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1、一个老板忠告职场新人读后感一个老板忠告职场新人一文，作者并没有运用太多华丽的词 藻，也没有丰富的感情色彩，而只是用平实的语言记录了其从参加工 作到自己创业成为老板这一段历程中的点点滴滴工作细节。乍一读，并没有太多感想，甚至还跟同事一起议论，一致认为该 文只是作者在记流水帐。但经过一遍、两遍、三遍数遍的仔细品味和揣摩后，给我的感 触颇多，可以说每读一遍都有不一样的感想和启发。个人认为，本文的精髓在于作者成为老板后考察新人的方式，而 这也给予我最大的启发。一、不要有太强的功利心这是极其重要的，甚至是决定成功与否 的最主要因素。在工作中，我们不应带有太强的功利心，说到底，就是做一份工 作不应太注重报
2、酬，记得有一句话叫做不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。常常会有人抱怨：为了那么点儿钱，值得那么卖命吗？他们还说： 市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事O一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又 怎么能看到薪水背后的成长机会呢？他又怎么能领会到从工作中获得 的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只 会逐渐将自己困在装着薪水的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么同样的，如果一个人只愿意做自己报酬份内的工作，那么他将永 远无法在同事和领导的心目中建立良好的形象。但是，当一个人愿意多做一点超过自己报酬份内的工
3、作时，他的 行为必将为他带来好的评价，而且还将进一步建立起他的良好声誉。这种良好的声誉，将给他带来更多的报酬。就像文中所说的做事情要不断地积累，积累够了，自然就有兑现 价值的一天。二、肯干肯干反映的是一个人对待工作的态度，工作态度是人们 对工作的认识及责任心的外在表现。一个人无论从事何种工作，都应该心存责任感，敬重自己的工作, 在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神。一个敬业的人对工作总是充满热忱，不论遇到多少艰难险阻，都 会克服困难，尽职尽责把工作做好。肯干的人做事情找方法不找借口，有条件的就好好干，没有条件 的创造条件也要干。一个热忱忠诚、踏实肯干的人总是比别人机会多，企业肯给他机 会，自
4、己也给自己创造了机会。文中作者写到工作比拼的未必是能力，能力再强，也需要有人认同，也需要别人配合，我们不可能脱离别人而生存 S这一点我很认同，工作中，能力固然重要，但也只是工作的基础,只表明你有能力胜任一份工作。有能力，你还得肯干，肯干就是你对待工作的态度，通俗来讲就 是要比别人叫得动。能干加肯干才能出业绩，出成效。三、谦卑谦卑不是自卑，它并不是因为觉得自己缺乏能力或缺乏 信心而产生的态度；谦卑亦不是为自己未尽全力的工作表现而找的借 口；谦卑更不是指面对他人称赞时那份客客套套的回应。谦卑是一份发自内心的态度，其意思是谦虚，不自高自大。一个人谦卑与否是基于他对自己及自己身边的人和事物的看法，一个
5、人不能伪装成谦卑的人，更不能通过什么行动而达到谦卑的效果。谦卑就是学会弯腰，在任何人面前都要把自己放低，因为每个人都有自己的优点，一个满是缺点一无是处的人是不可能存在的。以一种仰望的态度对待每一个人，你会发现他们的闪光点，并且 你会从中学到些你所欠缺的东西。谦卑，会让你与身边的人保持一种和谐融洽的关系，这是因为你 无形中把他人抬高，满足了他人一种最重要的心理需求 一一自尊，让他 人感觉自己对你很重要，当一个人有这种感觉时，会自然而然的帮助 你，他人在帮助你中得到心理满足，并且体会到自己的价值，进而得 到快乐。在工作中，我们很多人都容易倾向争取表现，要做到在工作上既追求卓越而又心存谦卑，实在是很
6、不容易，但如果我们仔细想想，学 习谦卑是有重要的价值的，尤其是作为一个职场新人。生命中总有许多我们无法预料的事情，在我们踌躇满志地去做一 件事情，并且有十足的信心相信它会成功时，挫折灾难不期而至，也 许今天阳光明媚、风和日丽，明天就会乌云满布、大雨倾盆；也许今 天你鹤立鸡群、受万人敬慕，明天就会寄人篱下，落魄不堪。在我们得志时，不要急着去炫耀，盛气凌人只会让人从心眼里鄙 视，谁也无法预料明天会发生什么，我们的头永远不能高出天空，今 天你对别人说的种种做的种种会在你失意的时候一一返还，甚至加倍 的。因为谁也不可能一i生都局局在上。就像作者在文中写到要让别人认同你， 未必一定要死要活地张扬, 我多能干，只需拿出行动就可以了。同在一个公司，谁能干，谁不能干，领导一清二楚。以上就是我对一个老板忠告职场新人一文的感想，这些感想 将时刻激励、鞭策着我，在今后的工作历程中我将恪守以上几点，力 争使自己成为一个对公司更多贡献人员工，努力创造更多的价值来回 报公司对我的栽培。
