乡领导班子换届考察综合报告模板.doc

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1、*乡领导班子换届考察综合报告*乡领导班子换届考察综合报告*年*月*日至*月*日,我们对*乡领导班子及成员、正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象进行了考察了解。现将考察情况及考察组的意见和建议报告如下。一、考察工作基本情况从*月*日至*日,我们集中利用*天时间,顺利完成了对*乡领导班子及其成员、正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象的换届考察工作。主要工作程序是:召开乡党委扩大会议,传达换届政策要求。个别谈话推荐并对现任领导班子成员进行考察了解。根据推荐结果,提出了正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选建议人选_。乡党委(扩大)会议推荐,确定

2、拟提拔人选考察对象。对新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象进行深入考察。综合分析,形成换届考察综合报告。其间,同时对乡纪委领导班子进行了换届推荐考察工作。个别谈话推荐,谈话对象共*人。其中,在职科级干部*人,其他干部*人;全乡干部会议推荐共*人参加,其中,在职科级干部*人,其他干部*人。考察结束后,向乡党委书记*同志作了反馈,在听取其意见的基础上,研究提出了*乡领导班子换届人事安排建议。二、关于领导班子及其成员的考察情况1.领导班子总体评价*乡领导班子是一个团结务实、开拓进取,有战斗力、凝聚力、向心力的班子。_讲究领导方法和领导艺术,班子和干部队伍带得整齐;书记、乡长配合默契,工作合拍;其他班子

3、成员综合素质高、位置摆得正,都能充分发挥自身作用、认真履行岗位职责,班子的整体效能发挥明显。作为城关乡,在服务大局、配合全县中心工作方面比较到位,围绕项目建设、征地拆迁、信访维稳、文明城创建、乡村振兴等做了大量卓有成效的工作。2018、2019、2020连续三年考核均为优秀领导班子。民主测评情况:乡党委领导班子民主测评,“好”档次得票*票,占*%;“较好”档次得票*票,占*%。乡人大领导班子民主测评,“好”档次得票*票,占*%,“较好”档次得票*票,占*%。乡政府领导班子民主测评,“好”档次得票*票,占*%;“较好”档次得票*票,占*%。2.继续提名的领导班子成员考察情况党委书记*:为人诚恳、

4、耿直、大度;担任乡镇领导干部多年,农村工作经验丰富,组织协调和驾驭全局的能力强,讲究领导方法和领导艺术,对下属包容关爱,民主气氛浓厚,班子成员和机关干部心劲儿足;虑事周全,工作抓得紧,抓得实,对于全县中心工作,即能抓全局又能注重细节,一些重点工作都是自己亲自上阵,带着大伙一块干;对同志们关心照顾,在群众中有较高威信。不足:*。个别谈话全额定向推荐有效票*张,得推荐票*张;会议全额定向有效票*张,得推荐票*张。会议民主测评有效票*张,得优秀票*张,占*%。近三年考核结果为2018年*、2019年*,2020年*。党委副书记、乡长*:性格稳重、聪明好学,综合素质比较高,有较强组织协调能力和丰富基层

5、工作经验;大局意识和担当意识强,位置摆得正,与_配合默契、工作合拍;干工作有门道,思路清晰,做事严谨细致、有章法;敬业精神好,作风干练,各项重点工作都能靠前指挥;廉洁自律,乡村财务管理抓得比较严格、到位。不足:*。个别谈话全额定向推荐有效票*张,得推荐票*张;会议全额定向有效票*张,得推荐票*张。会议民主测评有效票*张,得优秀票*张,占*%。近三年考核结果为2018年*、2019年*,2020年*。党委副书记*:年轻机灵,谦虚好学,有朝气有活力;政治上成熟,有大局观念;工作热情高,敬业踏实,会干肯干,有一定组织协调能力和较高文字水平;适应能力强,从县直机关调任*以后,能够迅速转变角色、进入状态

6、,较好承担起了繁重艰巨的信访_,工作中细致周密、吃苦耐劳,经常加班加点,接待信访群众耐心细致;待人随和,与同志们相处融洽。不足:*。个别谈话全额定向推荐有效票*张,得推荐票*张;会议全额定向有效票*张,得推荐票*张。会议民主测评有效票*张,得优秀票*张,占*%。近三年考核结果为2018年*、2019年*,2020年*。(其他同志略)三、关于新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象的考察情况1.*,乡党政综合办科员,男,汉族,*年*月出生,*年*月入党,*年*月参加工作,全日制学历大学,*年*月任现职。主要特点:年轻懂事、头脑灵活,有朝气、有_、充满活力;积极要求上进,勤奋好学,有良好心理素质和适应能

7、力、沟通协调能力;工作随叫随到,不怕辛苦、敢打敢冲,多次参与村“两委”换届、征地拆迁、信访维稳等急难险重任务,较好完成了各项任务;服从领导、团结同志,得到领导和乡村干部的一致认可。不足:*。民主推荐和测评情况:个别谈话推荐新进入乡领导班子拟提拔人选有效票*张,得推荐票*张;会议推荐新进入乡领导班子拟提拔人选有效票*张,得推荐票*张。深入考察个别谈话共*人,民主测评有效票*张,得优秀票*张,占*%,*人同意其提拔使用。(其他同志略)四、领导班子换届人事安排的意见和建议乡党委班子现有书记*名、副书记*名、党委委员*名,换届时不再继续提名的*名;乡人大班子现有主席*名、副主席*名,换届时不再继续提名

8、的*名;乡政府班子现有乡长*名,副乡长*名,换届时不再继续提名的*名。结合乡党委书记意见,综合考虑*乡领导班子结构需要、人选条件等因素,考察组提出以下人事安排建议。党委:书 记:*(继续提名)副 书 记:*(乡长,新提名)副 书 记:*(继续提名)党委委员:*(继续提名)*(继续提名)*(继续提名)*(继续提名)*(新提名)原任党委副书记、乡长*(继续提名),建议交流重用到其他乡担任党委书记。政府:乡 长:*(新提名)副 乡 长:*(继续提名)*(继续提名)*(新提名)人大:主 席:*(继续提名)副 主 席: *(新提名)五、其他方面需要说明的问题(略)考察期间群众对乡领导班子和科级领导干部没有其它反映。六、进一步加强领导班子建设的建议1.*。2.*考察组组长:*考察组成员:*年*月*日

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