《信用社（银行）严格干部任用程序》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用社（银行）严格干部任用程序（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、信用社（银行）严格干部任用程序为加强领导班子和干部队伍建设，根据工作需要，*联社党委对领导班子、部分部门负责人进行了充实、调整，于4月17日对拟提拔任职的同志进行了公示，并按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求,对拟提拔的干部进行学习勉励和廉政勤政的警示教育谈话。谈话中，联社党委委员、副主任对拟提拔干部进行了如下要求：加强廉洁自律，是对每位党员特别是领导干部的最基本要求，提拔人选是联社党委新调整拟任用的领导干部，是推动我市联社发展的中流砥柱。一要正确对待公示工作，自觉接受党组织、员工和群众的监督，紧紧围绕联社工作决策部署，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，努力在新的工作岗位上做出一
2、番新业绩。二要带头勤于学习，岗位变了学习不变，加强自身修养，加强政治理论、法律法规的学习，坚持原则，警钟长鸣，不能做违法违规违纪的事情，发现违法违规违纪的现象要及时向组织反映。三要牢记宗旨，正确认识权利，自觉接受监事会、员工、群众的监督。四要严于律己，带头廉洁自律，算好政治账、经济帐、亲情帐。五要自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务发展的双重责任，尽职尽责地做好本职工作，完成联社既定的工作目标。六要把这次工作调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，不辜负组织的重托、员工的厚望，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻国发2号文件精神为契机，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，迎难而上，为*信合“增比进位推动跨越”做出新的更大贡献。
