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1、林业局长党建筹划述职述廉 一、局班子推行职责情况市委、市政府的正确领导下，年。上级业务部门的大力帮助和指导下，市林业工作以党的大精神和科学发展观为指导，以建设生态文明为总抓手，围绕打造绿色瑞昌和促进经济发展的目标，将林业建设和农民增收、改进生态、打造友好林区结合起来，坚持业务和党建工作同筹划、同布署，取得了显著成效，取得了上级好评。年3月份，荣获市林业局目标管理三等奖；5月份，荣获“全省森林防火平安县”称号；7月份，局党委被市委评为优秀基层党组织；9月份，荣获市森林防火目标管理二等奖；10月份，荣获“全省城镇绿化优秀县”称号；2021年2月，荣获市“年度全市林业工作目标考评二等奖”一、 年关键
2、工作及成效（一）以扎实生态基础为关键，扎实推进造林绿化工作。 年，本市继续实施了造林绿化“一大四小”工程，共完成新造林面积4.19万亩，占省下达任务数的147.5%，其中山上造林2.64万亩，山下造林1.55万亩。经省林业厅验收，全市 年造林绿化合格率达96%，成活率达90%，尤其是通道绿化成活率达95%，高于全省平均水平，位居全省前列。造林绿化“一大四小”工程在市综合排名第二。一是领导重视，尽早开启。市委、市政府高度重视造林绿化“一大四小”工程建设，将造林绿化“一大四小”工程，作为策应鄱阳湖生态经济区建设的一项主要工作来抓，摆上主要议事日程。工程实施过程中，市委书记、市长亲自布署工作，亲自检
3、验调度，数次深入林区、乡镇开展调研。在领导的高度重视下，本市造林绿化“一大四小”工程建设做到了早组织、早开启、早落实。二是严格操作，重视质量。关键把好“三关”。即：把好苗木质量关，抽调专门人员负责苗木验收工作，果断不使用不合格苗木，确保了苗木质量。把好苗木栽植关，坚持科学栽植，切实把握好苗木栽植深度，对不符合要求的全部返工，并由林业部门派出技术人员担任工程监理，全程跟踪，指导服务栽植工作，确保绿化工程根据标准要求进行施工。把好检验验收关，造林结束后，立即组织技术人员进行检验，对栽植质量差和漏栽地块全方面进行返工，同时要求相关部门及责任人做好后期养护管理，确保造林成活率。三是政府引导，市场运作。
4、坚持政府引导和市场运作相结合，主动创新体制机制，激发造林活力，促进林业规模化发展。主动开展政策宣传，引导和激励农户将林地流转给企业和大户造林，经过“企业+农户+基地”方法，处理企业和造林大户用地难问题，形成了政府获税收、企业有利润、农民增收入、林业得生态的共赢新机制。对政府投资的造林绿化项目，坚持经过市场运作、实施工程整体招标的方法，激励企业承包经营，严格工程建设质量，带动和提升造林绿化水平。四是培育经典，打造。 年，全市造林绿化“一大四小”工程建设围绕“抓关键、出亮点、创特色”，不停培育绿化经典，打造了一批绿化亮点，提升了本市工程建设水平。一是关键抓好通道绿化。根据“树经典、建亮点、抓示范、
5、造”的要求，全方面推进通道绿化路段建设，关键打造了316国道瑞昌段、省道瑞南线、县道立肇线立新桥至高丰镇路段、城区至立新桥段和城区浔阳东路等五条通道。二是关键抓好“两园”绿化。实施了人民公园改造工程，栽植杜英、樟树等绿化大苗5000余株。全方面做好了工业园区的绿化工作，共栽植樟树2.3万株。三是关键抓好森林防火隔离带建设。全市新建森林防火隔离带58条，5182亩。（二）以维护生态安全为关键，认真做好森林防火工作。以森林防火隔离带建设为总抓手，完善防控方法，有效预防了森林火灾的发生。今年以来，本市未发生森林火灾，森林防火形势良好。一是强化森林防火基础设施建设。 年，全市完成森林防火隔离带58条5
6、182亩，其中全垦54条4989亩，全割4条193亩。森林防火隔离带宜林地段全部栽植防火树种，形成生物防火林带，合计栽植油茶、光皮树、湿地松等树木4798亩。二是健全四级森林防火络。健全“四级联防”防火体系，市级建立了一支40人森林消防专业队，每个乡镇场组建了一支30人森林消防半专业队，每个村建立了一支20人护林联防队，并成立了“三防”协会，每个组落实了1名森林防火巡查员，形成了“四位一体”的森林防火队伍体系，加强了扑救力量。三是建立森林火险预警机制。关键防火期内，市森林防火指挥部立即确定防火戒严期，公布戒严令，市森林防火指挥部办公室及乡镇防火值班室在防火期内实施二十四小时值班和领导带班制，市
7、森林消防队和乡镇半专业森林消防队全部到岗在位，一旦发生森林火灾，能快速出动，实施扑救。四是加大野外火源管理力度。建立野外用火许可证制度，需野外用火的，必需报林业站审批，关键防火期内的生产性用火由市防火办审批。元宵、清明节等森林防火高发时期，以乡镇为单位组织护林员进山巡查，在关键区域、主要地段、坟山墓区、林区关键进出道口设置暂时火源检验站，加派流动巡查人员，落实巡护责任，进行关键监控，对进入林区的火种和燃烧物品一律收缴，做到见烟就查，违章就纠，把火源堵在山下林外。（三）以强化管理为关键，全方面加大林政管理力度。认真落实“严管林”方法，降低木材消耗，促进森林恢复性增加。一是强化源头管理，严格控制木
8、材采伐。实施了“二个降低20%”方法，即当年向省林业厅申报采伐指标比上年度降低20%，当年度实际采伐木材比省林业厅下达指标降低20%。 年，我们还取消了码头、黄金、夏畈、肇陈、白杨、武蛟、湓城7个乡镇的木材采伐指标，明确以后木材采伐指标关键确保全市重大项目标建设需要，其它一切采伐从严从紧，努力争取三年内取消木材采伐指标。 年，本市实际采伐木材7800立方米。二是开展封山育林。制订了封山育林方案，决定从 年起对全市64万亩公益林实施全方面封禁，并利用510时间对全市70万亩商品林实施轮封。 年，我们全方面做好了63.4万亩公益林和10万亩商品林的封山工作。三是强化林地管理，规范林地使用。实施林地
9、限额管理和征（占）用林地审核、审批制度，整年共办理林地征占用738.327亩，收取森林植被恢复费289.2478万元。（四）以坚持依法治林为关键，提升林业执法管理水平。牢靠树立依法治林意识，做到规范执法、严格执法。一是开展林业严打活动。整合森林公安和林业行政执法力量，严厉打击涉林违法行为，出动执法人员90多人次，车辆30余辆次，整年共受理查处各类森林案件286起，处理各类违法犯罪人员306人，其中刑事案件21起，破案20起（其中1起转林政处罚），追获逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移交起诉22起23人；治安案件3起，行政拘留4人；林业行政案件262起，林业行政处罚279人。二是规范林业行政审
10、批。深入规范了林业行政审批工作，全部行政许可项目全部进入市行政服务中心办理，方便了群众办事。三是规范林业执法行为。严格根据“依法、廉洁、文明”的要求，坚持做到未经许可不进入外资企业进行检验，不以检验为由向当事人收取检验费用，不索取和无偿占用当事人商品和物品，不对相对人有意刁难或打击报复，杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生。（五）以扎实林业基础为关键，全方面做好争资争项工作。坚持把招商引资作为跟进市委、市政府工业强市战略布署的主要举措，坚持任务不打折，力度不放松，狠抓思绪创新和方法创新，千方百计想招商。 年，前后成功引进日本高秀株式会社投资10亿日元在本市建立高秀园艺有限企业，南京万春苗木企业投资1
11、000万元建立林业基地。工作中，本局一是强化招商保障。成立招商小分队，明确了专门的招商工作人员，对招商引资所需的经费关键保障。二是广泛搜集招商信息。动员全局干部职员利用多种关系广泛搜集信息，深入摸排线索，多渠道联络客商。三是主动争取林业工程项目。根据班子组员分工，分口落实责任，跑“部”进“厅”，主动争取上级林业工程项目，争取项目4个，完成林业项目争资2021万元。（六）以树立部门形象为关键，切实做好单位本身建设。坚持“内强素质，外树形象”，加强林业干部职员思想政治教育，强化作风建设和制度建设，提升了队伍管理水平，维护了部门的良好形象。一是深入开展了创业服务年活动。根据市委、市政府的统一布署，本
12、局以“争得瑞昌应有地位，决战工业300亿”为总抓手，以服务创业、兴林富民为目标，在全局范围内开展了创业服务年活动。活动过程中，本局主动为企业和林农服务，增强了干部职员全心全意为人民服务的意识和立足本职、争创一流、主动参加创业服务年活动的热情，改善了机关作风。二是扎实推进创先争优活动。本局创先争优活动自6月下旬开展以来，局两级党组织和全体党员干部围绕“做强一大四小，优化生态环境，促进林区友好，争当服务先锋”这一实践载体，认真推行承诺，党组织努力做到“五个好”，党员干部争当“五带头”，在“比、学、赶、超”中争当先锋，取得了阶段性成效，提升了党组织战斗力和凝聚力，促进了全局各项工作。三是加大了党建工
13、作力度。开展困难党员走访活动，发放慰问金5000余元，送去了党的温暖。做好党员管理工作，完善了党员信息管理平台，实现了党员动态管理，发展党员3名，收缴党费1万余元。 年7月，林业局党委被市委评为优秀基层党组织。二、个人推行职责情况承蒙组织厚爱，我于 年7月被安排到林业局担任局长一职，近五年来，在市委、市政府的正确领导下，我一直切记全心全意为人民服务的宗旨，躬身实践“三个代表”主要思想，认真落实科学发展观，坚持依法行政、依规办事，做到把工作当事业去追求，忠实推行职责，团结率领局党组一班人，依靠全局干部职员，不停增强推进本市林业又好又快发展的紧迫感和使命感，扎实开展工作，林业建设取得了新的成绩。1
14、、牢靠树立职位意识，扎实做好各项工作。在其位就要谋其职、当好家、干好事，作为林业局长，我关键从三个方面做了主动的努力。一是切实强化职位意识。切记党的宗旨，本着对党负责、对人民负责、为人民办事、让人民满意的态度，做到兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件实事。二是努力适应职位要求。多年来，国家越来越重视生态建设，生态文明已上升为国家战略，新形势下对林业工作提出了更高要求，我深感责任更大、担子更重。为此，坚持学习，调研先行，挤时间学习科学理论、业务知识、政策法规等，在学中干，在干中学。深入基层调查研究，理清工作思绪，强化了主动谋事、力争发展的意识。三是认真推行职位职能。坚持从严治局，加强管理，
15、狠抓机关效能建设，带好班子和队伍，努力打造为民务实型机关。2、牢靠树立发展意识，把握林业发展机遇。本市三分之二的国土面积为林区，三分之二的农业人口生活在林区，但林业所产出的经济价值占全市国民生产总值的比重却不足三分之一，林业蕴藏着巨大的发展潜力。担任林业局长，正值林改，多年的乡镇工作经历，使我充足认识到林改使林业迎来了难得的历史发展机遇，林业要发展，必需走社会化路子，推进林业集约化经营，为此，我坚持创新思绪，主动探索推进林业发展的新机制、新措施，引进企业和大户参加造林绿化，有效破解了本市林业在改革发展过程中所面临的困难，加速了本市当代林业建设步伐。五年来，我大力开展林业招商引资活动，前后到上海
16、、福建、湖南等地招商，联络客商，引进了多家企业来本市投资建立工业原料林基地。和此同时，我还重视培育当地造林大户，经过政策激励，吸引老板投资林业，承包荒山荒滩造林，建立林业基地。截止现在，本市参加林业建设的企业和大户达40余家，其中1000亩以上的造林企业和大户有9家，尤其是江西省丰林企业建设光皮树基地达3万余亩，300亩以上1000亩以下的企业和大户有29家。为帮助有意参加造林的社会主体处理起动资金问题，我数次和金融部门协商，得到了金融部门的支持，建立了林业和金融部门的协作平台，开展了林业小额贷款业务，为林业快速发展注入了强大的推进力。3、牢靠树立务实意识，全力抓好林业工作。为加紧林业发展，推进生态文明建设，我主动调整思绪，着力把握工作中的关键，难点，重视实干、追求实效，全力以赴抓林业增效、林农增收、林区发展。一抓造林绿化，扎实林业生态基础。担任林业局长以来，我紧紧围绕建设“生态瑞昌、绿色瑞昌”目标，以平原绿化和造林绿化“一大四小”工程建设为关键，加紧造林绿化步伐，取得
