《2023年公司文员辞职报告15篇【最新】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司文员辞职报告15篇【最新】（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年公司文员辞职报告15篇 公司文员辞职报告1（1035字）尊敬的领导：您好！我是公司的一名普通的文员，我是_，很抱歉耽误了您的时间来看我的辞职报告。主要是因为这段时间高强度的工作，让我感受到了一定的压力，觉得在这样的氛围之下，我总是忙的手慢脚乱的，最开始的时候我觉得是自己工作速度的问题，一段时间下来我才发现是自己工作能力不行的原因。因为这样的原因，在这段时间的工作中，我总是小组里面最晚交自己工作任务、最晚离开公司的那几个人之一。我也想过要不要就这样适应下去，可是这个样子工作一段时间后，我越来也觉得烦闷了，工作也不开兴了，所以想了几天，干脆辞职换工作算了。对于文员的这一份工作，我还是挺喜
2、欢的，不然我也不会再这个岗位上面工作这么多年，对于公司我也是挺满意的，所以这么多年我也没有过要跳槽的想法，可是这段时间的工作，真的是让我觉得累了，觉得厌烦了。厌烦的原因不是觉得工作太多，而是这个样子的工作我不能适应，总是出现一些小问题要再三改正，这种情况，让我觉得特别没有自信心，对自己的实力有了动摇，所以久了我就渐渐地失去了这份热情，每天来公司的时候我都会下意识的抵触，要知道之前我都是特别积极的哪一个。这种工作的时候出现问题的概率最近真的是提高了好多，我无法想象我继续做下去的话我会被打击成什么样子，我不知道怎么面对领导的责罚。这段时间的问题让我对于工作技巧的重要性有了更加清醒的认识，或许这个是
3、可以锻炼的，可是又有水愿意给我长的时间区学习呢？领导担不起责任。公司也承担不起这个影响，毕竟公司是要盈利的不可能养一个工作能力不强的人。所以对于这段时间由于自己工作能力不行的原因给公司带来麻烦的事情，我很抱歉也很惭愧。我现在唯一能够为公司做的，就是尽早辞职，减少我给公司带来的麻烦。也希望我的辞职，能够让公司招聘到能力强的员工来顶替这份工作。当然，在离职后的这几个月内，公司有任何的问题都可以随时找我，我的工作能力虽然跟不上公司的发展了，但毕竟是在公司工作了这么多年的，所以一些问题我还是能够帮上忙的。所以我可以保证这几个月，我不会更换联系方式。最后，再一次向领导道歉，这段时间给您给公司带来麻烦了。
4、我也很遗憾，不能跟着公司发展了，但是我会始终关注公司的发展的！此致敬礼！辞职人：_月_日公司文员辞职报告2（873字）尊敬的领导：您好!很遗憾在您最忙的时候向您正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在_上班了。来到_这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。在这一个多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。首先，我觉得我不能胜任目前的文员工作，我
5、的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于_的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。综上所述，在加上些琐碎的事，
6、让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。很感谢几位处长对我的友善，也很感激_同仁对我的爱戴，就算离开了_行，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。祝愿_如同她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!此致敬礼!辞职人：_xx月x日公司文员辞职报告3（437字）尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事
7、，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于年月日正式离岗。在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，对我的申请予以批准。年月日公司文员辞职报告4（1020字）尊敬的_：您好！我是公司的前台文员_x，感谢您百忙之中能够抽空看我的这份报告。我在公司的时间
8、也不短了，一年的时间能够做很多的事情，但是唯一做到的就是升职和涨工资。当然我进入公司才一年升职是不可能的，但是工资这个我确实是无法接受了。刚刚入职的时候我以为是入职的时候还是试用期所以工资第一点，但是这么久下来我工资刚来是什么样，现在还是什么样，而新来的一位同事的工资却比我高了一节。这个是让我心里有些不是滋味，但是其实也可以接受，我也知道自己付出了多少，而我得到的也和我付出的成正比，这是很正常的，不可能别人比我付出的多，结果我工资还和别人一样，这样别人心里也不好想。在这一年的时间里我对于一件事情越来越熟练，而这件事并不是工作的业务，而是自我安慰。每次别人升职了，涨工资了，我心里都有些羡慕这些事
9、情为什么轮不到我，而这个时候我就开始安慰自己没事，他们只是比我早一点进来而已。我对于这些其实无所谓，钱这种不重要，我对钱没有兴趣。真正让我受不了的是这样的工作。每天做着重复的工作，见着不同的人来我这里问大致相同的问题，然后我还要面带微笑，语气温柔的回答他。这种毫无意思，毫无激情的工作真的做的心态爆炸。并不是业务繁忙，困难难以处理的那种，而是每天一样的工作，说着一样的话，一天又一天的重复，这让我有点顶不住。在刚刚来到这里的时候一切对我来说还都是很新奇的，所以我对待每件事情都很认真，但是慢慢地，随着时间的流逝我已经开始熟练的处理业务了之后，我的心态开始了变化。我慢慢变得很烦躁，对待什么事情都很不耐
10、烦，除非领导在我面前否则我都是一副爱理不理的高冷样子。为此我也是被主管批评了好几次，但是我没有改正过，但其实我上午还能保持住好的工作状态，但是到下午的时候我就很烦，想着为什么还不下班。下班之后想到明天的工作就想要辞职，因为又要那样过一天简直是煎熬。就这样我过了一年这样的生活，我现在不想在煎熬了，这样的生活太无趣了。不离开这里的话，我怕我未来几十年的生活都是这个样子的，那真的我就一点都感受不到生活的乐趣了。我想要去追寻新鲜刺激的事情，或许是我还年轻心还定不下来，所以这样吧，希望您能理解我。此致敬礼！辞职人：_xx月x日公司文员辞职报告5（420字）尊敬的_领导：首先，在贵公司工作的这几个月以来，
11、我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。祝各位领导身体健康，家
12、庭美满幸福。_x2月25日公司文员辞职报告6（834字）尊敬的_领导：您好！我已决定于_月_日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！最近在整理自己的个人简历表，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那
13、一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我
14、都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。希望得到您的批准，再次感谢！此致敬礼！辞职申请人：_xx月x日公司文员辞职报告7（1353字）尊敬的_领导：您好！首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。第一、先
15、说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢？后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。第三、育人。企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，我最大的财富就是我有一批招之即来的团队，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢？这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。第四、留人。这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗？我们的福利设施待遇有吸引力吗？我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗？我
