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1、绵阳职业技术学院职场演绎大赛策划书主办单位：绵阳职业技术学院院团委绵阳职业技术学院就业处承办单位：绵职院材料系创业协会 一、大赛背景你能从千军万马中脱颖而出，你也能如愿以偿的跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、 敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华可为什么你年轻的脸上却写满了迷惘和忧愁？为什么你总是久久 地徘徊在成功的门外？为什么你的才华找不到展示的舞台？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青 的心灵总在经受一次又次的挫折在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，缺乏职业规划， 求职经验和自信心不足的现象。同时也有一部分同学拥有自己的创意，却没有展示
2、自我的平台。在当今这个 知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。作为一名大学生，如 果不能从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时 代的步伐。为了能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标，同时也提 高同学们的创业、择业、创业、就业能力。一一绵阳职业技术学院职场演绎大赛。二、大赛目的（一）帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和 能力。（二）提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。（三）创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学
3、提供认识社会，认识职场的机会。（四）丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。三、大赛主题规划未来、成就梦想四、机构设置（一）顾问委员会：主任委员：XX副主任委员：XXXX 委员：XXXXX（二）大赛组委会组委会主任：XXXX组委会副主任：XXXX组委会成员：XXX XXXX组委会职能部门：办公室 主任：XXX成员：XXXXXX职责：负责大赛通知、报名、收集并整理大赛资料；负责大赛资金的管理；邀请 嘉宾。大赛所需物品采购（临时有事时由办公室协调）。（三）.大赛评委会：负责大赛的监督及评判工作。初赛阶段评委：班主任、班委会、团支部决赛阶段评委：大赛顾问及组委会成员五、参与对象及方式1.
4、参与对象：绵阳职业技术学院全体在校大学生。2. 参与方式： 以班级（或自组团队）为单位报名参加；参赛名单报大赛组委会办公室（团委办公室）。六、活动内容及时间安排第一阶段：筹备阶段11 月 13 日 11 月 27 日阶段负责人: 白清华组建大赛组委会各职能部门 , 明确其职责, 制定和完善活动计划； 组建大赛顾问团， 并听取其意见；将大赛相关事宜通知各班；在学校内对大赛进行广泛宣传，做好本次大赛的网上投票的准备工作。第五阶段： 11 月 22 日11 月 25 日 职场演绎大赛阶段负责人: XXXXX1. 11 月 22 日24 日作好宣传工作；各班按规定数组织“模拟公司”上报组委会办公室“注
5、册”，由组委会组织资格审查，并公布审查结果；2. 11 月 25 日 组织参加学院举行的模拟招聘讲座。3. 11 月 26 日 28 日举行模拟招聘活动，综合楼前进行一场模拟招聘会；大赛评委会进行打分，并评选出获奖的“模拟公司”及职场演绎之星。第六阶段： 11 月 29 日下午 闭幕式阶段负责人： XXXX1. 对活动进行总结；2. 对各个阶段中获奖选手进行表彰；3. 对招聘过程中获奖的“模拟公司 ”进行表彰；4. 对大赛期间工作成绩突出的工作人员进行表彰；5. 对总体成绩优异的班级进行表彰。七、具体活动内容 职场演绎大赛：1. 各班成立23个“模拟公司”。要求各“模拟公司”必须拥有自己的公司
6、名称、法人代表、人力资源部经理和评分员 （ 对应聘人员进行打分） ，并制定出自己的公司简介、招聘计划，招聘要求，以电子版及文本形式报组委会办公室；2. 各班组织本班的“模拟公司”，按照组委会的统一安排进行招聘；3. 大赛评委会对各个“模拟公司”在整个招聘过程中的情况进行评分。4. 大赛评委会和模拟公司评分员对应聘人员进行评分；5. 评选出优秀“模拟公司”3 个，评选出职场演绎之星 3 名。八、比赛规则1. 所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排；2. 参赛选手不得抄袭他人作品，一经查处将取消其参赛资格；3. “模拟公司”不得从事违反法律、法规的经营活动，不得带有宗教色彩及民族歧视；4. 凡违
7、反以上之规定者，一经发现将取消本人的参赛资格，并扣除该班级总成绩20 分。5. 无故不参加比赛的同学，每个阶段将扣除本人综合测评的成绩2 分。九、评奖办法1. 评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判；2. 各阶段的比赛由相应的评委会进行评判；3. 按照统一的标准，使用百分制及统一的评分表格进行评分；5. 职场演绎大赛评奖办法“模拟公司”的评分标准，见附表3.1 ；应聘人员评分，参照附表3.2 。（ 1 ）”模拟公司”得分=评委得分（2）应聘人员得分=求职次数X 5分/次X 40% +公司评分X 60%注：同一应聘人员不可重复参加同一公司的招聘6. 班级奖评奖办法：（1）基础分：各班的
8、参赛人数/本班总人数 X 100;（ 2 ）不按时上报本班材料的扣5 分；3）班级各阶段的成绩得分：班内参赛选手获自荐书设计之星、职业生涯规划设计之星、职场演绎之星和优秀“模拟公司”者每获一个奖项班级得分加10 分， 获人气之星者每获一个奖项班级得分加8 分，获优秀奖者每获一个获项班级得分加5 分；（ 4）根据成绩由高到低，班级奖设一等奖1 名，二等奖2 名。十、奖项设置：获奖的每位参赛选手可获得由大赛主办方共同加盖公章的获奖证书一本，以及相应奖金和礼品。（ 1 ）优秀模拟公司 5 个：荣誉证书 +奖金 300 元+精美纪念品一份。（ 2 ）职场演绎之星5 名：荣誉证书 +奖金 300 元 +精美纪念品一份。（ 4）人气之星5 名：荣誉证书+奖金300 元+精美纪念品一份。（ 5 ）优秀奖若干名：荣誉证书+精美纪念品一份（ 6 ）班级奖：一等奖：荣誉证书、奖金300 元；二等奖：荣誉证书、奖金100 元7）优秀工作人员：荣誉证书+奖金100 元+精美纪念品一份策 划：陈柳 陈影审 核： XXXXX大学生创业协会00 七年五月 十五日
