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1、财务助理岗位职责（通用15篇）财务助理岗位职责（通用15篇）财务助理岗位职责1岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行并完成相关工作；2、了解客户需求，对其购买的产品提供专业咨询；3、适当处理服务的故障和客户的投诉；4、客户相关信息以及销售订单的SAP录入管理，建立客户档案；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专以上学历，有医药耗材客户接待和服务经验者优先；2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动 财务助理岗位职责21、负责信用卡收单业务资金清算、差错调整、账
2、务处理等工作;2、保险业务请款与退款处理，网上商城、电子优惠券结算处理;3、处理周期性业务，保证资金安全，收集业务数据，保证收单清算业务正 常运作。财务助理岗位职责3岗位职责:1、协助财务经理进行成本的核算及控制、财务数据的汇总和分析;2、完成主管交办的其他工作;3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发 票;4、协助财会文件的准备、归档和保管;任职资格:1、会计及相关专业优先,专科以上学历2、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;3、 具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力4、良好的学习能力、独立工作能力 财务助理岗位
3、职责4岗位职责：1、公司本部及海外公司财务工作；2、协助完成公司出口退税相关工作；3、资金及资产管理相关工作4、协助完成海外公司业务处理；5、协助进行财务信息化管理任职要求：1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历；2、熟练使用财务软件、及E某cel、Word等办公软件；3、良好的学习能力、独立工作能力；4、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。 财务助理岗位职责5岗位职责：1、主要负责报销，凭证审核等2、凭证的装订；3、部门经理交代的其他工作。任职要求：1，最好是财务相关专业2，做事踏实、认真、细心，沟通能力强3、具体要求为能力较强，出勤天数较长，到岗时间快。财
4、务助理岗位职责6职责描述：1、跟随招标工作及时整理合同台账；2、成本部各类资料（招投标资料、合同、变更洽商、结算等文本及电子档资料）、档案存档及管理，并建立所有类别的存档资料的台账；3、负责完成部门日常行政工作及领导交办的临时任务。任职要求：1、大专以上学历，有房地产公司或咨询公司工作经验优先考虑；2、熟练使用Office办公软件；3、思维清晰，勤奋细心，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神 和职业操守，良好的执行能力，学习能力和独立工作能力。财务助理岗位职责71、负责集团内各公司月度财务报告及合并报表的编制及审核。2、负责各公司整体年度预算，季度预测及战略计划和分析工作。3、结合预测预
5、算跟进情况和各公司实际业务状况，提出必要的改善建议。4、不定期向公司管理层提供各项财务报告和经营数据分析。5、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、本科毕业，财务或会计相关专业；熟练使用E某cel和PowerPoint等 办公软件。2、45年审计或财务分析相关工作经验，较强的报表合并能力，有四大 工作经验者优先。3、较强的商业意识并有深入挖掘业务绩效驱动的能力。4、能够在压力下完成各项工作。5、优秀的协调，沟通及管理能力。6、良好的英语读写能力。财务助理岗位职责81、负责日常应收应付的管理和核对，并准确录入ERP系统；2、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点；八、
6、J2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;5、负责开具发票;6、负责采购办公用品、考勤管理、社保办理;6、配合会计做月销售利润分析，统计汇总销售及费用。 财务助理岗位职责91、根据市社全面预算管理制度的要求，指导各经营单位（包括分公 司、子公司及科室本部）的预决算编制，并进行审核（预决算差异分析、评 价）和汇总，上报部门经理。2、审核季度决算表，检查各经营单位的预算执行情况，并就预算执行过程 中存在的问题向部门经理提出整改意见。3、负责公司本部会计凭证的审核，并督促编报人员按时向公司经理室报送 全公司合并会计报表
7、、现金流量表、补充资料表、费用明细表、各经营单位收 入情况汇总表、应收帐款帐龄分析表等。4、组织实施对各经营单位的内部审计工作，协助本部门经理加强对公司财 务管理制度的实施情况的监督。5、积极配合外部审计和市社内部审计做好本公司的审计工作，认真做好公 司下属各经营单位歇业及负责人离职等专项审计工作。5、负责检查、督促各经营单位做好会计基础工作,对违规现象、疑难问题 提出财务处理意见。6、负责财务部日常管理工作，包括人员和岗位职责调整（含基层财务主 管）、工作绩效的考核等。7、负责检查、督促会计电算化工作，保证运转正常。8、及时完成部门经理交办的其他工作。财务助理岗位职责101. 协助日常业务受
8、理，包括接收各部室报销单据、整理和预审。2. 协助每月进项税抵扣、日常的发票数据导入。3. 配合客户经理与客户进行账单核对，跟踪与敦促用户缴费，协同完成业 务收费工作。4. 协同处理运营商、第三方合作单位的费用支付，包括核对数据、准备材 料等工作。5. 根据要求统计数据、制作报表、提供查询。6. 参与票务管理，包括日常单据的审核打印、寄送以及合同票据的扫描、 查询等工作。7. 协助凭证、报表等资料的整理。8. 完成部门内部流程整理等各类交办的工作。财务助理岗位职责11职责描述：1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业毕业；2、5年以上房地产财务工作经验，有大型房地产行业经验者优先；3、熟练掌握
9、房地产项目财务工作的各个流程，熟悉银行和税务业务流程；4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压 力；5、有四大会计师事务所工作经验，具有CPA、中级会计师及以上职称者优先；任职要求：1、统筹各项目公司的财务版块工作，主要协助税务和资金工作；2、按揭合作银行的沟通工作，落实和跟踪按揭回款；3、各项目资金计划与执行、预算管理统筹；4、涉税事项复核、指导；税务检查和稽查应对；5、协助部门负责人处理其他财务运营相关工作。财务助理岗位职责12科研财务助理岗位职责（一）协助项目（课题）负责人对科研项目（课题）进行全过程跟踪管 理，为项目（课题）组提供精细化、科学化、专业化服务；（二
10、）根据目标相关性、政策相符性、经济合理性原则，协助项目（课 题）负责人编制科研项目经费预算，提高项目预算的.科学性、合理性；（三）负责科研项目（课题）的财务报销事宜，根据国家财经法律法规、 学校各项财务制度，初步审核经费支出的合法性、合理性和规范性，提高工作 效率；（四）定期对科研经费使用情况进行汇总、分析，协助项目（课题）负责 人对科研项目实现预算动态管理，推进科研经费预算执行进度；（五）协助项目（课题）负责人按规定程序办理预算调整手续；（六）负责编制科研项目财务决算报表，协助项目（课题）负责人办理结 题和验收，并接受各级审计、财政、科技部门或受托机构组织的检查、审计等 工作；（七）完成研究
11、所、项目（课题）负责人交办的其他工作。附：科研财务助理管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步完善中央财 政科研项目资金管理等政策的若干意见（中办发20 某某50 号）精神，加 强财务管理与科研工作的有效衔接，减轻科研人员负担，规范学校科研财务助 理管理，现结合我校科研、财务工作实际，制定本办法。第二条本办法所指科研财务助理是指为学校科研项目服务的以科研经费使 用和管理为主要服务内容的辅助性财务管理人员。第三条科研财务助理由各学院（研究院）按照“按需设岗、依法用工、规 范管理”的原则统一管理。项目负责人对所聘用财务助理人员工作的真实性和 合规性负责。第二章工作职责
12、第四条科研财务助理工作职责如下：（一）熟悉并严格遵守国家各级各类科研项目经费管理规定，认真贯彻执 行国家财经法律法规、学校各项财务制度。（二）协助本单位科研项目负责人按照有关财经法律法规和科研经费管理 制度，科学合理、规范地编制科研项目预算并按有关财务制度规定编报科研项 目决算；按照批复预算和合同（任务书）使用经费，确保经费执行进度。（三）对本单位科研人员宣传有关财经法律法规和科研经费管理制度。（四）积极配合财务、审计、纪检监察等部门或由其委托的社会中介机 构，依据国家有关法规政策和学校规章制度对本单位科研项目执行、科研经费 使用和管理情况等进行的检查监督。（五）负责科研项目经费使用的全过程（
13、包括项目预算编制和调剂、经费 支出、财务决算和验收等）管理与服务。（六）科研财务助理对所承担的科研任务负有保密义务，具体要求按有关 保密规定执行。第三章聘用管理第五条科研财务助理岗位可根据实际需要由各学院（研究院）在单位现有 学校核定的岗位中统筹解决，或采用劳务派遣方式用工。其中，项目主管部门 有明确要求的必须设置科研财务助理岗位。第六条使用学校岗位聘用的科研财务助理必须符合学校聘任标准，按照学 校现有的规定和程序进行招聘。使用劳务派遣岗位的科研财务助理按照现有劳 务派遣用工的有关程序招聘。科研财务助理须符合以下条件：1、认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有较高的政策水 平、业务
14、能力和职业道德水准，具有本科及以上学历，具备一定的财会专业知 识背景。2、热爱财会工作，坚持原则，依法办事，廉洁奉公。3、忠实履行监督职责，自觉维护学校利益，严格执行各项财经纪律。4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神，熟悉并掌握有关财经法律法 规、科研项目（基地）管理和科研经费管理等制度。第七条各学院（研究院）应在学校规定的基础上制定本单位科研财务助理 的聘用、考核与奖惩等管理办法,并建立档案管理制度。第八条科学技术处、社会科学研究处负责对科研财务助理进行科研项目实 施中相关过程管理与服务等科研业务的培训。财务处负责对科研财务助理进行 财务业务培训。第四章薪酬与考核 第九条使用学校岗位聘用
15、的科研财务助理薪酬按学校和学院（研究院）的 薪酬管理规定执行。第十条以劳务派遣方式用工的科研财务助理薪酬、绩效根据所签订的劳务 派遣合同，按照学院有关管理规定由科研经费中劳务费预算、间接费用以及学 院（研究院）科研管理费等渠道解决。第十一条使用学校岗位聘用的科研财务助理考核按学校有关考核管理办法 执行。以劳务派遣方式用工的科研财务助理由各学院（研究院）根据聘用合同 约定的岗位职责和任务自行组织考核。第五章附则 第十二条科研财务助理岗位人员应遵守学校和本单位各项规章制度。工作 期内出现违法违纪行为的，按国家及学校有关规定处理。第十三条本办法自印发之日起执行,由人事处、科学技术处、社会科学研究 处、财务处负责解释。财务助理岗位职责13岗位职责职责描述:1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;2、性别:不限;3、年龄:35岁以下;4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,
