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1、广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考核数据统计表统计部门：财务部序号被考核考核项目1单位车位平均工资2缝制主管新员工培养3车位平均工资4、缝制组长新员工培养5裁床主管裁床计件平均工资6印花主管印花计件平均工资7、包装主管包装计件平均工资8、前段组长前段计件平均工资9、后段组长后段计件平均工资10帐、物、卡对应性11仓库仓管安全事故（库存管理）12供应商供货数/采购额13采购采购成本达成率14对帐准确性15物料呆滞率16物料计划废料处理及时性提交日期： 年 月 日备注序号1、每月的考评结果目标值 最低值 实际值数据提供统计人 审核人来源文件暂不考核暂不考核暂不考核暂不考核暂不考核暂不考核日前，将
2、以上数据统计汇总后与记录报表一并交行政人事部O2、未能按期提供统计数据或经核实提供虚假数据（含伪造数据）的，按20元/条/次/人的标准对数据的统计人、审核人进行经济处罚。广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考核数据统计表统计部门:人事行政部提交日期:被考核考核项目考评结果数据提供员工满意度缝制主管车工管理幅度5S管理目标值 最低值 实际值统计人审核人来源文件综合生产经理统计数4、员工满意度综合缝制主管统计数5、缝制组长车工管理幅度6、5S管理7、管线员出勤记录5S管理8、9、机修员工满意度综合缝制主管统计数10、裁床主管员工满意度5S管理综合生产经理统计数11、12、员工满意度综合生产经理统计数
3、13、斗彳七zt目5S管理14、印花师傅5S管理15生产统计部门资料完整、有效性抽检单位提供16包装主管员工满意度5S管理综合生产经理统计数1718前段组长员工满意度5S管理综合包装主管统计数1920后段组长员工满意度综合包装主管统计数215S管理22半/成品收发出勤记录23配箱员出勤记录24仓管员5S管理25品质主管员工满意度综合品质经理统计数26品质文员部门资料完整、有效性抽检单位提供广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考核数据统计表统计部门：人事行政部提交日期：年 月 日被考核考评结果数据提供序号考核项目来源文件单位目标值 最低值 实际值统计人审核人27来料检验出勤记录28巡查检验出勤记录
4、29总查组长员工满意度综合品质主管统计数30总查员暂不考核31员工满意度人事行政部综合行政主管统计数32开餐准时率厨房主管综合行政主管统计数33典师5S管理人事文员34出勤记录人事文员35员工满意度人事行政部综合行政主管统计数36开餐准时率厨房主管综合行政主管统计数厨工375S管理人事文员38出勤记录人事文员39洁冲丁员工满意度人事行政部综合行政主管统计数405S管理人事文员41、出勤记录人事文员42、服务对象满意度人事行政部综合行政主管统计数43、安全事故人事行政部综合行政主管统计数44、保女记录及时性行政主管45、出勤记录人事文员46、员工满意度人事经理47、报表及时性人事经理48、人事文
5、员报表准确性人事经理49、部门资料管理人事经理协同抽检单位进行50、资料递转及时性人事经理51故障处理及时性 电工行政主管52故障排除满意度行政主管广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考核数据统计表统计部门：人事行政部提交日期：年月 日被考核考评结果数据提供序号单位考核项目目标值 最低值实际值统计人审核人来源文件53电工上级满意度行政主管54员工满意度人事行政部55厨房主管开餐准时性厨房主管565S管理人事文员57出货检验出勤记录人事文员1、每月的6日前，将以上数据统计汇总后与记录报表一并交行政人事部。备注2、未能按期提供统计数据或经核实提供虚假数据（含伪造数据）的，按 20元/条/次/人的标准
6、对数据的统计人、审核人进行经济处罚。广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考核数据统计表统计部门：生产部提交日期： 年 月 日序号被考核单位考核项目1跨部门协调2缝制主管设备停机率3、4、员工满意度5、辅料供应及时性6管线员收发数量准确性7、收发记录及时、完整 故障处理及时性8、机修维修保养计划完成率员工满意度9、裁床主管跨部门协调10员工满意度11陵架排图准确性12出图及时性13印花主管跨部门协调14员工满意度15生产报表及时性16生产报表准确性17生产统计资料递、转及时性18资料完整有效性19包装主管员工满意度20前段组长员工满意度21后段组长员工满意度22配箱员配箱准确性23配箱及时性24缝
7、制组长员工满意度考评结果数据提供目标值 最低值 实际值 统计人 审核人广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考核数据统计表来源文件暂不考核参考人事部统计参考人事部的统计参考人事部的统计参考人事部的统计抽检单位提供参考人事部的统计参考人事部的统计参考人事部的统计或品质出货检验记录参考人事部的统计统计部门：生产部提交日期： 年 月 日被考核考评结果数据提供序号单位考核项目目标值 最低值实际值统计人审核人25、收发数量准确性来源文件26半/成品收发收发及时性27记录完整性28品质主管采购事故未发现数29质量异常处理及时性30仓管发料及时、准确性31来料检验错检、漏检数3233物料计划物料欠料率/数34生
8、产计划35主管生产计划下达及时性1、每月的6日前，将以上数据统计汇总后与记录报表一并交行政人事部。备注2、未能按期提供统计数据或经核实提供虚假数据（含伪造数据）的，按 20元/条/次/人的标准对数据的统计人、审核人进行经济处罚。广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考核数据统计表统计部门：物控部提交日期： 年 月 日被考核 序号单位1、 缝制主管2、 缝制组长3、 裁床主管4、5、 包装主管6、 前段组长7、 后段组长8、仓管考核项目物料损耗率（面 物料损耗率（面 布料损耗率物料损耗率物料损耗率物料损耗率 库存报警及时性 库存安全事故目标值/辅）/辅）考评结果最低值 实际值数据提供统计人 审核人来
9、源文件暂不考核10、采购11、12、物料计划13、14、 品质主管15、 来料检验优秀供应商数 采购政策执行率 物料呆滞率废料处理及时性 检验及时性 检验及时性物控经理物控经理 物控经理 物控经理暂不考核暂不考核1、每月的6日前，将以上数据统计汇总后与记录报表一并交行政人事部。、2、未能按期提供统计数据或经核实提供虚假数据（含伪造数据）的，按 20元/条/次/人的标准对数据的统备汪计人、审核人进行经济处罚。广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考核数据统计表统计部门：品质部被考核考评结果序号单位考核项目目标值最低值1缝制主管成品返修率2成品报废率3缝制组长成品返修率4成品报废率5裁床主管裁片质量合
10、格率6印花主管报废率7、外协主管半成品/成品返修率8、半成品/成品报废率9、外协跟单半成品/成品返修率10半成品/成品报废率11包装主管客户投诉率/数12客户退寸货率/数13前段组长返修率报废率1415后段组长客户投诉率/数16采购采购一次性合格率17报表编制、呈报及时性18品质文员资料递转及时性实际值提交日期： 年 月 日数据提供统计人 审核人来源文件由营销部提供由营销部提供由营销部提供暂不考核19、20、21、22、23、24、25、26、序号27、28、29303132333435363738统计部门：品质部提交日期： 年 月 日被考核考评结果数据提供考核项目来源文件单位目标值 最低值 实际值统计人审核人巡查检验上级满意度来料检验检验报告及时性报表及时、准确性总查组长员工满意度上级满意度印花师傅质量影响率
