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1、工程师辞职报告怎么写 工程师辞职报告怎么写 工程师辞职报告怎么写1敬重的领导: 您好首先想对您说声感谢,您在工作上赐予的信任和指导,让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。可是今日我不得不鼓起志气，提交这份辞职报告。 来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和谐,在这里有过欢乐和收获,也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是接着以前的学习模式，身边四周还有众多资深的工程师,吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，或许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理,我想在实际工程上积累阅历。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻
2、夜难眠，我觉得是该整理颓废的心上工地了,我始终把工地视为我人生中的战场。 除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚决了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师,但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程,以便提高自己的专业水平及施工管理实力。假如说做工程师是我的志向,可能贻笑大方,但的确是我毕业后工作中给自己定的目标,做工程师或者做项目经理,并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣,其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情,他们没工干的时候我能给他们介绍工干,这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀
3、的人,但我会为我这些最朴实的想法和选择,充溢毅力、不遗余力、有才智、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且心情和思想上有过波动。我猛然发觉我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南,我的确只在半山半岛体验到大集体的暖和,因为可以告辞以前工地单调荒芜的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份暖和,所以在公司我对谁都微笑得很绚丽。但现在海南处于其次轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份暖和,坚决自己的信念出去历练,我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟识的工地现场。最终,感谢您对我工作与生活上的帮助,赐予我成长的环境，赐予我发展的舞台,感谢对我的信任。我会在之
4、后的一两天里，用一样的热忱，用一样的投入，站好最终的岗，结束最终的工作,划一个完整的句号。祝福公司蒸蒸日上 此致敬礼! 辞职申请人： 20x年3月19日 工程师辞职报告怎么写2 敬重的公司领导： 在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重。这段时间,我仔细回顾了这x年来的工作状况,觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作,这x年多来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳,加上一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬，壮志满怀,而我在这时候却因个人缘
5、由无法为公司分忧,实在是深感歉意。 本人将在x年月x日离职,以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许! 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和挚友们在工作和生活中取得更大的成果和收益! 此致敬礼!XXX XXX年XX月X日 工程师辞职报告怎么写3敬重的领导:由于个人及家庭缘由今提出辞职报告。 1、由于父母身体缘由。我是家中独生子女，母亲由于长年高血压，前年发展成轻度脑血栓，现在生活上还有诸多不便,然而雪上加霜的是父亲去年因为疝气手术后,由于年龄缘由，复原不慎志向，家庭负担陡增。 、本人已经到了成家的年龄,可是由于长期在外地
6、工作，个人问题始终没有解决。不管我心里再怎么不焦急,可是这是父母的头等心病，父母在家有劲也使不上，徒增一份焦急的心态，在这个时期,作为孩子有必要陪在他们身边给他们沟通,为他们解快乐结,因此我确定结束在外地工作的日子。 3、由于我在xx公司已经工作了接近两年,对公司已经走了深厚感情，自己的工作也已经走上了正轨，离开实属艰难的确定。假如父母身体安康，我会更加全身心投入到公司的各项工作中。如今,设备部各项工作，人员配备也在打算之中,我的离开也不会对本部门工作造成损失，甚至对于下一步的机构调整会有有利的方面，因此,此时离开不会对公司及部门工作造成影响。在此,我要感谢xx公司对我的培育,感谢蒲工对我的教
7、化和关爱，做出离开的确定是我考虑一再的结果，不管今后我在哪里工作，xx给我带来的精神财宝将使我受用不尽。 此致敬礼!辞职申请人:xx年3月6日 工程师辞职报告怎么写4 尊敬的领导:这段时间我的工作上进展得很不顺当，作为项目及市场工程师，却在两年内没有给公司带来真正意义上的利润,觉得自己还没有驾驭一个合格的项目工程师所必需的销售方面的技能。从公司角度来讲,我觉得是一个很不称职的员工。对我个人来说，工作两年之后，发觉针对工作的性质已经没什么新的东西可学，新的内容去接触,感觉自己的实力就再也没有什么进步。久而久之，工作热忱也不知道跑哪儿去了。并且也发觉公司给自己支配的路，并不能给自己带来职场核心竞争
8、力,使得自己无法跟上时代的步伐，也就是说，假如公司裁员,我能有什么拿得起放得下的实力？没有。这样，我很简单被这个社会所淘汰。 所以,有段时间我特别焦躁，特别困惑，不知道该怎么样给自己定位。离开现在的公司，却不知道去干什么，除了适应公司的技能，不具备社会通用性核心技能。所以自己不满足目前自己的工作状态与工作性质，想换一个适合我性格或者我擅长的职位。 而这两年，你们在生活上，工作上的帮助实在是太大了，许多的一些技巧也是通过和你们交谈悟出来的。你们的一言一行也有着很大的指导意义。这些都是我能够受用一辈子的。可以说你们是我人生中的良师。但,作为老板与员工的关系的话，就有点不太合适了。换句话说，我留在公
9、司，是因为你们两个人的个人魅力,而离开公司却是因为公司本身。这里意思是一两句话是说不清的。希望你们能理解我内心的冲突，我曾思索过，挣扎过,苦痛过也迷茫过。这些冲突一方面来自于我的性格，一方面也来自于公司的一些事与情。所以离开公司对我来说也是一个无奈的选择。 或许现在说对不起没有任何意义,但我还是觉得特殊对不起你们。对我的离职给公司造成的短暂的不便表示愧疚。 特提出辞职，请领导考虑后赐予批准。 此致敬礼!XXXXXXX年X月X日 工程师辞职报告怎么写5 敬重的_领导： 我从去年5月份进入S计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特
10、别大,学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 NS是一个特别有前景的公司，从我进入S到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必定会出现的一些问题,信任随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理、项目经理
11、XXX等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定,我想我可以站在一个相对中立的立场对ES提出一些看法和建议，希望能对NES今后的发展能有肯定的帮助,谨供各位领导参考。 一、 绩效考评标准的建立。 对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖
12、也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度,关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。 虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如C软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。 二、 对员工的培训。 计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信
13、任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的,但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当,假如数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施,对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、 资源的再利
14、用。 作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这
15、样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。 此致敬礼! XX XXXX年XX月X日 工程师辞职报告怎么写6敬重的领导： 您好! 我是项目的制冷工程师*,很缺憾向您提出辞职申请。在离职之前我先说一下我的工作职责: 1.担当工程项目中制冷工程方面的技术分析工作; 2.主持制冷工程招标工作，并签定合同、协议,选择施工队伍等;3.编写制冷施工工程方案，并监督实施；4.管理协调施工队伍以确保全部项目皆按制冷施工工程方案进行并在规定期限内完成； 5定期呈递报告以反映制冷工程项目的目前进度,预见风险，提出解决方案; .办理制冷方面配套手续; 7.审核制冷专业图纸； 8.与施工单位、监理单位协调沟通，确保制冷工程项目完成并符合项目要求。总共有8项工作任务，说多不多,说少也不少,始终以来我做的都算上手，然而现在却因为个人的缘由而影响到工作,给公司造成了损失，我感到很愧疚,因此我向公司提出辞职,还请经理批准，感谢! 此致 敬礼! 辞职申请人： 2x年2月7日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1
