《自查工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自查工作计划（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、自查工作计划自查工作安排汇编六篇光阴的快速,一挤眼就过去了,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临，是时候抽出时间写写安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我细心整理的自查工作安排6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。自查工作安排 篇1 一、安排生育“三结合”工作领导重视、措施到位、注意实效 依据县人口与安排生育领导小组文件精神要求，今年县计生领导小组安排我局任务共32户，其中：新增户，联系户24户。局党政高度重视计生“三结合”工作，调整充溢了相应领导机构,将计生三结合工作列入我局当年的工作目标管理进行考核,明确责任，落实帮扶措施,对口进行帮扶，并纳入本年度目标任务。每个季度县经信局
2、都由班子成员亲自带队深化镇社区开展计生“三结合”帮扶困难户活动，为32户计生“三结合”帮扶户送去现金一万五千余元和价值近一万元的肥料，激励计生户们自食其力，找准门路,早日致富。 今年以来,为搞好计生“三结合”，帮扶困难户工作,县经信局成立了以党委书记为组长的安排生育“三结合”帮扶领导小组，在镇社区建帮扶基地个、落实计生“三结合”帮扶户32户，规定党委委员、中层以上干部至少帮扶一户“三结合”户。同时以提高安排生育困群众生活水平作为突破口,开展送资金、物资、致富信息活动，宣扬国家安排生育政策,帮助规划发展项目，让实行安排生育的群众得到真正得到实惠。 二、围绕年度责任目标,进一步加强流淌人口安排生育
3、管理工作 (一)高度重视,责任明确 为了使流淌人口管理工作责任落到实处,局党政班子刚好进行特地探讨,将该项工作纳入重要议事日程,与业务工作一道同布置、同落实、同考核，做到主要领导亲自抓,分管领导详细抓,详细任务由相关股室落实。为此,成立了流淌人口管理工作领导小组，由局长任组长，其他领导班子成员任副组长,成员包括机关中层干部。通过实行以上措施，确保了我局的流淌人口管理工作的各项任务落到了实处。 (二)依据要求、仔细履职 、在年初,我们与所属工业企业签订了流淌人口安排生育管理责任书，并不定期地对企业雇请的人员及其家属的流淌人口婚育证明进行查验。 、在对外来人员办理行业管理相关证件时,核查当地计生办
4、查验过的流淌人口婚育证明,无证或未查验过的坚决不予办理。 3、督促企业随时组织雇请人员中的已婚育龄妇女到当地计生部门普查，落实好避孕节育措施。自查工作安排篇2根据督导室的支配，学院组建了以院长为督导组组长的二级督导小组，督导小组成员分别为三个专业教研室的教研室主任，为了更好地开展二级督导工作,现将督导小组0xx年工作安排制定如下: 一、领悟精神，组建二级督导小组首先依据督导室的要求成立了以院长为领导组长的督导小组,明确工作目标,制定院内自查督导工作安排，落实责任,做好分工。由组长负责全面督导工作，教研室主任负责专业发展问题的明晰及定位方向指导。分别针对不同性质的课程提出听课要求、考核方法及考核
5、标准。 、理论课程 理论课程要求做到理论体系明晰,教学内容以必需、够用为标准，并与后续技能课程连接紧密。 针对理论课程教学的考核,主要沿用传统的听课的方式考核老师的教学效果，要求教学文件齐备、教学方式科学、教学手段适用，教学效果良好。 2、技能课程 技能课程的考核主要针对技能项目的设立以及项目教学的实施方式，以及每一项目实施后的效果。 3、试验课程 针对试验课的考核，要求老师娴熟操作每一项教学试验,能够正确指导学生的实际操作。 二、制定安排,落实听课工作依据督导组成员的任课时间及院部老师的课程安排,拟定具体的听课安排及集体备课、研讨时间。 具体听课安排见附表。三、总结先进,做好阅历沟通和总结
6、平常督导小组做好督导工作记录，对听课老师的教学做出正确的评价和指导，并对每位老师进行定量考核。同时做好督导组成员听课工作量的统计工作，每月做一次汇总和阅历沟通。每学期期末做好期末总结,刚好与学院督导室进行信息沟通和传递。自查工作安排 篇3_县脱贫攻坚领导小组办公室： 根据_县脱贫攻坚领导小组办公室关于开展贯彻创新机制扎实推动农村扶贫开发工作自查自纠的通知(汉脱贫办发2号)通知要求，为确保基础扶贫工程顺当开展,结合交通运输工作实际，制定村级道路畅通工作实施安排如下。 成立以局长代盛学任组长,副局长李仕英、史尧中任副组长,工程股、安检股、农建股相关人员为成员的领导小组,由副局长史尧中负责日常事务。
7、 目前，我县除永利乡古路村外已实现村村通马路。2x年要脱贫摘帽的40个贫困村的通村马路已建成并实现硬化。为进一步完善交通基础设施,促进贫困村经济发展，今年安排实施富庄镇永兴村等条村级联网马路硬化共计2.6公里。 1.加强对涉及交通工程建设项目招标或比选的程序是否符合相关规定督促检查和指导。 2.加强工程项目在建设过程中监督检查指导。 3.加强对违规违法行为的处理。4.严格执行脱贫攻坚纪律要求。自查工作安排 篇4 依据广西壮族自治区人口和安排生育委员会桂人口办发0x11号文件精神要求及桂林市关于仔细实行广西安排生育药具工作改革评估实施方案的通知，我县药具站对此高度重视，主动主动向主管局汇报，刚好
8、学习文件精神，并组织相关人员会议,传达并做好各项迎检工作。县药具站比照评估表内容，逐项逐条进行自查自评自改，取得了明显的成效,现将自查评估状况汇报如下。 1、首先我县成立了*县安排生育药具工作改革评估小组。组长由计生局长刘先振同志担当，付组长由计生局纪检组长赵小锋同志担当,并详细分管此项工作,*县安排生育药具工作改革评估小组下设办公室,主要成员为县药具站工作人员,主要负责药具改革评估检查的日常工作和业务工作；同时还下发了有关药具改革评估工作的文件通知，并把此项工作列为安排生育年终考核的平常计分。以保证此项工作的有序进行,。6月12日，我县就安排生育药具改革评估进行了专题培训会议，各乡镇服务所所
9、长、药管员等有关人员参与了会议，会上计生局分管领导就这次药具改革评估的重要意义作了重要发言。药具站付站长向到会人员进行了药具业务及档案管理学问的培训，同时听取了基层药管员的看法，会后还进行了药具学问的业务考试,并要求各乡镇必需高度重视本此药具改革评估工作,回去立刻进行自查自评边查边改，想方设法使此项工作落到实处。 、深化基层进行督查指导。6月2日起先，我县药具改革评估小组,由付组长赵小锋亲自带队,早出晚归，用了近三天的时间,深化我县10个乡镇近0村服务室,进行药具评估的督查指导,每到一个乡镇，我们先查看乡级的有关药具档案资料及药具的软硬件建设状况，然后与乡镇药管员、服务所长及分管领导一起，比照
10、药具改革评估表的每一项内容,一一比照,逐一检查，发觉问题刚好指出并督促订正，该补的补,该换的换，一时解决不了的问题，共同商议限时解决,最终来到村药具服务室，按药具评估表的要求和药具先进达标村的评比标准，一一查看，对发觉的问题，一一列出。3、在自查过程中,我们发觉还存在以下几方面的问题:一、各级领导、药管员对药具工作重视不够 近几年来安排生育的年终考核，药具占分比例偏小,且考核的内容就那几个指标，报表做好就稳得高分了,因此各级领导就没花多大精力去重视药具作，绝大多数乡镇的药管员还要包村包点，担当与其它计生专干一样的工作任务，哪还有多少时间去做药具工作。二、村级药管员酬劳问题也没得到很好的落实,村
11、级药管员对药具工作主动性不高，很多村级药具工作都是乡镇专干在做。三、没有药具专项经费，很多工作无从做起,要想做好很就更难;四、药具发放网点少，尤其是县城城区;五、药具自取箱的设置还没有达到要求;各级药管员的兼职过多，做好做细做全药具工作较难。六、各个乡镇的自查评估报告集中反应,药管员兼职过多,没有药具专项经费，无信息化药具管理手段,药具仓储及办公场全部待改善,部分村还没有配备药具自取箱和药具柜。 、在这次药具改革评估过程中,我县始终坚持边查边改的原则,发觉问题刚好处理,处理解决不了的刚好向上级请教和主管部门汇报。在自查中，我们发觉我县的药具硬件建设落后，有的达不到药具改革评估方案的要求,我们就
12、主动想方法，多次向市药具站询问请教并刚好向主管部门领导汇报状况，同时还向县政府提交了有关解决药具经费的报告，要求解决药具自取箱，电脑联网设备及药具办公等的资金问题,虽然到目前为此县政府还没有明确的答复,但服务站在资金紧缺的状况下。压缩其他开支,挤出肯定的资金仍旧保持药具工作的正常运转，保证各项工作的顺当进行,不让县级药具工作受到影响。县主管局领导也高度重视,把配备给局领导的电脑也让给县药具站，使县级药具业务实现全国联网,为我县实现药具信息化管理奠定了基础。 5、总之我县药具工作基本能适应新时期人口和安排生育工作的发展，改革创新，转变观念,全面提高药具管理和服务水平，不断满意广阔群众对避孕节育、
13、生殖健康的需求，推动安排生育药具工作改革深化发展。自查工作安排 篇5 在公司领导班子的领导下，一年来我分公司努力提高现有的人口与安排生育管理水平和服务质量,以稳定低生育水平，不断提高人口素养为目标，结合我分公司人口与安排生育工作实际，遵循上级的指示和要求,做了大量扎实有效的工作。公司计生工作思路清楚方法得当，措施到位，取得了安排生育率为100，晚婚晚育率为0%,无安排外怀孕等好成果,现总结汇报如下: 一、加强领导,主要领导亲自抓，分管领导详细抓，部门负责人具体抓,督办到位。 为了切实加强对安排生育工作的领导，公司做到党政齐抓共管,在20xx年度成立了“安排生育与流淌人口领导小组”、“人口与安排
14、生育齐抓共管领导小组”，领导小组各由名单如下： 组长： 副组长： 计生专干: 组员: 我分公司组织机构健全,工作制度明确，措施到位,为抓好安排生育工作打下了良好的基础。公司主要领导留意把政策宣扬与实际工作结合起来:首先依据文件精神结合我分公司实际制订了切实可行的计生工作安排一系列规定;安排生育领导小组每半年召开两次计生主题会议，详细探讨分析安排生育工作,对上级召开的安排生育会议精神和文件刚好在全体职工会议上学习、传达、贯彻并执行。我分公司每年组织全体职工学习中华人民共和国人口与安排生育法，通过学习，广阔职工相识到安排生育是我国的基本国策，相识到维护这一基本国策的重要性与必要性，相识到安排生育是
15、坚持人口与经济社会协调发展和可持续发展的战略任务，相识到安排生育为社会主义现代化建设创建了良好的人口环境,从而使每个职工都能自学执行安排生育政策,从未发生违反安排生育现象。 二、目标管理,层层落实 年初，我们在20xx年工作的基础上制定了更科学合理的安排生育目标管理责任书，由公司与部门负责人签订责任书，再由各部门负责人与各位职工签订责任书，层层明确责任,一级负责一级。 三、仔细做好安排生育政策的检查落实工作 在提高广阔职工安排生育工作意识的同时,仔细检查落实安排生育政策。建立健全全校职工的安排生育档案，促进安排生育工作的常常化、规范化、制度化,要求每位育龄职工汇报查环、查孕工作。每学期调入的新
16、职工和临时工都要求其出示安排生育证照，违反安排生育或证明手续不全的坚决不聘。由于制度落实，我分公司职工和临时工从未出现安排生育政策的家庭和个人。 我分公司计生工作在公司领导的统一布置下，不断提高职工自身素养。根据党支部的支配,首先组织广阔职工学习上级文件精神，教化广阔育龄妇女相识在教化战线上进一步增加忧患意识、领先意识、机遇意识和创新意识,最大限度地调动广阔育龄职工在建设适应现代化教化创新体系中的主动性，树发展之志，汇发展之力，育发展之才,建发展之功。在改革、发展、稳定中发挥公司教化计生工作应有的作用。 四、广泛深化开展安排生育工作宣扬活动 我分公司都把安排生育宣扬工作摆在公司工作的重要议事日
