过程。四步触诊前要求孕妇排尿后，仰卧于检查床上，头部稍抬高，露出腹部，双腿略屈曲分开，放松腹肌。检查者站在孕妇右侧。在做前三步手法时，检查者面向孕妇头部，做第四步手法时，检查者应面向孕妇足端。 第一步手法：检查者双手置于子宫底部，了解子宫外形并摸清子宫底高度，估计胎儿大小与妊娠月份是否相符。然后以双手指腹相对轻推，判断子宫底部的胎儿部分，如为胎头，则硬而圆且有浮球感，如为胎臀，则软而宽且形状略不规则。若在宫底部未触及胎头或胎臀，应考虑横产式的可能。 第二步手法：检查者两手分别置于腹部左右两侧，
11、一手固定，另一手轻轻深按检查，两手交替，分辨胎背及胎儿四肢的位置。平坦饱满者为胎背；可变形的凹凸不平部分是胎儿的肢体，有时可以感到胎儿肢体活动，更易于诊断。 第三步手法：检查者右手置于耻骨联合上方，拇指与其余4指分开，握住胎先露部，进一步查清是胎头或胎臀，并左右推动以确定是否衔接。如先露部仍高浮，表示尚未入盆；如已衔接，则胎先露部不能被推动。 第四步手法：检查者两手分别置于胎先露部的两侧，沿骨盆入口方向向下深按，再次判断先露部的诊断是否正确，并确定先露部入盆的程度。当胎先露难以确定是胎头或胎臀时，可进行肛诊或B型超声检查以协助判断。 21. 护理人员的人际关系属于下列哪种护理组织文化的内容：(
12、 )。A. 护理组织环境B. 护理组织目标C. 护护理人员的人际关系属于下列哪种护理组织文化的内容：( )。A. 护理组织环境B. 护理组织目标C. 护理组织制度D. 护理组织精神E. 护理组织形象标准答案：A22. 由滤泡旁细胞发生的甲状腺癌是A.乳头状癌B.滤泡性癌C.髓样癌D.小细胞型未分化癌E.巨细胞型未由滤泡旁细胞发生的甲状腺癌是A.乳头状癌B.滤泡性癌C.髓样癌D.小细胞型未分化癌E.巨细胞型未分化癌正确答案:C23. 下肢静脉曲张最常用的手术方法为_和_高位结扎剥脱术。下肢静脉曲张最常用的手术方法为_和_高位结扎剥脱术。大隐静脉$小隐静脉24. 下列哪项与骨盆分界有关( )A坐骨
13、结节 B坐骨棘 C骶岬D耻骨降支 E骶尾关节下列哪项与骨盆分界有关()A坐骨结节B坐骨棘C骶岬D耻骨降支E骶尾关节C25. 脑震荡(cerebral concussion)脑震荡(cerebral concussion)是头部受暴力作用后，出现一过性脑功能障碍，无肉眼可见的神经病理改变，只在显微镜下可见神经组织结构紊乱。是最常见的轻度原发性脑损伤。26. 老年性痴呆患者的康复措施包括( ) A作业治疗 B行为治疗 C认知功能训练 D怀旧治疗或音乐治疗 E老年性痴呆患者的康复措施包括()A作业治疗B行为治疗C认知功能训练D怀旧治疗或音乐治疗E心理治疗ABCDE27. 类风湿关节炎晚期表现有( )
14、。 A关节僵硬 B关节畸形 C关节固定 D活动受限 E伴有贫血类风湿关节炎晚期表现有()。A关节僵硬B关节畸形C关节固定D活动受限E伴有贫血ABCDE28. EAP的作用有哪些?EAP的作用有哪些?正确答案：员工援助计划是企业“人性化”管理的重要环节它可以培养员工的忠诚感使员工保持积极工作状态以帮助企业减少因员工问题带来的损失增强企业的凝聚力。员工援助计划有利于改善企业的工作氛围提高员工的工作士气帮助员工更好地适应工作环境提高企业生产效率和工作绩效。员工援助计划可以帮助员工解决工作和生活上的各种难题改善员工福利状况提高员工工作热情充分挖掘员工潜力。员工援助计划是企业“人性化”管理的重要环节,它可以培养员工的忠诚
