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1、xx 生态园果树技术人员岗位责任制为使果树技术人员更好的完成本职工作，特制定以下制度：1、遵守公司和部门制定的各项制度，遵纪守法，严于律己，爱岗敬业。2、在公司和果园负责人的领导下，接受山东省果树研究所艾呈祥教授的 技术指导，合理制定果园阶段性果树综合管理方案，报公司。3、努力学习先进的科学管理技术，结合园区实际情况，向公司、部门提出 合理的建议，为实现果园科学管理出谋划策。4、公司重点培养园区技术员，学习实践并努力掌握果树管理技术，并指 导他们完成阶段性果树技术管理任务。期间，不得出现技术方面的错 误，否则，公司给予相应的处罚。5、对于果树有关作业，技术人员要实时跟进，严格把关。对于员工在果
2、树 拉枝、抹药、剪枝等一系列工作操作过程中，发现有不到位的地方，要 予以指出并现场做好示范并随时与果园负责人及工作员工协调、沟通， 提高工作质量及效率。6、严格执行作息制度，有事请假，经负责人批准后方可离开。7、 以上制度从 2015年 12 月8日起实施。xx 农业科技有限公司2015年 12 月 8 日果园负责人职责1、在公司领导下组织完成生产任务，协调园区各部门开展工作，根据果园实 际需要着重就轻原则，合理安排日常工作并监督、督促工作的实施；包括新品 开发园区建设、育苗、园区的日常管理。2、组织做好生产物资的进出库登记、物资发放、物质正确的合理使用、物资 申请、库存盘点等工作。3、组织安
3、全使用机械，做好机械管理和维护。4、负责做好基础数据的存档和统计工作，为公司提供可靠依据。5、合理安排本部门员工培训，不断提高管理及技术素质。6、组织实施各项试验、实验和测验工作，充分发挥果园土地使用价值。7、做好果园的安全工作，组织学习安全管理，保证安全生产。8、根据生产需要，合理安排组织生产人员的用工，全面掌握员工的工作状态， 组织对员工的正常工作考核。9、每周组织一次管理人员例会，总结上周工作进展情况，公布下周工作部署， 更好的提高工作效率。（根据实际情况每月最少要组织两次例会）适时组织固 定员工参加的职工大会，总结上月果园工作情况，公布下月工作安排，加强思 想教育，提高集体意识，学习科学管理方法，提高工作效率并做好会议记录。10、及时有效的处理果园突发事件，并及时上报公司。11、组织园区做好全年工作规划与详细工作实施计划，汇总并上报公司备案。12、根据工作实际需要，出台管理及用工的奖罚制度，以提高员工工作积极性 和主动性。13、严格贯彻执行公司的各项规章制度，做好上级领导交代的其他各项工作。14、以上制度从2015年 12月 8 日起施行。
