《大未来《团队凝聚力》培训总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大未来《团队凝聚力》培训总结（117页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大将来团队凝聚力培训总结大将来团队凝聚力培训总结。本人有幸参加了大将来培训集团6.19-6.20的团队凝聚力的课程，虽然此次课程较之前听过的培训课程逊色不少，但我感触仍然很多，特总结以下几点和伙伴们同享：a.关于信念。凡事信那么有，不信那么无，相信总比不信来的结果要好。人们的行为往往都是围绕自己相信的事物展开，所有的行为都是为了证明自我观点的正确。我们都应该建立一套属于自己的信念系统，信念系统的建立包含以下三个方面：1.信念即相信还是不相信，不相信不代表不存在只代表自己还没有到达那个程度2.价值观即做事情对我的好处3.方法把目的变为现实所要采取的措施赠送格言一句：假设你的眼前浮现失败的影子，成
2、功变不会向你微笑。只有相信自己会成功，明确成功会带给我们哪些想要的东西，想尽一切方法抑制一切困难一往无前的向前冲！b.关于成功。成功即是不失败，那我们就得弄清人失败的原因了，大致可归纳为三点：1.消极的心态。面朝阳光，阴影永远在你的身后，并且你所折射给别人的也是阳光2.找借口自我辩白。辩白反而更加显现自己的不自信和才能的缺乏，自信的根底是才能；才能的根底是经历；经历的根底是理论；理论的根底是激情。当人们真正行动的时候他就啥也不会考虑了，马上行动吧！3.没有明确的目的。试想假设飞机在飞行中迷失了方向，其结果会如何？人没有目的就没有了前进的动力，那么目的该如何设定呢？有两种：原点导向式和目的导向式
3、。前者是根据现有资设定目的而后者是设定目的后围绕目的创造资。假设说前者让我们原地踏步的话后者那么能让我们腾飞人人都喜欢有激情有活力敢于承担责任任劳任怨并时刻明晰自己要做什么的人，做到这些你离成功就不远了！c.关于沟通.生活中我们常会发现一句话经过中间人的传达之后往往不是最初者的本意而且中间人越多最后的结果越是偏离,为什么会出现这种现象呢?那是因为沟通出了问题.沟通出现问题的原因有四点:1.价值观每个人的想法和需求不同产生了不同的价值观这时候我们更应该换位考虑而不是单纯自我判断.性格人的性格大致分为九类，不同的性格导致不同的行为和语言方式，我们得根据每个人的性格做出分析p 而不是一味的改变.意愿
4、即想不想，沟通的最大障碍就是别人根本就不想沟通，单方面的沟通永远是无效的.情绪无形的情绪无时无刻不在左右我们的行为并影响到我们身边的人，情绪严重影响沟通的顺利进展。我们如何来改变自己的情绪呢？有以下三个方法：一。肢体 通过在轻松开放气氛中的肢体动作来调整情绪 二。语言通过正面积极的词汇和语言来调整情绪三。观念通过正面的正义的观念来改变情绪建议结合亮剑精神中赵政委对国民党士兵做思想工作的片段体会。每个人都有自己的观点，我们不能把自己的观点强加在别人的身上并强行改变别人的行为方式，拳头碰拳头只会两败俱伤，明白这些你会发现自己是如此的自我并且曾经伤害了很多要好的伙伴和亲人。.关于团队凝聚力。人聚在一
5、起只能称为人群，心聚在一起才能称做团队。没有凝聚力的团队如一盘散沙不堪一击，有了凝聚力的团队那么是虎狼之师所向披靡。团队凝聚力的提升得依靠两大力量：1.拉力 1._的个人魅力。火车跑的快全靠车头带 搭上快车你也将被提速 2.企业文化力 企业文化也就是老员工文化即老板的行为习惯形成的一种无形的制度，企业的管理应交融军队执行力，学校学习，家庭关爱三种形式。2。推力 即制度 监视-惩罚-淘汰 没有完美的个人只有完美的团队！时间关系加上程度有限，就先写这么多了。我总结就是一个字：爱 假设你如今的事情做的还不够好那是你付出的爱心还不够多。爱的力量之所以是世界上最伟大的力量是因为它最能撼动人心,敞开心扉去
6、拥抱别人，你将获得整个世界。所有的伙伴和亲人们，我只想对你们说：你们对我很重要，你们是我生命中的贵人，我很感谢你们。我深爱着你们，我也深爱我自己！f132.更多心得体会延伸阅读团队凝聚力培训心得团队凝聚力心得一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的潮湿，感受最深的是爱和感动！在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是伙伴一直陪在我的身边帮助我，伙伴的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的潮湿，感受最深的是爱和感动！在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是伙伴一直陪在我的身边帮助我，伙伴的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦
7、与无助。一首感谢你回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的伙伴的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行我要珍惜自已拥有的一切。那种气氛，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着渐渐长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的伙伴，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈
8、，亲情友谊的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好屡次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在剧烈的竞争环境下明白了“合那么两利、分那么俱损”的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。下课后三个感恩 的作业又是怎么完成呢？第一时间会想到谁？又最想跟他们说些什么呢？挂掉 ，我沉思了许久，平时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当
9、我在 中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到 那边的人同样是感动。从开课起初的开放自我、打破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮助，单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线，最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下平安通过，终极我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资共同
10、完成的心灵的救赎。我为人人才能人人为我！在两天一夜的体验式学习中，摆脱惯有的习惯做法，寻求一种新思维，没有什么是必须的，每一种自己以为*做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的责任。体验的同时也收获了知识，反省了自身。与其说这是一次团队凝聚力的培训，不如说是一次情感凝聚的交流，它留给了我太多的考虑和感动。临别的时候，我拥抱了我的伙伴和队友。通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。团队凝聚力培训心得二周末参加了xxxx老师的打造团队核心凝聚力的体验式培训，体会颇深。看似粗浅的句子，和游戏里蕴含着丰富的内
11、容和意义，使我受益匪浅。当助教们高声倒数着开门后，绚丽的灯光闪烁，我们匆匆入场。王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。从一句看似普通的小孩子的发问，引导我们进入第一个游戏，齐眉棍。齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍，渐渐下落至地面后完毕，在此过程中不允许脱棍，不允许讲话，只能由一名领头人喊“下”。这个游戏看似简单，然而我们尝试了好屡次才得以成功。这个游戏让我体会到，在一个团队中，所有人都使蛮力并不一定能获得成功。假设大家同心协力，并辅以正确的领导和方法，事情便由难而易。而且，不要总是抱怨其别人，在工作中，只要兢兢业业，帮助同事去抑制困难，团队的目的就很容易达成了。在这个
12、游戏中，很多人都曾经用怨愤的目光去责备其别人，而不去想自己最应该做的是什么。而当找到方法后，每个人不再去抱怨，而是做好自己应该做的，从而获得了成功。接下来的游戏是领袖风采。全体成员分为a队和b队，各选出男女领导一人，然后分别报数，哪个队报慢或错报、抢报领导就要受惩罚，即做俯卧撑。个数依次叠加至2400个，简直是天文数字！比赛开始后，b队输给a队，向a队90度鞠躬，并要向其高喊“愿赌服输，恭喜你们！”直喊到a队承受为止。几轮下来，虽然b队输的次数多，但a队最后也有报错的。两队的领导开始了困难的俯卧撑。其实无论是在生活，还是工作中，我们都要找到适宜自己的位置，做好自己的角色。假设我们每一个人都能积
13、极参与团队的每一件事，每一个人都能不用过多的安排去主动做事情，假设我们毫无保存的把自己的经历共享，当别人工作完不成或者出现错误时我们可以主动帮助他解决，像自己的工作一样共同完成，而不是袖手旁观看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成，工作出了过失，我们每一个人都是有责任的，所以我们每一个人都是责任者。这两个队的领导，其实就是我们的父母，公司领导或者更多为我们在生活中做着俯卧撑的人。他们承担着因为我们的错误带来的后果，在背后隐忍着痛楚，默默为我们付出着。而我们，还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害他们呢？诚然，他们在这个位置上，或许就会比别人应该承受更多，但为什么我们能做的更好的时候
14、，却偏偏用我们的忽略和大意让他们承受本不该承受的东西呢？在我们以后的生活当中，是不是应该抱着严谨认真的态度，扮好我们的多面角色，让我们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢？我们在这个角色中的责任就是报数，简单的报数为什么会如此反复出错，让我们的领导不堪重负？只是因为我们放松了自己，觉得事情轻而易举，便不再去集中精神去做，从而导致失败。想想多么可怕，如同一个小小的蛀虫，会使一艘船漂浮一样，我们其中出错的队员就是这可怕的蛀虫。当我们躬身说出那句“愿赌服输，恭喜你们”的时候，我们是不是有诚意的呢？在生活中，有多少人做的比我们完美，让我们心生嫉恨呢？而我们又有多少人是怀着钦羡的目光和心情
15、，发自肺腑的祝贺他们呢？甚而有些人会由嫉妒心生愤怒，对其采取卑劣的手段来满足自己那种阴暗心理。所以，这个游戏还要我们怀着真诚尊敬的态度来对待别人所获得的成果。红黑牌的游戏看似简单，实那么意味深化。当老师讲完规那么后，b队被带出了会议室。然后a队开始热烈的讨论如何才能赢得高分。当b队出了两次黑牌后，a队才意识到原来这个游戏是让我们到达共赢。当a队想抓住最后一次时机与b队共赢的时候，b队回绝会谈，双方都给了对方一个红牌，两队皆输。其实，当我们给对方出红牌时，应该想一想为什么要出红牌。既然要到达共赢，为什么我们偏偏要死抱住自己的利益不放呢？当你无法放下你的私欲时，你就会亮出你的红牌，伤害别人，最后自
16、己也一无所得。生活中，我们有多少次亮出红牌，伤害过多少人的心而至无法挽回？生意中，我们又有多少次放弃了自己的一些利益，让客户满意，从而最后到达共赢呢？每个人都应该深思并且反省。唯愿我们多出黑牌，即使对方给我们的是红牌，相信最后也会为我们的诚心诚意所打动，到达共赢的目的。接下来的两个游戏其实是有关联性的。茫茫人海让我们感受到当人与人互相帮助的时候内心生发出来的暖意，而当我们失去那个可以依靠的臂膀的时候，是多么的无助！因此我们迫切的迈着步子去寻找，寻找那个可以依靠的人，那些曾经帮助过我们的人。当生命轮回后，我们无法找到来时的路，看不到曾经存在的那个人，忘却了曾经发生的事，我们懊恼但却毫无方法。我们需要去做些什么？珍惜！“满目山河空念远，何不惜取眼前人”，这句诗或容许以借来一用。过去的就那么过去了，当时间在手指缝中悄悄溜走时，我们唯一能做的是什
