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1、关爱员工方案分析： 员工生日是员工较为重视的个人生活， 关心员工生日可以体现公司人性化的管理， 体现公司对员工的尊重和关怀。 由于不同的员工有不同的需求， 所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势， 以及公司 “以人为本”的企业化。目的：体现公司“人本主义” ，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。方式：1、 人力资源部在员工生日当天早上10： 00 以前， 以公司总裁名义发送贺卡或E-mil 祝贺员工生日。2、根据员工人数2-3 个月定期举行员工集体生日活动（具体活动项目见方案， 员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容， 特别说明的是如参加生日公益活动
2、的员工将能够获得公司 1 天的带薪假期） 。3、 每月 5 日前人力资源部将在公司食堂公布当月 “寿星榜” （生日员工名单） 。具体方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶1、员工生日活动方案之户外系列一 郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感，丰富员工生活增进各部门员工沟通了解方式： 由自愿报名领队的 1 名总经理带队， 外出郊游 （周末一天时间） ，选择离公司 2 小时以内的旅游景点， 参加人员可爬山 划船 有奖游戏等集体活动地点：农乐等参加人数： 40 人左右（可1-3 个月过生日员工合并一起做）费用： 60-80 元
3、人总费用： 2400-3200 元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二 定向运动主题：精诚合作，团队至上目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力提升员工间的协作精神方式： 请专业定拓展公司或教练带队， 以 1-2 名总经理为队长， 到郊外参加定向运动（周末一天时间） 。 （备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）地点：公园参加人数： 40 人左右（可1-3 个月过生日员工合并一起做）费用：80-100 元人总费用： 3200-4000 元具体内容：分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给
4、获奖队伍颁奖二、室内活动1、员工生日活动方案之室内活动系列一 趣味运动比赛主题：生命源于运动，运动给工作活力目的：增强员工身体素质通过运动体现竞争与协作的意识方式： 员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目 （备注： 也可与其他相关业务公司联谊搞活动， 一方面节省费用， 另一方面增加员工社会交往）地点：体育中心等参加人数： 40 人左右（可1-3 个月过生日员工合并一起做）费用：80-100 元人总费用： 3200-4000 元具体内容：全部人都参加比赛，优胜劣汰给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之室内活动系列二 精彩电影生活主题：电影丰富我们的生活目的：放松精神，丰富员工生活通过看
5、电影增加员工交流方式：看电影地点：电影院参加人数： 10 人左右（可1-3 个月过生日员工合并一起做）费用： 50 元人（其中 20 元含午餐）总费用： 500 元具体内容：1、全部人都参加比赛，优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖三、公益活动1、公员工生日公益活动系列一 生日爱心奉献之旅，主题： 最大的幸福是为他人的奉献！ 在感谢生命的同时， 感谢和帮助他人！目的：激发员工的社会责任感，树立员工良好道德观和价值观。回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式： 慰儿童福利院或残疾人协会或是希望小学， 给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。地点：福利院或相关机构参加人数： 20 人左右费用： 30-50 元 人（
6、午餐费用）总费用： 600-100 元奖励：将能够获得公司 1 天的带薪假期2、员工生日公益活动系列二 保护自然，珍惜园主题：建设我们的园目的：激发员工的社会责任感树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动地点：根据联系情况决定参加人数： 30-40 人左右费用： 50-80 元 人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：1000-3200 元奖励：将能够获得公司 1 天的带薪假期3、员工生日公益活动系列二 保护自然，珍惜园主题：我们需要一个干净的园目的：激发员工的社会责任感树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生等地点：公司附近等参加人数： 30-40 人左右费用： 50-80 元 人（午餐费用）总费用：1000-3200 元奖励：将能够获得公司 1 天的带薪假期
