《20XX年创业就业指导处年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年创业就业指导处年度工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20XX年创业就业指导处年度工作总结 20xx 年工作计划20xx 年创业就业指导处坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，在院党总支、院行政的正确领导下，徐处的正确指挥下，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，丰富活动，千方百计搭建就业创业载体，努力拓宽就业创业渠道，大力推进校企合作定向班和选定标杆性企业的项目建设，不断丰富创业教育内涵，学生就业和创业能力进一步提升。20xx 届毕业生年终就业率为 89.59%，再创历史新高，较好完成了年度预定目标。20xx届毕业生就业工作开局良好，稳步推进，学院创业就业指导处工作取得了良好成效。现将20xx 年一年来工作总结如下
2、：一、年度工作基本情况（一）毕业生就业基本情况20xx 年我主要负责的是人文艺术学院。截止20xx 年 x月x日，人文艺术学院毕业生数据统计为：06 级毕业生108人，已经全部就业，就业率100%；07级专科段毕业生221人，就业人数 217 人，就业率高达 98.1%； 07 级本科段在校人数为 189 人，于 20xx 年毕业，目前有 90 人左右已有工作，其余部分学生也在陆续解决。（二）就业、创业指导工作构建并实施“双线全程”就业指导模式，将课堂授课与课外指导想结合。发挥创业就业指导处全员育人的优势，在日常的学习生活中给予广大毕业生热情的帮助和无私的关怀，对毕业生进行个别指导。针对各年级
3、各专业学生不同的需求，举办多场高水平的就业、创业专题讲座与报告。通过编制企业用人调查表、创办就业与创业期刊、建立就业信息栏等途径，来帮助毕业生及时了解当前就业形势和就业政策， 引导毕业生树立正确的择业观， 降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心里准备。（三）就业市场开拓实习实训按照学院的实习实训的文件精神，我院学生实习实训的安排是：大一学生：认知实习；大二、大三的学生：岗位实习；大四的学生：顶岗实习。根据文件精神，人文艺术学院严格执行、认真落实学生的实习实训工作。20xx 年 x 月 x 日影视动画专业 40 名学生赴宁波实习， 5 月 x 日影视动画、视觉传达、室内设计、 酒店管理、
4、中文导游都 100%完成就业。 法律、广告、行政管理、新闻已有 81 人实习，实习实习率达到 85.7%。基本完成人文艺术学院的实习与就业工作。（四）校企合作工作为进一步解决民办高校人才培养与输送问题，与用人单位建立起紧密的联系， 实现“出口带入口” 的良性发展模式，立足实习着眼就业。我院以依靠行业背景办学办专业为契机，广泛开展校企合作。从 20xx 年 x 月招生回来到 12 月，我签订了 4 家校企合作单位， 分别是： 眉州连锁酒店管理有限公司、 力源（北京）人力资源咨询有限公司、神州万众教育有限公司、隆秦博思（北京）人力资源有限公司。目前正在与眉山连锁酒店管理有限公司浅谈定向班的事宜。二
5、、行政工作创业就业指导处在统筹安排整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于毕业生和其他在校生提供就业指导、咨询服务和就业市场建设。在开拓就业市场的同时，积极收集用人单位对毕业生质量、人才素质要求等方面的信息，为学校合理安排教学计划、完善专业设置和人才培养、提高教育教学质量提供决策参考，为进一步做好今后的毕业生就业工作打下了坚实的基础。一年来创业就业指导处的全体员工搜集了大量的用人需求信息，保持了
6、我院连续几年的高就业率，同时为学院的学科建设、专业调整和招生计划的制定提出了宝贵的建议。此外，编制了各二级学院的就业与兼职登记册，方便各级领导检查，方便学生清晰地登记自己的工作需求。整理部门的企业（招聘）的相关资料，企业的营业执照的副本，招聘岗位资料，以及企业联系人的资料信息。整理统计本部门外出的记录，外出考察公司，送学生工作实习等记录。经常到二级学院（自己所负责的学院）的其他的关于就业相关内容，以及二级学院对就业的意见等相关信息。三、工作中存在的不足1、就业工作制度化、规范化程度有待提高随着学院的不断发展，就业工作出现了许多新的问题，这就要求就业工作制度化、规范化程度进一步提高，否则将难以适
7、应就业市场的变化，以后的工作将难以开展。2、就业指导处职能转变不到位目前，创业就业指导处的工作只停留在对于日常事务的处理，在市场调研，毕业生就业工作研究及学生就业、创业指导方面还需要投入更多的精力。3、就业工作的信息化程度不够就业工作作为学校对外的一个重要窗口，其对外宣传的信息化程度不够，虽然就业信息网站已经开通，但对于就业的日常工作来讲，还没有发挥预期的作用。毕业生的招聘报名、毕业生推荐表、毕业生基本信息的收集、毕业生就业方案的校对还不能通过网络来实现，日常工作烦琐、 工作量大。4、就业宣传力度不大。就业工作是学校对外宣传的要点，本学期我们虽然做了一些特色工作，但宣传力度仍不够，每次外出考察
8、单位的报道没有及时挂在网上，每次单位来校考察的报道也没有及时跟上。5、就业工作队伍专业化水平有待提高。应加强就业指导处及各系相关人员专业培训，逐步把取得“职业指导师”证书作为从事就业指导工作的必要条件。四、 20xx 年创业就业指导处工作设想在今后就业工作中，将及时总结经验和不足，扬长避短、力求完善，计划从以下九个方面做好工作：1、围绕学院年度工作要点，认真完成相关工作安排，及早研究制定部门工作要点及工作计划，用科学决策指导实践，实现就业工作有方向、有重点、有步骤。2、明确分工，落实责任，强化激励与考核。3、加强毕业生就业思想政治教育，帮助他们增强面对困难与挑战的信心和勇气，牢固树立起正确的就
9、业观和择业观。加大毕业生职业素质培养力度，完善职业指导课程建设，努力打造课程。4、充分挖掘校友资源，积极开拓就业市场。建立校友信息库，充分利用校友资源促进学生就业；坚持做好毕业生质量跟踪调查，定期回访企业，主动加强与用人单位的联系，争取建立新的就业基地。5、加强信息化建设，畅通就业信息渠道。充分利用现代网络和信息化的条件，建立毕业生就业QQ群，开通企信通或飞信，实现毕业生短信群发，确保就业信息传递畅通。6、热心帮助就业能力困难的毕业生，实行教师与学生的“一对一”就业援助和帮扶。帮助他们分析原因、查找亮点，提升能力，树立自信，并通过各种途径和社会资源，为他们推荐、介绍合适的岗位，尽快帮助他们顺利走向社会。7、加强宣传工作力度，做到大型活动事前有计划、事后有报道，提升创业就业指导处的知名度和社会影响力。9、深化校企合作，不断拓宽校企合作领域，争取与更多企业建立长期作关系，搭建毕业生就业绿色通道。10、选定、建立标杆性企业定向班的开设，争取每个学院至少有一个定向班。创业就业指导处：倪勇健20xx 年 x 月 x 日
