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1、安全生产事故汇报及处理制度 一、总则1、为了立即汇报、统计、调查和处理职员伤亡事故，主动采取预防方法，预防伤亡事故，制订本制度。2、本制度所称伤亡事故，是指职员在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。3、伤亡事故的汇报、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、尊重科学的标准。二、事故汇报1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场相关人员应该立刻直接或逐层汇报企业责任人。2、企业责任人接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后，应该立刻汇报企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故汇报后，应该立刻按系统逐层上报。事故汇报应该包含以下内容：1 事故
2、发生的时间、地点、单位；2 事故的简明经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估量；3 事故发生原因的初步判定；4 事故发生后采取的方法及事故控制情况；5 事故汇报单位。4、发生死亡、重大死亡事故的企业应该保护事故现场，并快速采取必须方法抢救人员和财产，预防事故扩大。三、事故的调查1、轻伤、重伤事故，由企业责任人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关人员和工会组员参与的事故调查组，进行调查。2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地域县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。3、事故调查组的职责：1 查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；2 查明事故的性质和责任；3 提出事故
3、处理及预防类似事故再次发生应采取方法的提议；4 提出对事故责任者的处理提议；5 写出事故调查汇报。4、事故调查组有权向发生事故的企业和相关单位、相关人员了解相关情况和索取相关资料，任何单位和个人不得拒绝。5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。四、事故处理1、事故调查组提出的事故处理意见和防范方法提议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。2、因忽略安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发生事故隐患、危害情况而不采取有效方法以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或企业根据国家相关要求，对企业责任人和直接责任人员给行政处分；组成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝接收调查和拒绝提供相关情况和资料的，由相关部门根据国家相关要求，对相关单位责任人和直接责任人员给行政处分；组成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由其所在单位根据国家相关要求给行政处分；组成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5、伤亡事故处理工作应该在九十日内结案，特殊情况不得超出一百八十日。伤亡事故处理结案后，应该公开宣告处理结果。
