《2022-2023年初级经济师考试全真模拟试题（200题）含答案提分卷95》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年初级经济师考试全真模拟试题（200题）含答案提分卷95（64页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年初级经济师考试全真模拟试题（200题）含答案1. 单选题 关于组织公民行为的说法，正确的是( )。A 组织公民行为是员工职责范围之内的B 组织公民行为是员工职责范围之外的C 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D 组织公民行为属于消极的工作行为答案 B解析 本题考查组织公民行为。组织公民行为是一种积极的、员工做出对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为。组织公民行为又不是员工职责范围之内的，通常不能得到组织在薪酬上的回报，工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。2. 多选题 企业从事下列项目所得，免征企业所得税的有（ ）。A 企业受托从事蔬菜种植B 企业委托个人饲养
2、家禽C 企业外购蔬菜分包后销售D 农机作业和维修E 农产品初加工答案 A,B,D,E解析 选项C，企业购买农产品后直接进行贸易销售活动产生的所得，不能享受农、林、牧、渔业项目的税收优惠政策。3. 单选题 下列不属于人力资源能动性陈述的是（）A 人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B 人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C 通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值D 人力资源在活动过程中是可以被激励的答案 C解析 能动性是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值包含既定人力资本存量的人
3、力资源在同样的时间里所能够创造的价值可以相差很大。正因为如此，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。4. 单选题 审判解释与检察解释有原则性分歧时，应报请()解释或决定。A 全国人大B 国务院C 全国人大常委会D 最高院和最高检协商答案 C5. 单选题 企业进行筹资决策时，主要是通过平衡资本和( )来选择资金来源的最佳结构。A 筹资渠道B 筹资方式C 筹资数量D 筹资风险答案 D6. 单选题 下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。A 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐D
4、团队奖励计划容易催生“搭便车现象”答案 C解析 本题考查团队奖励计划。团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。7. 多选题 确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素( )A 社会平均工资水平B 劳动生产率C 失业率D 国民生产总值E 劳动者平均赡养人口的最低生活费用答案 A,B,C,E8. 单选题 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法中，错误的是（ ）。A 小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂B 大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工C 小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理D 大中型企
5、业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才答案 A解析 本题考查人力资源管理部门的组织结构。小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单，但其职能的重要性却并不逊色。故A项错误。9. 多选题 在费雪方程式MVPT中，对各字母代表叙述正确的是（）。A M为流通中货币平均数B V为货币流通速度C T为交易量D P为各类商品价格水平E M为一定时期内流通中货币总量答案 A,B,C解析 本题考查费雪方程式。M表示一定时期内流通中货币平均数，V表示货币流通速度，P表示各类商品价格加权平均数，T表示交易量。费雪方程式要求价格是加权平均而不是简单的价格，因此D是错误的。10. 多选题 按照规则内容的不同进行
6、分类，法律规则包括（ ）A 强行性规则B 委任性规则C 任意性规则D 授权性规则E 义务性规则答案 D,E11. 单选题 把多个企业联合在一起形成战略联盟的最重要纽带是（ ）。A 协作B 竞争C 员工D 契约答案 D解析 本题考查战略联盟组织模式。战略联盟组织模式就是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体，是企业之间暂时性的组织形式。12. 单选题 承兑银行在承兑汇票到日期预先向承兑申请人收取票款的会计分录为()。A 借：单位活期存款承兑申请人户B 应解汇款C 借：银行存款D 应解汇款E 借：贴现资产F 单位活期存款承兑申请人户G 借：贴现负债答案 A解析 考查账务处理的内容。承兑银
7、行在承兑汇票到期日预先向承兑申请人收取票款的会计分录为：借：单位活期存款-承兑申请人户贷：应解汇款。13. 单选题 依据马克思的货币需要理论，某一时期若流通中需要的货币金属价值为800亿，单位银行券所代表的货币金属价值量为2，假定社会经济中只流通银行券，则银行券的发行量应为（）亿。A 200B 400C 800D 3200答案 B解析 本题考查单位银行券代表的货币金属价值。800/2400亿。14. 单选题 下列属于担保物权的是()。A 土地承包经营权B 宅基地使用权C 地役权D 留置权答案 D15. 多选题 根据我国民法通则，下列事项中诉讼时效期间为1年的有（ ）。A 延付或者拒付租金的B
8、身体受到伤害要求赔偿的C 寄存财物被丢失或者损毁的D 出售质量不合格的商品未声明的E 主张违约责任答案 A,B,C,D解析 本题考查特别诉讼时效。下列民事法律关系的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的。选项E适用普通诉讼时效，其诉讼时效期间是2年。16. 单选题 作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系。A 个体与组织B 个体与工作C 工作与组织D 个体与生活答案 B解析 本题考查态度指标。工作满意度员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 ，是个体对工作特定
9、方面的反应。17. 多选题 关于银行的保函的说法，正确的有()。A 为买方向卖方提供信用担保B 银行承担绝对付款责任C 未发生违约银行无需承担责任D 无条件保函是不可撤销的文件E 可适用于各种经济交易中答案 B,C,D,E18. 单选题 商业银行应对贷款损失的第一道防线是()。A 核心资本B 存款准备金C 主动负债D 贷款损失准备答案 D解析 考查贷款的风险补偿的内容。贷款损失准备作为商业银行应对贷款损失的第一道防线，是保障商业银行稳健经营的重要基石。19. 多选题 关于一般纳税人销售货物的行为中,不属于价外费用的是（）A 向购买方收取的违约金B 向购买方收取的优质服务费C 符合法定条件的代垫
10、运输费D 受托加工应税消费品所代收代缴的消费税E 向购买方收取的销项税额答案 C,D,E解析 价外费用，包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。但不包括下列项目：受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税。同时符合以下条件的代垫运输费用：一是承运部门的运输费用发票开具给购买方的，二是纳税人将该项发票转交给购买方的。同时符合以下条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费：一是由国务院或者财政部批准准设立的政府性基金，由国务院或者省级人民
11、政府及其财政、价格主管部门批准设立的行政事业性收费；二是收取时开具省级以上财政部门印制的财政票据；三是所收款项全额上缴财政。销售货物的同时代办保险等而向购买方收取的保险费，以及向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税、车辆牌照费。20. 多选题 根据我国增值税暂行条例的规定，下列项目中，其进项税额不得从销项税额中抵扣的有（ ）。A 用于个人消费的购进货物B 因管理不善被盗窃的产成品所耗用的外购原材料C 在建工程耗用的外购原材料D 生产免税产品接受的劳务E 外购的待销售小轿车答案 A,B,D解析 考察不得抵扣进项税额的情形。21. 单选题 下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并
12、指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。A 配对比较法B 行为锚定法C 图评价尺度法D 强制分布法答案 D解析 本题考查绩效考核的技术。强制分布法将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。22. 单选题 关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。A 讲授法可以同时培训众多受训人员B 讲授法能够节约培训时间和经费C 讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域内容D 讲授法可以让受训人员积极主动参与答案 D解析 讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。在培训与开发中经常开设的专题讲座形式就是属于讲授法。培训与开发场划
13、可选用教室、餐厅与会场；教学资科可以事先准备妥当；教学时间也由授课者控制。在培训与开发中采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣。为了达到这个目标，首先，要求授课者对某领域有深刻的研究，并对学员的知识、兴趣及经历有所了解；其次，要保留适当的时间与受训员工进行沟通，并获取学员对讲授内容的反馈；最后，授课者应注意发挥表达能力，并善于利用现代化的视听设备来辅助教学，以使授课生动有效。23. 单选题 在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是( )A 筛选那些明显不符合企业要求的人B 准确参考应聘者的专业技术知识和技能C 与聘用者鉴定“适用合同”D 准确评定应聘者的个性品质、职
14、业性向、动机和需求答案 A解析 初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人。在这个阶段，考官主要是确定应聘者的能力、工作经历是否符合职位的要求，向应聘者解释拟聘职位的具体要求，并回答应聘者关于组织、工作等的相关问题。24. 多选题 下列不受金额起点限制的票据及结算方式有（ ）。A 银行汇票B 支票C 委托收款D 托收承付E 定额银行本票答案 A,B,C解析 支票不受金额起点限制。银行汇票不受金额起点限制。汇兑结算不受金额起点限制。委托收款在同城、异地均可以使用，不受金额起点限制。25. 单选题 根据2011年1月银监会公布的商业银行贷款损失准备管理办法贷款拨备率的基本标准为（）A 2. 5%B 4.0%C 100. 0%D 150. 0%答案 A解析 此题目考察的是商业银行信用风险管理。根据2011年1月银监会公布的商业
