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1、遭遇职场冷板凳怎么办晓晓在一家国企做内勤,现年 30岁,工作非常少,就这点工作 最近也被领导安排给了一个新来的男生,晓婕觉得自己坐了冷板凳。 想跳梢可30岁已婚未育,没有一技之长的她,工作并不好找;继续呆 在公司里面,职场冷板凳坐着很不舒服。坐冷板凳后怎么办 ?给晓晓的职场发展建议:1、工作是争取来的,不是等来的 晓晓觉得领导不把工作分配给 自己,而对一个年轻的,没有学历的男生格外青睐。仔细分析一下领 导为什么要这样呢?可能有两个方面的原因:1、晓婕以前的工作不得 力,领导不得不启用新人;2、男生完成的工作质量更能得到领导的认 可。这两个原因其实是一回事。晓婕已经来了一年,如果她处处留心,主动
2、完成工作,工作质量得到领导认可,领导有什么必要启用新 人呢?晓晓自己也说了,能够进入这家国企,自己是有关系的。对于 晓晓的关系,领导也未必无所顾忌,任务分配的时候,说轻了不管用, 说重了也不行,领导也很难啊。2、自己要知道自己想要什么 晓晓认为自己得不到领导的认可, 领导有工作并没能分配给自己,可她自己有没有想清楚自己到底想要 什么?想未来在哪个方向上发展?如果自己不清楚的话,领导也不会清 楚你想做什么。 知道自己想要什么,自然就会留心相关的工作,并 尽量去做好,并且让领导也知道自己有追求,不是来混日子,不是等着生孩子的。手下的员工积极进取,领导何乐而不为呢?不要等到领导重用了别人,再想起来积极进取。3、处理好与领导的关系 1