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1、工服管理制度为加强公司工作服发放管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为顾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据员工管理手册要求，特制定本工服管理制度一、工服发放原则 1、员工入司后，试用期满发放工作服。2、依据工作岗位和劳动条件，制定的相应的工作服发放标准 3、员工上岗必须着装工作服，不得移作他用或领而不用。 二、工服发放标准 1、工作服适用于公司所有在岗人员。2、发放标准为：一线生产员工每年夏冬工作服各一套，二线员工每一年半夏冬工作服各一套 三、工服着装规定 1、在岗职工必须统一穿工服。2、工服干净整洁做到衣领干净平顺，表面无油污、无破损、脱线、无起皱，发帽戴正，衬衣
2、衣扣从领下第二颗起扣齐，外衣衣扣完整扣齐，一线人员统一在左上胸端正佩戴上胸牌，3、在岗期间不准穿托鞋（趿拉着鞋）、背心、短裤（特殊工种除外）、超短裙、戴套袖。 四、工服使用年限及报废标准1、工服使用年限：一线员工1年，二线员工1年半。2工作服如未到使用期限丢失或损坏，需及时向上级反映，由部门负责人提交工作服领用申请，员工承担全部费用。3若员工离职，须根据其岗位的使用年限进行工作服费用摊分扣除，工作服由员工带走五、工服换季： 夏装：5月1日至9 月31日 冬装：10月1日至次年4 月30日 六、工服换洗 1、员工工服由洗衣房统一洗涤。 2、员工工服不得他人代领或代替换洗。七、本规定由值班巡检人员及安防人员随时检查，发现未按规定执行。一次罚款当事人20元。八、本规定从下发之日开始实施。北京宏福源科技有限公司 昌平第二分公司2010-5-14
