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1、消防支队“三基”工程建设情况汇报注重从五个方面下功夫积极推进基层基础建设各位领导：我代表xx 支队党委和全体官兵，热烈欢迎上级领导来我支队检查指导工作。我是xx 支队党委副书记，现任政治委员职务。下面，由我汇报xx 支队今年来“三基”工程建设情况。首先，我向部局领导介绍一下xx 支队的基本情况：现有党委成员2 人，党委副书记（原书记调走）1 人，党委委员 1 人，组成支队党委领导班子。支队领导2 人，按照领导班子分工，党委副书记政治委员xx 同志主抓业务工作和分管政治工作、队伍管理、后勤保障工作，支队党委委员、副支队长 xx 同志分管防火工作和执勤训练工作。支队下设综合办公室、防火监督处，所属
2、4 个中队，其中xx 中队是特勤中队，现有官兵214 人，其中干部63 人，战士 161人。支队现有执勤车辆20 部（其中水罐车11 部，指挥车 3部，特种车 6 部）。担负着 xx 区、包括邻区在内的平方公里消防监督任务、 101 平方公里灭火保卫任务。 xx中队还承担着全市重点单位的灭火救援任务，重点消防监督单位572家，灭火预案单位 490 家。XX 年以来， xx 支队在总队党委的正确领导下，始终坚持以坚持“抓基层、打基础、苦练基本功”为指导思想，以落实“二十公”精神，全面实施“ 161”工程为主线，以防灭火工作为中心，坚持政治建警、从严治警、科技强警，紧紧抓住队伍正规化和领导班子建设
3、这一重点，坚持人防、物防、技防相结合，以提升消防部队战斗力和全社会抵御火灾能力为总目标，大力推进“三基”工程建设，全面落实“三年规划”，有效遏制重特大火灾和群死群伤事故的发生，确保实现火灾四项指标“零增长”和队伍“三无”的目标。有效维护火灾形势的持续稳定，为我市经济建设和改革开放创造了良好消防安全环境。一、强化思想政治工作， 为基层基础建设提供思想保障。支队党委把“立警为公、执法为民”作为“基层基础建设”的主线，从打牢思想基础入手，从健全服务机制抓起，使官兵牢固树立“五个意识”，自觉规范执法行为。先后组织学习党章、“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育和向金春明等为主题教育活动，广泛
4、开展讨论会5次、每名官兵撰写 3000 余字体会 5 篇和知识竞赛活动2 次，增强思想政治教育的针对性、实效性，努力探索和完善部队思想政治工作的长效机制。在执法为民教育整顿等系列专题教育活动，把群众满意不满意，作为衡量消防执法工作的唯一标准。特别是在开展执法为民教育整顿活动中，共查摆执法态度、办事效率、执勤灭火、队伍管理等19 个方面的问题，制定了加强执法教育、严格执法工作制度等11 条改进措施。通过教育，使官兵在执法理念上，实现了由管理型向服务型的转变，制定了服务经济建设13 条新举措，公开了消防办事程序，实行了现场办公，缩短了审批时限，提高了工作效率。在执法行为上，坚持依法行政，落实消防执
5、法责任制，细化了执法职权， 规范了执法程序， 提高了执法质量。在工作中，树立了扎根基层、爱岗敬业、无私奉献理念，在作风上，强化了文明执法、文明执勤、文明灭火，实现“微笑服务”。从思想上、政治上、组织上为加强基层基础建设提供强有力的保障。二、全面推进正规化建设，为基层基础建设提供机制保障支队党委坚持“巩固基层、强化基层、发展基层”的思路，结合部局“ 161”工程和“两个建设标准”，狠抓基层建设。一是坚持警力下沉，调整了支队机关内设机构人员编制。根据关于加强中队班子和队伍建设的若干意见， xx 支队 4 名机关干部充实到基层中队，配齐配强中队班子；二是强化队伍管理特别是士官队伍管理，先后于 5月
6、12日和 5月 21 日开展了“士官作风教育整顿”和“争当优秀士官”活动， xx 支队关于加强队伍管理若干规定、南开支队关于加强队伍管理奖惩规定，进一步强化官兵遵纪守法的自觉性，提高官兵的自身素质和业务能力，确保部队高度稳定和集中统一。 三是坚持“基层第一、 士兵致上” ，立足基层、面向基层，人往基层走，财向基层斜，建设投入倾向基层。认真落实两个建设标准25 项硬件。今年先后投资 22 万元，维修、改造 xx 中队营房、热水器、厕所；增设 xx 中队、 xx 中队、 xx 中队 3 间家属宿舍，购置 15 台电脑，对基层 4 个中队的营房基础设施、文化、生活设施进行了装修、更新，改善了官兵生活
7、环境和办公条件，提高了工作效率和基层正规化建设水平。三、苦练基本功，为基层基础建设提供素质保障。今年来，支队党委以“练兵先练官”、“立足装备、立足岗位、立足实战”的练兵思路，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以应知应会的基本知识、基本技能、基本体能为重点，立足本职，勤学苦练，具备胜任岗位、履行职责、完成任务所必需的基本素质和基本能力为重点，苦练基本功，提升官兵素质，增强队伍战斗力。练兵活动中，上到各级领导，下至普通一兵，参训率达到 100%。特别针对干部，严格落实“三个必训”制度，强化各级各类干部培训，巩固按需培训模式，继续开展以会代训、选员轮训、派员参训等培训方法和培训途径， 提高干
8、部素质； 针对新时期火灾特点，练兵突出领导练兵、科技练兵、法制练兵这“三个重点”，增强练兵的针对性和实效性；具体方法由单兵技能转向操法合成，技能项目突出实用性和针对性。坚持灭火和抢险救援向“多功能化发展”的思路。采取集中培训、示范讲解等形式规范训练模式，统一动作要领，统一考核标准，收到了良好的效果。针对季节性和辖区性火灾特点，加强战区实战演练活动，认真实施灭火战区指挥机制，修订完善了xx 区处置恐怖袭击和特大灾害事故应急救援预案，强化了五级通信组网指挥和火场三段指挥的落实，并定期组织演练，提高了快速反应能力。支队、所属中队先后组织300 余次重点单位熟悉演练， 2 次大型战区、支队实战演习，提
9、高了单独和整体协同作战能力。加强特勤中队建设，提高了应急处突能力。在今年的“五四青年业务竞赛”活动中，先后有2 名同志被总队评为业务标兵，11 名同志被总队评为业务能手。今年以来，成功扑救火灾386 起，参加抢险救援和处置灾害事故 54 余起，抢救疏散被困群众19 人，保护了人民和国家财产 149 万余元。四、提升消防部队对外形象，为基层基础建设提供舆论保障。支队党委态度始终注重廉政建设和形象建设，带头抵制各种不良风气。一是加强廉政建设。支队领导和防火监督干部始终坚持严禁指定消防产品销售单位、品牌、建筑消防工程施工单位的规定，做到秉公执法。在重大节日前及时下发文件预防警示，领导干部牢记“两个务
10、必”。通过重温任长霞的先进事迹，收看王怀忠的警示教片，充分发挥正、反两方面的典型激励和案例警示作用。组织各级干部层层签订了执行“五条禁令”和“六个严禁”责任书，使防事故关口前移，确保了支队在区执法评查活动持续保持第一，树立xx 消防的高大的执法形象。二是落实行业服务人民树新风。xx 支队始终坚持接警快、 出动快、到场快，保证小火不扩散，大火不蔓延，火场做到灭早、灭小、灭了。以最佳的方法在最短的时间内将灾害事故降到最低限度。三是坚持军民共建。 xx 支队官兵一直“视百姓为父母，把驻地当故乡”，先后与 xx 大学、 xx 中学、 xx 幼儿园等41 个单位签订共建协议，对单位人员、教职员工、学生进
11、行消防宣传和培训98次， 4700 余人接受了消防教育；各中队“学雷锋小组”与辖区 xxx 、 xxx 等四位驻区孤寡、残疾、特困户实施一帮一结对子帮扶；积极参加区里组织的义务劳动和向灾区、困难群众残疾人捐款；实施社会“四救” 54 次。四是深入了解百姓疾苦，认真接待各类信访。 xx 支队以对党、对人民和对法律高度负责的态度，认真对待每一起信访。面对来访群众提出的尖锐问题，始终做到有礼、有节而又耐心的稳定来访者的情绪，坚持原则，严格程序认真办好每起信访。群众工作无小事，是分内的信访严格程序尽快解决，非分内的积极协调解决，不群众跑冤枉路。 让信访群众 “赌气而来， 顺气而归” 。近年来，共接访来
12、人、来信和来函信访37 件，未出现一起缠访、上访和回访事件。由于工作突出，受到各级领导和驻区百姓的一致好评。五是努力提升部队自身形象，开展“满意在窗口”和“企业评部门、群众评行风”活动。进一步加强警营文化建设和消防宣传工作，全面落实便民利民措施。进一步落实好行风监督员联系制度，抓好行风投诉和信访件工作，确保实现“行风进位”的目标。今年上半年，支队利用部局消防网、总队消防网和区有线台、天津日报等媒体，广泛播发反映部队官兵救援、执法检查等题材，向社会展示了消防官兵的良好形象，激发官兵的工作积极性，得到区领导和百姓的认可。五、积极利用地方资源，为官兵实施温暖工程。一是今年以来，支队领导落实部局指示精
13、神，紧紧依靠驻区政府积极争取地方资金 100 万元消防经费，为加强基层基础建设奠定了经济基础。二是与区政府、武装部、民政局和驻区兄弟部队等相关部门联系，为驻区干部家属户口在xx 区的随军未就业干部家属争取到每人 万元的就业补助金，提高了随军干部的生活质量，激发了干部献身消防的工作热情。三是今年来，支队积极开展培养两用人才工作。主动协调区民政部门，为今年到期的 25 名士官进行技术培训，现已达成计算机、驾驶、电工、汽车维修、 烹饪等七个项目的培训意向， 7 月 15 日正式开班。 通过两用人才培训使每名即将退役的士兵拥有一技之长，为将来走向社会做好技术准备。开展军地两用人才培训，既是温暖工程，也是安心工程，此举受到广大士兵的热烈欢迎，激励官兵安心服役，端正服役态度，更进一步坚定了他们立足本职刻苦训练为驻区的经济建设保好驾、护好航的决心。
