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1、医院爱国卫生工作制度篇一：爱国卫生工作制度昭通市第二人民医院爱国卫生工作制度为保障人民群众的身体健康，提高卫生综合水平，促进社 会主义物质文明和精神文明建设，为医院创造整洁优美的环 境，根据国家有关文件规定，结合单位实际，制定清洁爱国 卫生工作制度。1、 在分管院长的领导下，总务后勤科负责组织发动、预 防保健科负责监督检 查全院清洁爱国卫生工作。2、 建立健全本单位内部的爱卫组织机构，设有卫生兼职 委员，参与辖区内卫 生检查与评比。3、实行全日制保洁制度，由院内 50余名清洁工人（各负 其责，按区域划分），办公室内工作人员与清洁工人紧密配 合搞好室内卫生。4、单位实行 六包”责任制：包卫生、包
2、绿化、包亮化、包 美化等具体由总 务后勤科、预防保健及卫生科落实协调。5、经常开展爱国卫生宣传，接受健康教育相关知识培训。6、遵守社会卫生规范 一一做到 四不不乱扔果皮、烟头、 纸屑和其它废弃 物，不乱倒垃圾污物，不随地吐痰便溺,不在禁烟场所吸烟等7、院内禁止放养家禽、家畜，违者批评、教育等处理。8、搞好厕所卫生，专人负责清扫。9、定期开展院内除 四害”工作和自查工作。10、创优美环境，以优质服务，全心全意为伤病员朋友服 务。11、生活垃圾与医用废物严格分类收集，区用废物按要求 处理12、严禁医用废物外流。昭通市第二人民医院2012年3月篇二：爱国卫生运动工作制度爱国卫生运动工作制度爱国卫生运
3、动是创造两个文明的重要内容，医院是社会的 窗口单位之一，是人口流动较多相对集中的场所，更是病人 进行诊疗、护理康复的地方，加强爱国卫生运动不但可以促 进医院的两个文明建设，更为创建卫生单位作曲贡献，同时 更重要的为病人提供良好的诊疗康复环境。按照标准化卫生 院建设要求，医院成立爱国卫生运动领导小组，并根据环 境保护法等制定本工作制度。1、卫生院的爱国卫生运动领导小组由卫生院的分管院长, 相关职能部门负责人和临床医技科室主任所组成，分管院长 任分管院长任组长。2、爱国卫生运动领导小组是医院宣传防病、除害、开展 爱国卫生运动的最高管理组织，其主要职能包括：(1)对医院的建筑、发展规划、布局从环境保
4、护角度进 行评议和讨论，使其符合美化、绿化的要求。(2)制定医院的爱国卫生运动的发展规划，并据此制定 每年的工作计划和实施细则，监督和督促相应的职能部门落 实。(3)运用多种形式宣传爱国运动知识，一方面向病人宣 传环境的保护，和防病治病的有关知识，同时提高全院工作 人员讲文明、讲卫生的意识和素质，使医院成为绿草成茵、 环境优美的场所，同时又是宣传社会主义精神文明的重要窗 口。(4)按照环境保护法和有关文件规定拟订卫生院的 环境卫生管理制度，坚持定期卫生检查和评比工作。(5)按照医院感染管理的要求，监督有关科室和个人做 医疗垃圾与污水的处理，使其达到有关部门的排弃要求，定 期监测其消毒效果，降低
5、医院感染率。(6)配合上级卫生主管部门和市容主管部门开展各项爱 国卫生运动的检查和评比，为创建卫生乡镇作曲贡献。3、后勤人员负责具体工作的组织和落实。4、爱委会领导人员的主要职责是认真学习爱国卫生运动 和环境保护法律、法规，努力提高自身业务水平，自觉遵守 各项规章制度，深入工作第一线，了解和掌握医院爱国卫生 运动开展的情况和存在的问题，对医院的环境治理和保护， 提由建设性意见和建议。5、爱国卫生运动是一项全民卫生运动，全院职工都应熟 悉和掌握与医院环境卫生，防病除害有关的规定和要求，提 高自身素质，争做爱国卫生运动的模范，各临床医技科室和 行政职能科室的负责人作为本部门工作的第一责任人，应将
6、本单位的爱国卫生运动列入科室工作和管理内容之一经常检查，保持环境整洁篇三：爱国卫生工作制度爱国卫生管理制度1、建立爱国卫生工作领导小组，明确领导分管、专人负 责爱国卫生工作，完成市创建卫生城市指挥部交办的各项任 务，积极参与创建爱国卫生先进单位活动。2、教育和引导全体员工遵守国家关于公共卫生管理的各项 法律法规和东台市爱国卫生管理办法，积极参与社区组织的各项爱国卫生活动和共建工作，遵守社会公德，保护公 共环境，维护公共卫生设施。3、严格执行国家关于环境保护和职工劳动保护、女职工保 护的各项法律法规，完善各项环境保护和职业病防护设施， 正常开展环境保护、职业病防护和女职工保健宣传教育活 动。4、
7、有计划地增添和改善卫生设施，保证公共厕所、垃圾箱、道路、下水道、窖井等各项基础卫生设施的建造和管理符合 国家卫生城市标准。5、实行卫生划区包干责任制，各部门（科室、车间、班组） 要保证责任区内环境整洁，绿化完好，车辆停放整齐。6、执行 门前三包”责任制，明确专（兼）职人员负责 门前 三包”工作，做到门前无乱堆放、无占道经营， 环境整洁，绿 化完好。7、实行周末卫生劳动日和卫生检查评比制度。每周各部门（科室、车间、班组）组织一次卫生大扫除，每月组织一次全面卫生检查，并评由优胜部门（科室、车间、班组）。全年保持卫生先进的部门（科室、车间、班组） ，将由单位 给予表彰奖励。8、实行卫生考核奖惩制度。
8、单位将员工履行卫生工作职责 的情况列入考核指标，凡在爱国卫生工作中表现突生、成绩显 著的职工，评为爱国卫生先进个人或卫生先进工作者，并给 予表彰或奖励。不认真执行单位卫生管理规定，工作场所和 卫生责任区保洁不达标的员工，不能被评为先进个人，并视 情况予以处罚。健康教育工作制度1、履行健康教育、健康促进工作责任，建立健康教育领 导小组，制订健康教育、健康促进工作计划，明确领导分管, 配备专（兼）职人员负责健康教育工作。2、设立固定性健康教育宣传阵地，安排卫生报刊阅览室或 卫生宣传与健康教育画廊，订阅卫生报刊等健康教育资料， 定期对员工进行卫生宣传和健康教育。3、开展控制吸烟宣传教育活动，单位内工
9、作场所、会议室 张贴禁烟标志，明确专兼职人员在公共场所和工作场所劝阻 吸烟。4、对新职工进行岗前健康教育和环保教育；对接触有毒有 害物体的工人进行的职业卫生教育；对女职工进行妇女保健 教育。三种教育普及率分别达 95%以上。5、单位职工健康教育全员培训每年不少于一次，培训率 100% （含上列三种方式进行的教育）。职工健康知识知晓率 和健康行为形成率分别达 90%和85%以上。6、安排能够满足本单位员工健康教育和职业卫生保健需求 的工作经费。7、完善各项健康教育工作资料。除四害工作制度1、积极参与社区组织的除四害活动，与社区签订除四害任务书。2、明确专人负责除四害工作， 每年冬春开展灭鼠突击活
10、动， 夏秋季节开展灭蚊、灭蝇、灭蜂螂活动。3、及时疏通下水道，清除闲置积水、暴露垃圾等四害孳生 繁殖场所。4、在食堂、仓库等部位配置纱门、纱窗、防鼠网、鼠笼、 鼠夹等防蚊、防蝇、防鼠设施。5、及时向社区或市爱卫办反馈四害孳生情况。6、安排能够满足本单位除四害需要的工作经费。卫生保洁制度全体员工必须保证工作场所和划定的卫生包干责任区达 到以下要求：1、环境卫生设施完善。厕所水冲式，保持无蝇无蛆无臭； 垃圾袋装收集，密闭贮存，日产日清；下水道畅通，窖井口 有防鼠网；办公场所及公用通道有数量足够、整洁卫生的痰 盂、纸篓和废物箱，并每天清理保洁。2、室内外环境整洁卫生。办公室、会议室、仓库、贮藏室、 教室、车间等场所物品摆放整齐；地面、四壁、顶棚、门窗 干净无积尘、蛛网；室外无暴露垃圾、无积水、无痰迹、无 纸屑、无烟头；办公室、会议室有禁烟标志，公用茶具消毒 设施完备（用一次性水杯不必配消毒设施） 。3、道路硬化，路面平整、无坑洼、无破损、无积水、无存 水容器，院内无违章建筑，各类车辆排放整齐。4、绿化、美化好，见缝插绿，无裸露泥地。5、门前三包”责任落实，有专人负责。三包范围内地面清 洁，门面、围墙、电线杆整洁，无乱画乱贴，果壳箱、下水 道沟眼周围清洁，无污水。无店外店，无乱搭建、乱堆放， 无乱设摊点，无乱停车辆。绿地、绿岛内清洁，绿化及设施 无损。6、三废”排放符合环保标准。
