东北农业大学21秋《电子商务》案例在线作业一答案参考52

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1、东北农业大学21秋电子商务案例在线作业一答案参考1. ( )属于社会政策分析中常用的研究方法。A.问卷调查B.深度访谈C.焦点小组D.电话调查E.参与式观察正确答案:ABCDE2. ( )计划有其优点和缺点,在使用它的过程中,要尽量发挥( ),避免( ),采取谨慎的态度。A、绩效激励B、其优点C、其缺点D、其特点E、其优势正确答案:A,B,C3. 消费者大多对小狗电器的诚信靠谱,低调务实的风格印象深刻,正如创始人不求甲乙,甘当丙丁一样,在它的15周年老客户无线营销上玩转新玩法,其方案主要由手机签到冲抵现金活动与老客户答题赢大礼活动两部分组成,这就是它的活动运营实施。( )A.错误B.正确参考答

2、案:B4. 广告公司按照服务功能与经营业务的不同,可以分为( )。A.广告代理公司B.广告制作公司C.媒介购买公司D.广告创意公司正确答案:ABC5. 网络团购Groupon的特征在于以网友团购为经营卖点,这些团购的以服务类为主,而不是折扣价的商品,它还鲜明体现了高销售额,轻松获利及将网站零售商与网络消费者紧密连接的网络商务的特征。( )A.错误B.正确参考答案:A6. 下列不属于个性测量内容的是( )。A、心理测量B、气质测量C、人格测量D、职业兴趣测量正确答案:A7. 闲暇时间是指一个人的( )。A、非工作时间B、娱乐时间C、可自由支配时间D、休息时间正确答案:C8. 好的招聘渠道既要能在

3、短时间内建立企业和求职者的相互了解,又要保证双方沟通足够便利,这体现了招聘渠道的( )A、时效性原则B、针对性原则C、经济性原则D、普适性原则正确答案:A9. 在彼得圣吉学习型组织的原则中,共同愿景就是鼓励沟通和合作以促进成员间的相互协作和相互尊重,使团队成员开阔视野、加深理解、丰富观点,最后形成统一的目标。( )此题为判断题(对,错)。正确答案:错误10. 企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人,这样的人较难与人和谐相处,或是做事不够踏实( )此题为判断题(对,错)。正确答案:错误11. 喜欢( )色者性喜好动,充满生机与活力,好胜、好奋斗。A、红B、黄C、绿D、蓝正确答案:A

4、12. 产品形象不仅包括有形产品,也包括无形产品精神产品。( )此题为判断题(对,错)。正确答案:正确13. 电子商务对物流的影响有( )。A.使人们将传统的物流观念改变B.使物流的运作方式改变C.使物流企业的经营形态改变D.促进物流基础设施、物流技术与物流管理水平的改善和提高参考答案:ABCD14. 管理信息系统的三要素是: ( ) 、 ( )、 ( ) 。参考答案:系统的观点数学的方法、计算机的应用。15. 工序能力为单机能力乘以设备台数。( )工序能力为单机能力乘以设备台数。( )参考答案:16. 在劳动争议仲裁中,与调解环节不同的是,仲裁人在谈判过程中有权( )。A强制双方接受协议B要

5、求双方放弃仲裁C要求双方必须让步D要求法院介入正确答案:A17. ( )是目前世界上国际旅游业最发达的地区。A.欧洲B.美洲C.亚太D.非洲正确答案:A18. Internet与EDI相比( )。A.覆盖面更广B.费用更高C.功能更全面D.使用更灵活参考答案:ACD19. 逐渐深入电商之路的一号店,自创建之初就有着自己的企业文化,下面选项哪些是其文化?( )A.诚信B.顾客C.员工D.创新参考答案:ABD20. 以下属于俱乐部专业人士阶层的是( )。A成本核算员B网球教练C高尔夫草坪总监D计算机网络工程师参考答案:BC21. 从另一个角度上看,环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体

6、,它因此呈现出数种从另一个角度上看,环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体,它因此呈现出数种具体的问题,而对于这些具体的问题,每一个组织的行动者都不得不加以解决。( )正确答案:对22. 事件营销传播的是具有新闻价值的事件,除此之外,事件本身还需要有赢的趣味性,显著性,而它的营销模式主要是如名人效应,公益活动等的借力模式以及如选美大赛,知识,教育性活动等的主动模式两种。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 影响薪酬预算的宏观环境因素有( )A、经济发展水平与劳动生产率B、劳动力市场的供求和竞争状况C、当地物价变动D、政府宏观调控E、生活成本变动正确答案:ABCD24. 从企业文

7、化氛围所反映的价值观念上划分,企业文化氛围的类型为( )。A、家长专制型B、严肃等级型C、自由宽松型D、宽松等级型E、灵活多样型正确答案:A,B,C,D,E25. 儿童的消费动机易受外部因素的影响,不太考虑价格因素。 ( )儿童的消费动机易受外部因素的影响,不太考虑价格因素。 ( )正确答案:错26. 所谓的( )比较接近于通常使用的对人员进行( )的方式,于领导、组织、人事部门( )。A、文字描述B、经验C、评价D、测试E、参阅正确答案:A,C,E27. 直接税和间接税的划分方法以税负能否转嫁为标准。( )此题为判断题(对,错)。正确答案:正确28. 通过新农村电子商务不可以提供专业信息技术

8、,对农民进行农业信息的支持和辅导。( )A.错误B.正确参考答案:A29. 作为全球一个云销售平台,全国首个利用个人交际圈进行推广销售的电商平台,微店它的商品信息可瞬间铺满全国,其销售模式也不甘落后,产品发布到云端产品库,无数微店再同时推广销售,这样消费者即可在不同微店购买产品。( )A.错误B.正确参考答案:B30. 敦煌网在B2B行业占领第一的位置,因其有着强大的核心竞争力,有着独特的盈利模式敦煌客服,拼单侃价,在物流配送方面与多个国际成熟的支付平台合作,推荐位竞价投放系统,自定义运费,个性化定制服务,完美的产品推荐等,使其稳占一席之地。( )A.错误B.正确参考答案:A31. 目前招聘中

9、存在的问题包括( )A. 关键岗位人才难求B. 忽视应聘者与组织的适应性C. 新聘员工短期目前招聘中存在的问题包括( )A. 关键岗位人才难求B. 忽视应聘者与组织的适应性C. 新聘员工短期流动率较高D. 招聘成本高正确答案:ABCD32. 敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术,敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。( )此题为判断题(对,错)。正确答案:错误33. 餐饮产品具有旅游设施和( )的双重性质。A旅游目的地B旅游交通C旅游资源D旅游景点参考答案:C34. 体验传播的基础是营造符合目标客人的体验氛围与环境。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:对35. 包装可以看成生产的终

10、点,同时也是流通的起点。( )A.错误B.正确参考答案:B36. 游泳池水的pH可接受范围是( )。A6.26.8B6.57.0C7.27.8D7.58.0。参考答案:C37. 利用手机及掌上电脑等无线终端进行的B2B,B2C或C2C的电子商务-移动电子商务,它所能够提供的服务如银行业务,交易,订票等可以使得人们在任何时间,任何地点进行各种商贸活动。( )A.错误B.正确参考答案:B38. 简述建立职位薪酬体系的基本步骤。参考答案:第一步、职位分析第二步、职位评价第三步、薪酬调查 n第四步、薪酬定位第五步、薪酬结构设计第六步、薪酬体系的实施和修正39. 理论推导法的理论来源有二个:一是心理学、

11、生理学、( )、( )等有关人的学科理论,二是与( )的专业理论。A、运动学B、社会学C、岗位相关D、智力差异E、状态情况正确答案:A,B,C40. 因为余额宝实质是支付宝+货币基金,所以其实真正给用户提供收益的是货币基金而不是余额宝,它本身仅仅是一个通道,它通过互联网,低成本吸纳集中大额资金。( )A.错误B.正确参考答案:A41. 社会组织与政府有关部门之间的沟通是单向的。( )此题为判断题(对,错)。正确答案:错误42. 保障是渠道成员的顾客满意度评估的重要指标,是指使顾客所承受的风险最低,并且能尽量减少顾客的疑惑的能力( )此题为判断题(对,错)。正确答案:正确43. 公共关系的目的是

12、进行信息沟通( )此题为判断题(对,错)。正确答案:错误44. 在面试过程中,面试官认为应聘者的一项素质或能力比如语言沟通能力较好,因而认为其他能力也很好,忽视了全面考察的必要性;反之亦然。由此造成的面试工作中的认知偏差属于( )A、首因效应B、晕轮效应C、顺序效应D、定势效应正确答案:B45. 在对小米的产品及产品价格,销售渠道进行一系列分析之后,接下来它的产品是如何接触消费者,如何上市,让其大卖的呢?( )A.制造媒体炒作的话题B.消息半遮半露,让人猜测C.低调发布D.工程机后发布参考答案:AB46. 电子商务系统流程图是以新系统的( )为基础绘制的。A.E-R图B.管理功能图C.业务流程

13、图D.数据流程图参考答案:D47. 根据评价的方法不同,风险评价可分为事前评价、事中评价和事后评价。( )此题为判断题(对,错)。正确答案:错误48. 网络的互动性特点可以使组织在网络公关关系的主动性大大降低,组织可以在任何一个环节均居于主导地位。( )此题为判断题(对,错)。正确答案:错误49. 代理类业务相较于信托类业务,风险较小( )此题为判断题(对,错)。正确答案:正确50. 如果渠道费用持续上升而不能得到有效控制,尤其是当渠道费用的增长速度和业务增长速度不能保持在一个合理水平时,可能就是一个危险的信号( )此题为判断题(对,错)。正确答案:正确51. 公共关系评估的标准之一是定性与定量标准,定性标准是对评估标准给予特定的数量化。定量标准是对评估对象进行性质描述。( )此题为判断题(对,错)。正确答案:错误52. 通过( ),可以调控饭店员工的合理流动。A. 绩效考核B. 优化组织结构C. 完善福利保障体系D. 内部通过( ),可以调控饭店员工的合理流动。A. 绩效考核B. 优化组织结构C. 完善福利保障体系D. 内部竞争

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