联动即时激励方案

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联动即时激励政策方案联动即时激励政策用于在联动过程中激发各销售团队竞争意识，充分调动各销售团队主观能动性，在活跃的氛围中实现销售目标。方案一：击鼓传花操作流程：1、适用于全体销售人员2、根据项目情况规定出适当现金或实物奖励，奖励时间为启动大会开始后至集中会议营销日期。3、根据项目情况制定奖励交意向金套数节点，以启动大会开始第二天为起点，起点当天交意向金套数达到预定目标人员得到第一份奖励，第二份奖励顺延，例如：启动大会开始后制定的第一个目标为50套，第二个目标为75套，第三个目标为100套，以此类推，客户交意向金排名到目标套数的销售人员获得奖励，其他销售人员冲刺下一个奖励目标。4、奖励以最先达到公司收款处办理备案手续为准。5、建议在启动大会上向各销售团队展示奖品，并将奖品摆放到公司收款处以便及时奖励，奖项一旦产生后各部门应当配合将信息发送至各销售团队以此带动其他人销售积极性。方案二：当天销售冠军奖操作流程：1、以各销售团队当天上报公司备案销售单数为准，客户交意向金收据日期当天上报有效，预期无效。2、奖励有效期为蓄客期间。方案三：平销期激励政策操作流程：1、根据分销项目销售周期制定在强销期结束后执行2、以固定时间段（例如星期五）聚焦带看及成交为依据奖励各销售团队带客热情，提升售楼部销售氛围，实现快速销售目标。3、奖励标准：聚焦带看当天带看人数最多销售团队有奖，当天成交最多者有奖。