兼职创业项目策划书

《兼职创业项目策划书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兼职创业项目策划书（52页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、兼职创业策划书篇一：兼职联盟团队创业策划书大学生“6+1 ” 兼职联盟团队 团队负责人联系方式团队策划书6+1团队一、团队简介二、市场环境分析三、主营业务四、承接业务五、营销战略一、兼职团队简介“6+1”兼职团队由工学院在校大学生自己创建，本着 诚信的原则，旨在帮助大学生充实大学生活、积累工作经验， 为将来走向社会做准备、打基础。本团队建立之初，规模 是三十人的团队，设立了市场部、组织部、财务部、招聘 部、办公统计部五个部门。在丰富的大学生活里，兼职已成 为大学生觉得生活充实的一个热门话题。兼职也就成为我们 获得社会经验，提升自我，更好的实现自我的一种手段。就 现在的社会竞争激烈，越来越多商家

2、需要一些临时的工作人 员去应付他们的以急之需同时也看好大学生能力，给我们实践的平台兼职。兼职团队发展的意义:1, 建立学院中切实属于学生的兼职平台，有利于解决 学生兼职问题，为寻求兼职机会，想多参与社会实践的同学 给与正确合理的指导。2, 提高参与者社会适应能力和工作适应能力，为以后 的社会生活和工作打下坚实的基础。3, 在兼职指导工作中确立稳定的合作伙伴，在长期的 合作中形成品牌，不断完善，形成自己的兼职体系。4, 培养大学生自立意识，通过兼职活动充实大学生活， 减轻家庭经济压力。5, 开创高职院校学生兼职平台模式，为同水平院校解 决这一问题提供理论指导。组织结构：市场部：寻找兼职需求缺口，

3、并对企业的真实性、合法 性与正规行进行调查，确保学生兼职的顺利与款项的商定。 招聘部：挑选合适需求职务的人才，并对相关能力进行培训。 宣传部：海报、横幅、传单、论坛、QQ、微博、校园的广播、 校园报、校园站、报纸等等，进行广泛的宣传。对国家有关 政策进行宣传、落实，加强对经济困难学生的教育培训。财务部：负责资金的筹措、管理和使用。记录清楚、完整费用的收入、支出，保证财务收支的真实性。总负责人: 负责整体工作的组织、实施，以及重大事项的裁定我们将 组织专人并邀请老师指导监督，建立独立的财务核算部门， 对于整体兼职支付问题提出明确的财务制度，规化管理，实 行考核制度，对于在兼职指导中心表现突出的同

4、学向学校申 请给予奖励。市场部宣传部营销流程：寻找合作伙伴 发布招聘部财务部招聘信 息取得相关报酬。二、市场环境分析1.对于大学生来说：通过学生对兼 职的看法做了问卷调查，有90%的同学认为学院应该成立大 学生兼职指导中心、，有86%的大学生认为在校期间应该尝试 做兼职，有的人想去做兼职，有的人认为在做兼职之前应 该组织正确的指导而不是主观臆断。一是在当今社会环境 下，大学生就业压力大，许多人想通过兼职获得一定的工作 经验，为自己将来就业奠定基础；二是许多大学生独立意识 强，想通过自己的劳动获得一定酬劳，以得到“经济独立”。 大学阶段是学生转变为社会人员的转型期，在学习的同时我 们必须培养独立

5、生活能力，培养出足以立足社会的能力，兼 职工作则是达到这一目的的有效方法。2.对企业来说；大学生作为一个最具有代表性的年轻 人群体，备受关注。招聘大学生来为本企业服务影响人数多， 宣传效果好，投入的人力、财力少，提高公司的知名度，美 誉度，树立良好的企业形象；3.对于学校来说：学生自主锻炼，自觉融入社会，了解 当今经济形势与市场环境能树立正确的世界观、人生观、价 值观。减轻了学校的管理压力与针对学生的教育任务。4可行度分析：随着高校的连续扩招，大学生的就业压 力也越来越大，现在很多大学生为了能够找到一份工作而不 得不提前进入社会，对于他们来讲最好的办法就是做兼职 了，做兼职很多同学想做而又不敢

6、放心大胆去做。为什么 呢？原因有如下几点：学生自己出去找，很难找到，因为做兼职的厂家每次不 只需要一个学生，并且担心学生不讲诚信，做到一半后因为 种种原因就不想做了，这会给厂家的工作带来很多后顾之 忧。有些学生怕上当受骗，辛辛苦苦忙了几天却拿不到一 分钱薪水，还赔了车费与饭钱，这些例子很多。学生对工作的信息较少。很难找到适合自己的工作，更 不可能有选择的余地。再者学生的精力有限，不可能花很多 的时间和财力在找工作上。如果有了这样一个兼职中心、，学 生只需要交一定的费用，就可以得到很多工作信息，并且在 上随时可以查到。既方便又省时省力省钱。何乐而不为呢？ 这可以说，学生源不用愁了，那工作岗位如何

7、来呢？这个是 我们搞好项目的重点，据不完全调查，市区大小厂家在节假 日、双休日请兼职工作的不在少数，至少也有两万个岗位， 加上请家教的岗位数，应该完全能够满足需要。那么我们通 过什么手段来抓住这 些岗位呢？（1）、诚信度。我们不管给厂家还是兼职学生都要签 一份合同，这份合同即要保护厂商的利益也要保护兼职者的 利益。学生和厂家事先把工作容和劳动强度以及待遇谈好， 双方达成一致后，若学生不能够达到要求或者擅自离职，我 们负责及时更换学生，以保护厂商利益。学生如发现厂家有 背离和约的行为我们有义务帮助学生维护其合法权益。必要 时帮助学生进行法律维权。（2）、实力规模。想要在市场上分到一杯羹，凭的就

8、是实力规模。篇二：“兼职派”项目策划书因烙威星信息科技项目策划书“兼职派”王祥20XX/3/23目录1. 项目介绍3项目概况 3项目背景3项 目 发 起 人 的 介绍3项目缘起 3类 似 产 品 的 现状 34项 目 创 意 和 亮点 42. 项 目 SWOT 分析5优 势 ( STRENGTH ) 分析 5劣 势 ( WEAKNESS ) 分析 5机 遇 ( OPPORTUNITY ) 分析 5竞 争 ( THREATEN ) 分析 563. 项 目 方 案 分析 6营 销 方 案 分析6营销理念 6营销目标 6营 销 渠 道 设计 7计 促销策略设构.组织.7结析.7项目财务分析.8项目进

9、度分91.项目介绍项目概况“兼职派”是一款针对大学生的，真实、社交、有趣的 兼职平台，由首页、派对、我的派三个部分组成。通过定位 兼职，定位交友，视频面试，视频简历，语音简历等将兼职 应用变得更有趣，更有黏性。项目背景项目发起人的介绍王祥，创始人，产品经理，在校大三生，连续创业三年 以上。熟知互联O2O行业，并对大学生兼职行业有过深入分 析以及对大学生行为特征有过深入研究。项目缘起根据中国统计局的数据，中国大学生在校人数每年以 的环比速度增长；根据各类统计调查数据显示，大学生中做过兼职的人数 占六、七成左右；根据“问道”调查数据显示，大学生了 解兼职信息的渠道，其中有是于络的。上述的数据表明大

10、学生的兼职需求量是相当的大，但是 从互联中能获取的兼职信息却很有限。恰恰矛盾的是，企业 在急需用兼职时却很难招到满意的、足够数量的兼职生。学生迫切的想做兼职，企业急需兼职生。可是两者的诉 求双方听不到，这就需要我们这个兼职平台了，作为一个桥 梁，连接企业和学生；作为一个丰富而有趣的桥梁，粘黏住 两者。类似产品的现状当下大学生的兼职需求日益增长，兼职的渠道越来越互 联化，此时各类兼职平台应运而生，竞争非常激烈，但这些 平台或多或少都存在些不足之处。现将类似产品的弊端概述 如下：大发布的兼职信息中存在虚假、欺骗性质的。如工作容 模糊，佣金虚报等。大信息复制率高，平台不主动搜集信 息，总是复制其他站

11、的。大兼职站需要盈利，以站会员制来收费，或者是收取中 介费。大发布的兼职信息少，更新慢，这样学生可做的兼职就 更少了。大兼职平台的信誉低、功能单一。大行业投入率太低，线下的推广力度和效果不行。大用户黏性太低，很容易失去已经注册的学生。火平台参差不齐，更有甚者没有经营执照。项目具体容“兼职派”有三大模块。“首页”，分为兼职、实习、寒暑工、活动、创业等。其中的兼职信息每一条都是由相关人员审核批准的，可 以申请、投诉、分享、拍价该兼职。“派对”，包含四个部分。 “小派对”：已注册用户可在此发布求约会、请吃饭 等请求。 “蛋黄派”：已注册用户可以以贴吧的形式发布自己 的兼职履历和兼职故事。 “下课聊”

12、：自动定位身边百米之的在线用户，可进 行聊天。 “派对达人”：对用户的兼职次数多少、商家的综合 评分多少来进行排名。显示的是排名的前二十位，但是每个 用户可以在“我的派”中看到自己的排名次数。 “好派友”：显示的是已经加为好友的人，可以私密 聊天。“我的派”，这属个人中心，可以设计个人名片，发布 个人简历（以语音、视频等形式）等。其中还包括个人的申 请记录、兼职记录、兼职故事等。项目创意和亮点大打破传统的兼职平台局限，在“兼职派”中，兼职的 申请者是相互可见的，可以互相加为好友聊天。申请同一条 兼职，并且通过的兼职生可以加对为好友，成为朋友，同去 做兼职。在我们“兼职派”平台不仅仅可以找到兼职

13、，更有 收获的是交到志同道合的朋友。大兼职信息是免费的，不会以各种借口向大学生或者是 兼职发布者收取费用。在校的大学生对于各种找兼职的平台 都会抱有不信任的心态，这是长久的兼职社会不良风气所 致，无可厚非。本项目本着免费的出发点可以更容易让大学 生和商家倾心。大商家和大学生信息的实名认证制，主要是为了保障大 学生和商家。大增强用户粘度，提高平台的使用率。大兼职信息“基于自给，部分挖掘”，大部分兼职信息 是我们自己通过渠道获取的，而不是总是复制粘贴旁人的。大采用“拍价”模式定价格，大学生和商家在一定围自 己竞争商议价格2.项目SWOT分析优势(STRENGTH)分析优势一：身为大学生的创始人对该

14、群体的行为特征很了 解优势二：大学生人数不断增长，兼职需求量变大优势三：“兼职派”功能多样化，用户黏性好优势四：兼职信息“基于自给，部分挖掘”劣势(WEAKNESS )分析劣势一：兼职平台仅在一线等大城市有很大的需求、供 给量劣势二：大学生对兼职市场的信任度低劣势三：资金尚不足劣势四：经验还欠缺机遇(OPPORTUNITY)分析机遇一：商家在节假日等节庆时间急需用人机遇二：大三、四学生空闲时间多机遇三：政府支持大学生创业机遇四：当下是O2O的热潮竞争（THREATEN）分析竞争一：现有兼职平台已占据市场部分份额竞争二：校园、社团等提供部分兼职信息篇三：兼职商业策划书兼职项目商业策划书前言：从2

15、0世纪80年代开始，中国社会经济发展逐渐蓬勃起 来。随着各行各业的飞速前进，不管是企事业单位还是国家 政府机关都对社会劳动力有了更广更高的需求。与此同时， 职业竞争也相应越来越大，不免造成部分人找工作难，甚至 下岗实业。于是，“职业介绍所”就在这样的社会形势下应 运而生。“职业介绍所”又分为盈利性和公益性两类。这里 就说说盈利性职介所，盈利性职业介绍所一般要收取一定费 用，由于它对有劳动力需求的公司、企业情况很了解，因此 往往能够为求职的劳动者提供更为有效的服务。而在进入21世纪后，电子商务行业发展逐渐成熟，所 谓“电子商务”简言之，就是在开放的络平台下的商业贸易， 它的影响不亚于“蒸汽机”在所属时代的影响。因为它把生 活中面对面的商业交易向数字化、电子化商业交易过度，并 且使得交易的双方都强烈的